各位领导：

大家好！我是XX，今天很荣幸有机会站在这里参加团委书记的岗位竞赛。

首先，请允许我做一个简单的自我介绍。我今年XX岁，共产党人，XX文凭XX学位，XX职称。XX年XX月至今已在集团XX部门XX岗位和XX部门XX岗位工作，主要负责XX、XX和其他具体工作。期间：作为集团XX批临时培训干部，在XX单位临时培训XX个月。在近XX年的工作中，我积极多次参加集团组织的各种活动，包括XX、XX等。

在我看来，年轻员工为企业提供了新的力量，为企业的蓬勃发展增添了活力和热情。公司集团组织是培养青年支柱的摇篮。它不仅要考虑年轻员工，还要承担塑造和培养未来支柱的责任。这不仅是对年轻员工努力工作的反馈，也是公司百年常青的基石。

集团党委书记的主要职责是在集团党委的领导下，组织开展集团组织工作，不断加强集团组织建设和青年员工思想建设，结合集团实际情况，做好政策宣传实施，组织青年员工各种活动，提高青年员工的向心力和凝聚力，稳步推进集团生产经营工作，做好企业发展战略的基础工作。

就我个人而言，我认为作为集团委员会的秘书，我需要具备以下素质：具有较高的政治素质；认同公司文化；对团组织工作有极大的热情和耐心；较强的思维能力、沟通能力和沟通协调能力。

接下来，结合对团委书记岗位的了解，我认为竞选团委书记有以下相对优势:

1、乐观开朗，积极向上，有一定的团组织工作经验。在学校学习期间，先后担任学院社区部部长、学生会主席，配合协调学生工作，多次组织学校各种大型活动；自工作以来，多次参加团委组织各种活动，协助团委组织开展多项竞赛活动。

2、工作经验比较丰富，对集团整体情况比较熟悉。在过去的XX年里，XX以上工作的实践和锻炼不仅提高了个人的综合素质，而且提高了对集团的更全面、更全面的了解，也有助于结合集团的实际情况思考和规划集团组织的工作。

3、勤于思考，学习能力强，沟通协调能力强，沟通能力强。能够把握每一个宝贵的学习机会，不断作业实践中的经验，不断学习书籍中的知识，结合学习和思考。经过XX年的工作培训，养成了学习、、不断改进的工作习惯，培养了良好的沟通协调能力。

最后，如果我有幸顺利竞争就业，任期内个人的工作目标是:坚定青年年度员工信念，提高年轻员工素质，增强年轻员工公司的荣誉感和责任感，建立学习型、创新型的团组织，为实现集团发展战略打下良好的基础。为了实现上述目标，我将从以下几个方面着手：

一是加强基层组织建设。完善共青团组织工作机制，完善相关工作制度，进一步加强基层共青团组织建设，配备专职、兼职共青团干部，合理制定工作目标，提出行动计划，有序有效，不断提高共青团组织工作效率。

二是加强思想政治z*教育。高度重视青年工人的思想工作，重点关注青年工人的思想状况，结合集团企业文化，加强政治理论、三观教育等思想政治理论教育，帮助青年工人树立正确的三观理解，坚定信念，不断增强企业的归属感。

三是开展创先争优活动。充分发挥榜样的力量，营造“赶、学、比、超”的学习竞争氛围，增强青年员工的竞争意识，提高青年员工的工作素质。根据不同板块的实际情况，统筹规划，分类实施，深入建立“优秀团员模范”、开设“青年示范岗”、建立“青年突击队”等主题竞赛，全面推进各级共青团组织的卓越活动，选择典型树木，充分发挥模范作用，不断加强高素质共青团成员和青年团队的建设。

四是准备开设“青工大学”。结合“企业大学”的方式，充分考虑集团的实际情况，规划“青年工人”“三年培训计划”：也就是说，为每位年轻员工制定三年的学习计划，学习政治理论、工厂历史、公司文化、工作能力、心理健康等课程，全面提高年轻员工的素质，增强公司的情绪。考虑学分制度的学习状况，结合集团绩效考核管理体系，科学、标准、准确地评价员工的综合素质，为其未来的发展提供更多的机遇和更广泛的发展平台。

最后，再次感谢您给了我这个突破自我、展示自我的机会和平台。无论选举成功与否，我都将始终坚定信念，勤奋进取，认真做好各项工作，不断提高个人素质和工作能力，为集团发展贡献一切力量！

谢谢！

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