“五不落实”专项整治工作计划

为全面落实《纪检检查机构“五不落实”专项整改工作计划》的要求，结合xx局党委教育整改工作安排部署，将“五不落实”集中整改同时在6月至7月在全队纪检队进行。计划如下：

一、目标任务

深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，按照教育整顿“造就政治忠诚、清除害群之马、完善严格管理制度、增强斗争能力”的需要，面对问题，动真碰硬，切实解决纪检监察团队“成空、落空、落偏、落散、落慢”等突出问题。深化“转职能、转作风、转方式”，加强“专职机构、专职人员、专业技能”建设

二、整改内容

一是落“空”方面。聚焦政z*地位低、视野不广、规划部署缺乏务实精神、生搬硬套、按本宣科、学习、执行、质量阶段“走形式”等问题。重点检查“第一问题”制度是否认真贯彻落实XX领导XX相关重要指示和党中央重大决策部署，研究部署目的性监督措施；贯彻落实中央纪委二次全会部署、驻部纪检监察组、上级纪检机构有关文件的精神，制定措施是否符合实际情况，经过调查；是否有任何命令或禁令，做出选择、灵活性和折扣，复制、上下一般粗、大而化、无效等问题。

二是落“虚”方面。重点关注“短”和“浅”问题，如表态多、调门高、行动少、落实差等。重点检查中央纪委、驻部纪检监察组、上级纪检机构在作业落“浅”、XX领导XX要求、党中央部署的重点任务中是否存在不用心、不务实、不尽力、上热下冷、雨过土地湿、口号调门响、行动轻浮等问题；作业落“短”时，是否存在运动活动的短期行为，未能将不敢腐、不能腐、不想腐有效地贯通起来。

三是落“偏”方面。着眼于政绩观误差、能力水平低、主体移位、责任甩锅、行动脱节等问题。重点检查是否存在定位误差，仍从事主体责任范围内的工作，为党委承担责任；是否存在能力误差。虽然它花费了大量的努力和精力，但由于能力不足、考虑不周到、工作针对性差、实际效果差；是否存在“三转不到位”、仍参与招标、竞赛、考试等日常事务等问题。

第四，“分散”。重点关注监督协同作用不明显、责任平等、各行其是、统筹缺失、协同作用不形成、工作模式简化等问题。重点检查纪检机构是否发挥协助、指导和推广的作用，协调各种监督的结合，形成协同作用；监督执法是否大，“一刀切”，一人生病，集体用药，重点不明显，问题不集中，效果差。

五是落“慢”方面。重点关注责任感不强、创新意识不足、工作作风不真实等问题，等待上级安排部署，等待问题线索，不推不动，不推不动。重点检查是否存在落后的思想观念、墨守成规的工作模式、解决问题、等待上级安排部署、推动工作不主动、不及时、不到位的问题；是否存在自由散漫、不能严格遵守制度规则和流程要求、线索处置、案件查处长期搁置、长期拖延等问题；在重要事项请示报告中，是否存在“多一事不如少一事”的思想，遇到矛盾和问题绕道而行，不敢真正面对困难，报告不报告等问题。

第三，工作安排

首先，个人自检和自我纠正（6月16日前）。所有纪律检查干部比较整改内容的五个方面，主动把自己放进去，把责任放进去，进一步进行自检和自我纠正，分析问题的根源，找出问题的原因，提出整改措施，与教育整改检查整改、特殊教育党精神分析相互补充，连接。

二是党组织比较检查(6月25日前)。在个人自查自纠的基础上，各支部召开组织生活会或专题生活会，深入开展批评和自我批评，梳理本级纪检机构在五个方面存在的突出问题和主要表现，研究部署问题清单，实现自我教育、自我检查和自我完善，促进每一位纪检干部讲政z*、讲规矩。

三是制定整改方案(7月5日前)。各单位要针对存在的问题，细化工作措施，参政z*、查明思想、能力、作风、纪律等原因，逐一研究整改措施，制定详细的整改计划，逐一细化整改措施，明确责任领导、责任人员和整改期限，认真重视整改的实施。旅纪律检查委员会加强了对整改措施的监督检查。

四、相关要求

第一，高度重视。各级纪委主要负责同志要深刻认识集中整治的重要性，坚持上述比例，严格把关，进一步加强理论武装，提高业务水平，以彻底的自我革命精神，增强斗争精神，做好集中整治工作，推动教育整顿深入扎实。

二是结合。要重视统筹协调，把集中整治与教育整顿、专项教育、年度重点项目、监督执纪工作结合起来，相互促进。特别是要把深入学习、扎实研究、抓落实推进到一个整体，深入学习、谋落实、扎实工作，切实解决全面从严治党的难点。

第三，注重实际效果。发扬严格深入的作风，真正发现问题、真正的问题、解决问题，通过整改“五不”，解决“不想做、不想做、不做”等深层次问题，努力集中整改和教育整改成果，促进纪律检查监督工作的高质量发展，不动摇纪律反腐败的实际成果。