20xx年xx月xx日，党费收取、组织生活会议、党员民主评价、支部星级评价、按时更换等基本制度，进一步推进支部标准化标准化建设。推进“五一”制度的实施，充分利用强基指数和双强指数，加强对两个新党组织的管理、改进和优化。

4.尽一切努力创造示范亮点。以“一单位一品牌”深化民营医院“红杏林”党建品牌建设、以“一支部一特色”创建活动为出发点，深化民营医院党建品牌创建。结合单位实际情况，各民营医院继续深入挖掘党建品牌特色。突出从点到面、示范引领，打造高标准1－两个党建示范点。深入开展“红领人才”培养工作，充分发挥“红领人才”工作室的作用，形成“先进、优秀”的浓厚氛围。

(三)围绕选优育强，继续抓好两新党组织队伍建设

5.巩固党务中坚力量。根据讲政z*、了解业务和良好管理的要求，配备民营医院党组织书记。加强党建工作的主要责任，全面落实党组织书记关注党建责任清单、任务清单和报告评价制度。加强党委力量的工作配置，畅通发展渠道。开展民营医院党委骨干专项培训，不断加强队伍，提高能力。

6.做好党员发展和教育管理工作。坚持政治z*标准第一，深化“双培训”制度，加强民营医院专业技术骨干、一线员工和管理人才的发展，重视高知识群体党员的培训，有效培养业务骨干成为党员，培养党员成为业务骨干。全面开展“三亮一树”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。深化党员先锋指数评价，开展流动党员审查纳管行动，严格管理党员日常教育。

(四)密切关注双融双强，不断拓宽两新党组织的实质性作用

7.巩固和深化联合建设。探索建立民营医院党建联建轮值机制，继续探索“小细胞、大联建”N＋通过优化组织体系，加强精细管理，充分调动两新党组织的积极性，不断增强两新党组织的凝聚力和向心力。根据“共同组织生活、共享党建资源、共解群众急难、促进事业发展”的需要，深化公立医院和民营医院党建联合建设活动，继续推进民营医院党建工作形成特色。

8.深度融入治理发展。民营医院党组织要进一步聚焦单位主营业务，充分利用党建服务品牌培育等工作载体，深入整合党建和业务工作，积极履行社会责任。继续深化“三为”、“三服务”、“社区吹哨党员报告”、“支部问题、党员发现问题、党群众解决问题”主题党日活动，全面认真落实秘书领导项目、党员“三亮三比”制度，推动党组织和党员在各项重大任务中克服困难。加强对员工的关心，促进和谐的劳动关系。

三、工作标准

（1）加强组织和领导能力。各党组织应提高政府的地位，加强责任感，团结奋进，形成促进工作发展的强大动力。党组织书记要认真履行第一责任人的职责，认真加强对党建工作的领导，认真指导和检查具体工作。民营医院应当将党建工作资金纳入年度成本预算，认真加强对党建工作的支持，处理党组织活动资金和场所问题。

（2）坚持正直和创新。各党组织应围绕本计划的要求，结合实际情况，完善分公司的工作计划，明确党建工作的实际职责，完善年度工作目标和工作内容，项目实施党建任务，确保实际效果。不断完善工作载体，创新方法和方法，积极打造特色品牌和示范模式。局党委将不时开展监督指导，将卫生系统两个新党建工作的效率提升到一个新的水平。

（3）突出气氛塑造。各党组织应及时民营医院党建工作的经验、实践和特点，积极打造民营医院党建品牌和试点项目，充分展示民营医院党建工作的动态、显著成果、先进典型等，每季度至少提交一份宣传和信息手稿。充分发挥新媒体的作用，开展各种形式的宣传，积极营造强烈的学习追赶氛围，进一步扩大民营医院党建工作的知名度。