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党支部运用“活实足”三“法”开新局工作
自作风革命和效率革命开展以来,XX市审计局有效运用了“三法三化”,拓宽了思维视野,改进了作风方法,增强了专业能力,提高了质量和效率,有助于深化“XX变革”,使各项任务焕然一新。
第一,用“活”项目的“法”工作,做好工作,做好方式,做新思路
一是谋项目加强政z*责任。坚持“党的工作重点,审计跟随”,围绕党和政府重大政策措施、省委“3815”战略发展目标、上级审计机关“一线”项目、市委、市政府监督政府z*要求,采用清单、项目评审、中央决策、省委、市委安排和法律任务进入中心,服务87个审计项目计划。关注市委审计委员会关于提高审计权威、权威和威慑的需要,系统规划和促进审计质量、审计整改、审计执法、审计建议、审计形象和大数据审计的形成 1”工作体系,打造“X旗红” “玉审兴”党建品牌,提升任务落实“实现”水平。
二是加强项目审计监督。建立计划、项目审批、组织、实施、控制和评价的项目管理机制;制定审计项目的顺序、流程、任务和责任清单,实施清单调度;完善项目质量的审前控制、审中控制、审后审核和集体审批,建立具体的责任制。过去两年实施的审计项目没有复议或裁定,一个获得全国优秀审计项目,三个获得全省优秀审计项目。审计促进财政收入增长3.57亿元,提出审计建议173条,移交处理事项131项,建立规章制度25项,党政主要领导批准审计专项报告47次。
三是加强党建工程领导。构建“党建 审计业务,党建 精神文明,党建 群体建设、玉审清廉机关“三” 一、党建制度。以贯彻党的20大精神为主题,建设党建宣传走廊,建设“经济体检指导台”,结合领导干部履行“两责任”清单,组织人性化服务对应“分诊”,提出175项审查意见,提示297个风险点,有效发挥审计“预防疾病”的作用。市审计局通过资源整合、内容组合、活动联合推进精神文明建设和群众建设,被评为“国家文明单位”。党总支部被评为“XX省先进基层党组织”,共青团支部成为全省唯一的“五四红旗共青团支部”。
二、利用“实”一线工作“法”,下延组织、下沉力量、下降服务
一是加强一线组织。继承“支部建在连上”的优良传统,将支部建在审计组。定制“政z*理论”,结合主题党日和“三会一课” 党纪法规 审计业务的综合套餐向临时党支部发放了10批50个“党建任务清单”,制定了审计组廉政规定等4个制度,做好了“审前谈诚信、审中谈诚信、审后谈诚信”的闭环监管工作,深化了干部教育管理,加强了党组织政府的z*功能和组织功能。
二是提高一线战力。实施临时党支部书记和审计领导“肩”,在审计前沿安装“火车头”,省级以上优秀审计项目为领导;动员党员进入审计线,设立党员先锋岗位,划分党员“责任区”,发挥先锋模范作用;组织市、县共享大数据分析团队,提高审计效率,率先建立省、市审计整改监督平台,对“下半篇文章”进行精细审计整改。
三是解决一线难题。把优势军力集中在一线迎难而上,分配指标和任务。所有市管理干部都挂钩了一个县级审计机关,进行了一次全面调查、一次全面分析,处理了至少一项困难,完成了至少一项工作;市局设有一个部门,挂钩了一个县级审计项目。从项目审批到结束,现场教学、现场问题解决和现场服务将帮助全局赢得一线胜利。9个县级审计机关获市级以上优秀审计项目11个,被称为“红旗党支部”4个,“标准化建设示范党支部”5个。
三、用“足”的典型引导“法”,找准目标,学好经验,用好典型
一是设定目标,追求目标。与全省优秀审计项目、优秀基层党组织、文明单位相比,建立“明亮竞争、先进”五项任务,制定XX审计机构促进精细懒惰三年行动计划,准确锁定“系统前沿、省先进、国家影响”目标,逐步推进审计业务、党建工作等工作,积累小胜利。
二是学习经验,产生经验。坚持向外看、向上学习思路、向下学习创新、上下学习亮点,组织收集全省优秀审计项目案例和先进典型材料,看效果,学习经验,讨论方法,比较XX实施的审计项目,看不到自己的工作,发现差距,把握改进。国家审计干部职业培训教学案例数据库被评为2个国家优秀审计案例,第一批公务员专业技术改革走在全省前列。20xx年上半年,共吸引12批279人到单位交流经验,实现从学习经验到经验的跨越式追赶。
三是典型,典型的树。大力倡导和建立“十大明确导向”,启用绩效管理平台,准确筛选“实干”干部和“躺平”干部,“展示”成果、成果、进步,五名党员分别被聘为省级“阳光监督员”和“特殊监督员”、被市机关表彰为“十大共产党人”、全市高质量发展先进个人,当选“兴X人才计划”等,三户被表彰为省(市)级“最美家庭”,两名青年骨干获得省审计技能大赛第1名、3名。“抖出”不愿承担责任、不敢承担责任、不善承担责任的干部,分类制定援助措施,协助“平躺者”站起来动起来,鼓励“大军”跑得更快。
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