党建引领农村振兴工作报告:推进“四抓四强” 农村振兴开新局

一是抓支部建设，增强基层组织战斗力

一是建设强大的基层组织，促进晋升。加强组织实施团队领导，加强学习能力，进一步致富领导培训，完善党的创新理论武装思想，指导实践，推进改革制度机制，创新设立“8：30”项目，坚持支部书记示范、团队成员、现场，引导党员干部阅读、学习、理解原则，牢牢把握工作目标方向、思想任务、主要措施。

二是认真组织生活，促进标准化。继续深化党支部标准化建设，围绕实现正常长期，提高工作效率，提高质量突破，创新组织生活方式，使组织生活规范化制度化，坚持季度党员会议、月度党支部委员会和党小组会议、半年党课、正常“党支部主题党日”、“党员政治生日”、“庭院板凳”等活动，增强组织生活的吸引力和吸引力。

三是组织联建谋发展。根据县委组织部“三联三强三促”党建活动计划，按照“区域相邻、产业相似、互补优势、互利共赢”的原则，我村积极配对帮助X村，实施“组织联合建设、团队联合培训、活动联合组织、产业联兴”，从团队、团队、思想、产业、就业等方面给予支持，每年派一名村干部临时学习，也将我村真菌收购企业引入X村，对资金、技术、销售给予支持，协助指导抖音直播带货平台，多渠道销售村上农产品，今年协助销售木耳3万斤。

第四，扩大扶贫产业，促进收入增长。围绕“一主两优”促进收入增长，确定真菌、农村旅游主导产业，实施“分支推广、集体推广、农民参与”，提供123个就业岗位、38个实体、61个55万袋种植真菌温室、15个“棚”，促进村集体经济25万元以上。

二、抓头雁培养增强真抓实干能动力

首先，拓宽“选择”渠道。实施“人才推广”项目，重视致富专家、退伍军人、农民党员、大学生等重点群体丰富村级储备干部培训，通过选拔培训，培训学生1人、党员致富领导2人、知名民营企业家1人。

二是加强培训“教育”。坚持“引进”与“走出去”相结合，邀请真菌技术专员到村培训，县党校教师到村开展专题讲座，组织村长和主任出去培训，两个委员会成员轮换培训，优秀党员到梁家河学习。

第三，明确职责和责任的“管理”。认真落实支部书记第一责任人的职责，落实任期承诺、双重评价、配对支持、走访农民制度，营造公开承诺、履行职责、有效监督的良好氛围。

第四，积极鼓励“使用”。为了鼓励大雁带富飞行的主动性，我们采取了政府Z*激励和经济优惠两种形式。优秀人才推荐参加公务员招聘和县级评定模式，成功招聘一名副市长和一名公务员，并与村干部绩效考核和集体经济奖励基金挂钩，对村干部进行动态排名，并在月底根据排名分配绩效。

三、抓分类管理，增强党员示范引领力

一是有职党员的目标正常管理。对于有职党员，以履行职责为重点，实施目标管理，督促和引导学生积极领导经济实体，配对帮助困难家庭，承诺履行承诺，为私人事务服务。

二是无职党员量体定岗管理。通过综合考虑无职党员的思想、年龄、文化程度、身体状况、专业能力等实际情况，重点关注群众需求、中心工作，坚持按需岗位、岗位、责任原则、政策理论宣传岗位、环境卫生改善岗位、真菌产业技术岗位、旅游秩序维护岗位，为无职党员“找到正确的位置”，引导学生领导岗位，履行职责，组织群众，维护稳定。

三是移动党员跟踪动态管理。建立移动党员动态管理台账，定期联系微信群，推送电子学习资料，引导学生努力成为家乡旅游宣传员、转移就业联系人、脱贫致富示范员、致富信息传递员。

第四，对困难党员的帮助和管理。建立残疾人党员、老弱党员、生活困难党员档案，采用“1” X“结对帮扶方式，安排村“两委”班子、创业致富能人等。，并与他们结为支持对子，在思想、生产、生活和政策上给予关怀。

四、加强农村振兴驱动力

首先，加强支持责任。坚持联村领导为负责人，督促支部书记、第一书记、驻地队员走访全体农民。村干部配对帮扶，帮助负责人走访扶贫户，详细了解生产生活情况。

二是充分发挥人才的作用。整合县农业和农村局派出的真菌产业技术人员、县文化旅游局外部专家、村真菌基地管理员、村当地烹饪专家，成立人才服务小组，定期组织专项培训和技术示范推广，继续促进产业的高质量发展。

三是引导企业参与。鼓励X古道公司、X酒店实施“四个一”就业援助工作方式，提供125个就业岗位，安置扶贫户37个。

第四，激发群众的动力。依托新时代文明实践站，组织开展“四讲四升”活动，深入开展实践讲座活动，评价扶贫新星、产业示范户、模范党员，不断激发群众内生动力。