首页实施方案20xx年关于深化开展“政z*家访”工作的实施方案
收藏文档

20xx年关于深化开展“政z*家访”工作的实施方案

下载文档
/ 4
全屏查看
20xx年关于深化开展“政z*家访”工作的实施方案
还有 4 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档
1、本文档共计 4 页,简单易用,下载后可编辑
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!

深化“政z*走访”工作实施方案


根据公司纪律检查委员会关于深化“政治z*访问”工作安排,经分公司党委许可,分公司纪律检查委员会决定在全子公司范围内开展“政治z*访问”工作,进一步加强全体党员干部建设,政治z*关怀进入各级领导和党员干部。该计划如下:


一、目的意义


为深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪律检查委员会二次会议精神,深入贯彻落实公司和子公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,坚持严格管理与爱心相结合的原则,加强对子公司广大党员干部“八小时外”的监督。延伸监督触须,充分搭建与党员干部家属沟通的桥梁。做好党员家属的政策宣传工作,进一步引导家属做好“廉内助”工作、做好“好妻子”,自觉竖起党纪国法的“高压线”和廉洁自律的“警戒线”,筑牢子公司党员干部和家庭防腐拒变的双重“防火墙”。


二、主要工作内容


(一)参观人员范围


按照分级负责、分类管理的原则,对不同层次、不同业务体系、不同岗位类别的党员干部职工进行“政治z*走访”。


1.领导(三级以上)


(一)领导及其家属;


(二)受到政治纪律处分或者部分组织措施的领导及其家属;


(3)一些被群众反映的领导人及其家属;


(4)部分领导及其家属突然出现抑郁、工作状态不佳等不良迹象,或行为异常、相处异常、消费异常等异常现象。


2.关键岗位人员(如基础设施建设、物资采购、物流管理、财务会计等一般管理人员,由各单位结合人、财、事、物岗位确定)


(1)关键岗位人员及其家属;


(二)受政纪处分的关键岗位人员及其家属;


(3)部分关键岗位人员及其家属突然出现情绪低落、工作不在状态等不良迹象,或行为异常、相处异常、消费异常等异常现象。


(二)走访内容及分工


1.访问内容:


一是向受访者及其家属宣传中央、集团公司、公司及其子公司的相关政策、规定和指导精神,以及清洁建设部署和原油生产任务。充分了解受访者的思想状况、生活状况、“三圈”状态,认真听取干部、员工家属的意见,及时帮助解决实际困难。


二是引导党员干部家属充分发挥“监督员”、“廉洁帮助”的作用,引导家属检查党员干部职工“八小时外”违法纪律风险,及时发现迹象和倾向性问题。引导党员、干部、职工及其家属建立正确的“三观”,坚决抵制“赌博、毒品”、酒后驾车等违法行为。


三是听取受访者家属的意见和建议,搭建与家庭沟通的桥梁,引导党员干部职工廉洁从政,廉洁用权,引导家属加强廉洁家风建设,坚持理想信念,保持冷静头脑,进一步筑牢家庭“廉洁防线”。


2.走访分工:


(1)任期“政z*走访”:党委书记重点走访领导班子成员(含行政正职)及其家属。;领导小组成员重点对经理助理、副总监、主管部门、基层党组织书记及其家属进行“政z*走访”;机关部门正职和基层党组织书记重点走访本单位领导班子成员及其家属。访客在任期内(按党组织换届年xx月xx日前上报分公司纪委办公室;分公司人事部或基层负责人负责向访客提供《政府z*家访干部基本信息表》(附件3)。


3.加强检查监督,整理反馈。分公司纪律检查委员会办公室、各单位纪律检查委员会委员、纪律检查干事要做好走访工作的检查监督工作。分公司人事部和各企业负责人员应将“政治z*走访”纳入领导年度xx月xx日,并立即通知分公司纪律检查委员会办公室。


文档评分
    请如实的对该文档进行评分
  • 0
发表评论
返回顶部

问题反馈

联系客服