镇抓细“三抓三促”行动亮点材料

为全力推动省市“三抓三促”行动精神在*镇根深蒂固、开花结果，*镇党委、政府结合自身实际，创新了“333”跟踪问效工作机制、划分“三种评价结果”、实施“四项工作机制”等环节，确保工作的计划、合理、有效，充分激发工作的主动性、积极性和创造力，进一步推进“三抓三促”行动。

(一)建立“三个清单”，凝聚强大的合力。聚焦“任务”、“责任”、“问题”，切实把握具体、深入、有效的活动，确保各项工作落实到实处，朝着目标迈进。一是建立任务清单。以“清单”的形式将重点任务细化为7个方面和50个具体工作，明确责任分工和时限要求，画好“路线图”、定好“时间表”，确保“三抓三促”行动扎实开展。二是建立责任清单。制定推进重点项目和重点项目责任清单，明确责任领导、包括领导、责任单位等，严格遵守“周工作”责任落实调度制度。镇主要领导每周一调度负责领导和社区工作计划的完成情况，听取各类工作完成情况报告，实时跟进掌握工作进度，形成抓落实的强大合力，确保文件落实到位。三是建立问题清单。围绕正常库存检查重点工作的实施情况，采取主动调查、标准表等形式制定问题清单，全面发现影响发展稳定、群众、工作执行不力等问题，根据问题类型，建立问题分类账，逐一找出原因，详细措施，限时整改，逐一取消。

(二)对“三种评价结果”进行划分，综合量化评价。对高质量、高标准、按期完成各项重点工作的负责人和社区进行监督评价，成绩评价为“优秀”；对未完成或完成部分任务质量较低的负责人和社区，成绩评为“中等”；对工作任务进展不力或不足的，成绩评价为“差评”。监督过程中发现问题及时反馈，并向相关负责人和社区提交反馈表和整改期限。每次监督结束后，检查组工作人员将评估结果报镇“三抓三促”办公室，然后由镇“三抓三促”办公室分类归档，作为年终绩效考核的重要依据。

(三)落实“三项工作机制”，确保工作运行。一是落实工作提示机制。镇“三抓三促”工作检查组及时对各类工作进展情况进行检查，整理检查中存在的问题，并首次向相关负责人和社区负责人反馈。二是落实责任追究机制。镇党委对未在规定时间节点完成工作任务的，启动问责程序。对逾期工作造成不良影响的，给予提醒和约谈处分；情节严重的，给予书面检查，通报批评，取消原评价资格。三是实行先进的评选激励制度。探索工作创新，获得可复制、可推广的经验，具有突出的示范主导作用，被区级以上单位评为先进社区或先进个人。在镇微信微信官方账号上公布先进社区、先进社区干部、先进社区工作者名单，表扬学习；先进社区、先进社区干部、先进社区工作者的评选结果记录在年终考核目标责任书中，作为今年考核和年终绩效考核的依据。