20xx年第一批专题教育民主生活会国有企业负责人发言提纲

根据市纪委机关、市委组织部、市委专项教育领导小组的相关要求，根据相关要求，重点学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想主题，努力学习XX领导新时期中国特色社会主义思想，深入交谈、问题、思想、改进方向，营造良好的民主生活氛围。认真深入对比检查，深入分析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对比分析如下：

一、存在的问题和不足

(1)比较理论学习中的突出问题

首先，学习意识还不够。坚决实现不够的实践，不断学习，不断学习，不断理解，不断进步。例如，我们没有继续从党的创新理论中寻找方向、答案和方法，努力实现党的理论创新，个人理论武装力量将进一步跟进。

第二，在理论指导下进一步明确工作不足。比较党中央关于贯彻新发展理念、建立新发展模式、促进高质量发展的一系列重大决策部署，进一步明确制约X高质量发展的不足，如：有时结合X相关X市场、X建设提高X竞争力、客观科学规划、提出解决方案不够及时有效。

(2)比较政治z*素养方面的突出问题

首先，加强干部队伍建设的系统性还不够。深入思考和深入研究干部培训与X发展相结合是不够的，指导主管领导开展与业务相关的系统培训是不够的。通过建立X，在X中培训和培训干部是不够的。

二是加强X党支部战斗堡垒不够，抓基层党建工作不平衡，充分激发基层发展活力创新不足，加强社区建设，处理相关X、X、X等群众的困难依赖于X等民生诉求渠道，主动性不够。

(3)比较能力和能力突出问题

第一，工作提前计划不够。我平时冷静下来，提前计划X。、X没有足够的决心和决心去寻求X的发展，有时会有自己坐在自己的一亩三分地等X的态度。

第二，积极参与X的竞争意识还不够强。借助X自身的X资源优势、X优势、X优势，积极参与市场，深度培育市场不够，服务管理力度不够，积极寻求客户扩大业务范围等关键问题尚未详细解决。

(4)比较突出问题的勇气

首先，政治z*的敏感性不够高。政治z*对X问题的警惕性不够高。例如，社会上的不当言论被认为是经济发展过程中的一件小事。它还没有做出积极的斗争，并坚决抵制它。

第二，应用结果的主动性不够。仅限于领导分配的工作，还没有主动举一反三，防患于未然。

(5)比较工作作风中的突出问题

首先，作为X的负责人，我只是想着抓X的进度，有一种不耐烦的情绪，对X的整体工作，特别是项目管理的早期阶段，X的管理工作并不详细。

第二，不足以关注社会上关于“公平交易”的不当言论。特别是抖音等“我们媒体”平台对与事实背道而驰的个人视频关注不够。积极的评论表明，事实不够及时和有力。

(6)比较诚信自律方面的突出问题

首先，加强党员廉政教育的力度不强。定期开展负面案例教育警示是不够的。例如，警示教育侧重于组织党员干部观看警示教育电影，深入分析案例根源是不够的。一些党员没有如履薄冰，严谨细致。

二是加强对党员干部的日常控制不到位。比如有的党员还是懒，工作不够主动，工作推广不够快，靠思想。我把主要精力放在X等X业务上，把工作态度放在平时，日常工作做得不够，有时候紧时松。

第二，问题的原因

第一，理想信念已经淡化。在理论学习中，参与党委理论中心小组学习还没有完全实现身心、知识与实践的统一，缺乏学习的系统性和完整性，有时由于日常事务，在一定程度上导致理论学习松散现象，党的新思想、新理论、新理论缺乏深入系统的研究和掌握，学习针对性和有效性不强，有实用主义思想，没有掌握科学体系的理论，未达到理论学习与指导实践、推进改革紧密结合的水平。

第二，责任感不强。在工作中，踏石留印、抓铁有痕韧性不足，对高质量完成工作要求低，长期工作不够。在工作中，我们始终坚持敢于负责、勇于承担责任的工作态度，贴近中心任务，以问题为导向，抓好各项任务推进落实，更好地完成各项任务，部分工作落实不到位。

第三，市场竞争的前瞻性意识不够。在X的过程中，我们仍然专注于X的建设，导致对X竞争的研究在发展和转型中做得不够，加强对X的提前规划，然后有时被动地解决市场竞争中的问题，影响X的推广。

三、整改措施和未来的努力方向

一是加强理想信念。坚持加强理论学习贯穿工作和生活的全过程，带头深入、系统、全面地学习XX领导新时期中国特色社会主义思想，不断提高理论素养。加强党员干部的理论学习，坚定不移地用党的创新理论思想武装思想，指导实践。市委、市政府工作决策部署与X工作紧密结合，积极思考问题，推进改革，努力取得实际成果。

二是坚持严格治理党的深入发展，加强干部培训指导，全面提高员工能力和素质，定制培训计划，加强薄弱环节，寻求发展，实现员工良性发展，积极做好人才储备。

第三，敢于履行职责。加强主体责任，多到工作一线调研，做到安排、安排、监督、层层落实，积极承担责任，面对困难，以处理工作问题为重点，积极领导问题，有效回答问题，敢于解决问题，全面回答X高质量发展问题。