在全省机构编制重点工作推进会上发言

亲爱的主任们，领导们，同志们:

XX领导XXX在中央和国家机关党建工作会议上强调，只有围绕中心、建设队伍、服务人民、促进党建与业务紧密结合，才能找到机关党建工作的正确定位。近年来，市委组织办公室认真贯彻这一重要指示精神，密切关注基层党组织的职责和任务，加强思想指导、人才支持、力量聚集和群众联系功能，有效开放党建业务的结合，顺利服务，确保中心的生活水源。根据会议要求，现将相关工作进展情况汇报如下：

以思想引领功能为先导，增强政治z*意识。深刻把握党口部门和政府z*机关的要求，坚持把学习新思想作为重大政府z*任务，推动党员干部坚决支持“两个建立”、坚决做到“两个维护”。领导干部先学。团队成员先学一步，深入学习一层，坚持“第一问题”制度，带头落实党史学习教育，学习贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想主题教育要求，继续学习贯彻党的XX精神热潮，认真研究规定书目，跟进XX领导XX最新重要讲话精神，每次理论学习中心小组首次传达国家、省、市重要会议精神，每年集中学习××次左右，讨论交流×××次。并以普通党员身份参加支部学习活动，以良好的校风带领全办同志。并以普通党员身份参加支部学习活动，以良好的校风带领全办同志。丰富载体，促进学习。紧跟时代潮流和现实思想，将“盲盒”元素引入党史知识竞赛，将诗香编织与主题演讲联系起来，让先进典型的微党课备课。充分利用省级城市特色教学资源，邀请市委宣传小组成员举办讲座，到市委党校开展处级领导干部培训班，前往××现场教学在烈士陵园等地进行。用好××机构编制网络和××党建云平台推动学习风采，依托微信工作组定期分享理论和专业知识，进行应知应答。深学调查分析。重视学习与使用、知识与实践的结合，弘扬理论与实践相结合的优良学习方式，制定和实施市委办公室关于加强调查研究工作的意见，领导主管部门进行年度研究，围绕制约机构工作的痛点和难点，到兄弟城市调查分析，学习，组织党员干部进行创新研究，举办创新成果交流会议，××在省级以上媒体平台上发布了剩余成果。

以人才支持功能为关键，积累发展势能。牢牢把握“人才是第一资源”的实际要求，认真做好“培育管理”四个环节，加强全链、正循环培训，建设党员干部成长为人才的“储水池”。“选择”广辟渠道。对青年干部队伍建设进行专项调查，分析队伍现状，充分利用名校优化、军转安置、市域遥选等方式。近年来，4名“90后”青年干部从区机关、街道和参与单位转移，接收2名军队转移干部，积极协调争取3名“95后”名校优选生，做好“入口”，优化队伍结构。多措并举“育”。坚持“党校＋“学校”培训模式，充分利用活动创新项目、干部讲堂、任务磨练“三个平台”，年轻干部综合能力稳步增长。20xx年共同探索赛马机制的实施，积极开展各种评价竞赛。××获得各种表彰和奖励的人数激发了官员在追赶学校时的创业精神。有计划、有计划地安排干部轮岗锻炼，××多名同志在办公室(局)内进行沟通，促进能力升级。德才兼备“用”。坚持干部标准，坚持德才兼备，以德为先，真正让“有为者有位”“吃苦者吃香”在过去的三年里，新晋升的正副干部的平均年龄是40岁、38岁时，民主评价得到了认可××％以上，以素养立身，以实绩进步为导向更加鲜明。宽严并济，营造单位如家的氛围，成立球类、徒步、舞蹈等兴趣小组，传统节日慰问困难干部职工，及时探望生病住院人员，做好定期交谈，让大家集中精力努力。加强定期纪律政治道德教育，组织观看预警教育电影，参观廉洁政府教育基地，开展专项教育整改，制定党员干部“八小时外”教育控制措施，促进大家知道敬畏、恐惧、保持底线。

以力量汇聚功能为重点，构建融合机制。坚持以中心为中心，推进党建业务，建立健全领导小组推进机关支部、“关键少数”推进“绝大多数”的制度机制，确保相互渗透、相互补充。完善“双参与”责任机制。注重发挥领导干部的模范领导作用，认真落实“一岗两责”的要求，明确各级党组织书记的党建工作职责，年初报告职责，年底实施书记团队，重视基层党建工作报告评价，全年传递责任压力。注重充分发挥党员干部的先锋模范作用，研究将业务骨干丰富到党委事务和思想骨干团队的方法路径，巩固形成“4”＋25“专职、兼职党务干部团队模式；充分发挥党员干部的主要作用和第一精神，特色活动让大家共同努力，思想教育舞台让大家发言，提高效果，增加自我教育的动力。完善“双促进”工作机制。将年度工作重点融入党建工作要求，突出提高党组织政治z*的功能和组织能力，发挥强有力的保障作用；党建工作重点是将上级的一般要求与业务工作相结合，避免自我循环和自我设计。充分利用室务会和办公会平台，同步研究分析党建和业务工作情况，催生“你有我，我有你”的趋势。同时，要紧跟形势变化，做好思想引导、心理咨询、典型宣传等工作，增强奋斗精神，激发党建工作的积极性。完善“双联动”评价机制。对党员干部个人党建工作贡献率进行实践研究，将个人党建考核纳入公务员年度考核，按权重比例纳入总体会计，努力客观全面地反映干部在党建工作中的履行情况。坚持以业务工作成果验证机关党建工作成果，合理对接考核方法、考核目标、考核指标和考核结果，有效体现和落实党建工作围绕中心、服务大局的核心职责。

以群众联系功能为落点，树立以人为本的树木。牢记机构编制工作的“以人为本的工作导向”，务实的基层党组织联系群众的具体措施，促进群众从机构编制供给侧思考和期望的解决。展示“实事实办”的责任。努力打造“人民周边组织”品牌，深入基层，听取呼吁，重点发布社区秘书、教师，推进公安试点改革和疾病预防控制改革，响应基层和群众的关注。机关支部分别与××、××、××、××四区委组织办公室及相关社区开展“三联合建设、三服务”活动，走进高淳区砖墙镇两村，共同处理农村道路、总体规划等具体事项，开辟实际项目推广的“最后一公里”。“共学共创”促深化。着眼构建××这个共同的美好家园，充分发挥同级桥梁的作用，积极协调省委组织办公室的相关政策支持，吸收区委组织办公室的共同努力，促进实施，共同开展“一区一特色”、“一部门一课题”、“一社区一案例”工作××区深化综合行政执法体制改革，配合市委组织部推进“强力工程”、推进基层党建引领基层治理，配合市科技局深化高新区体制机制改革，围绕“社区吹哨、部门报告”机制解剖麻雀，推动“共学共创”深化到“共学攻坚”。

报告完成后，请各位领导和同志批评指正，谢谢。