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经验材料:加强人才支持建设,锦绣XX
全国组织工作会议强调,要加强对现代化建设人才的支持。党中央再次发出了“最强音”,重视“第一资源”,为贯彻新时期党的组织路线,做好新时期人才工作提供了根本依据。我们将以更高的地位、更广阔的视野和更大的努力促进新时期的人才工作,建设人才集聚的“新高地”。
打造“强磁场”,打造“竞争奔涌”人才萧条。
强化人才是“第一资源”的理念,聚集世界各地的人才。聚焦公司人才引进,深刻理解XX领导XX在河北正定工作期间推出“九人才”实践和灵感,围绕富硒食品、新材料、文化旅游健康六产业链,坚持公司需求导向,采用“双招聘”“三对接”“联盟”、“政治研究联动”路径增加灵活人才引进。加强校企合作,建立“政府引导、企业主体、学校支持”的协同创新联盟,积极与安康学院合作,在安康顺祥炭素有限公司创建“博士专家工作站”,聘请湖南大学、安康学院等高校的教授、学者、工程师和技术专家到县里进行科研,实施“候鸟人才”、“周末专家”、“假日专家”、“银龄特聘”等做法,推动人才链与产业链紧密结合,为用户提供活力之源。以“三农”引进人才为重点,实施“归雁兴汉”行动,建立海外招商引进“联络站”,加强海外人才联系,完善人才信息目录,以工作、产业、乡情引进人才,实现人才引进、人才推荐,扩大人才“朋友圈”
深挖“储水池”,深植“精准滴灌”培育沃土。
围绕农村人才振兴,完善人才培养规划,建立有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。深化以“老乡镇”、“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制,打造一支扎实、技术过硬、作风过硬的农村“头雁”团队。加强对人才的帮助和培养,完善“基础人才、骨干人才、领导人才、顶尖人才”梯队培训计划,分类实施党政人才“导师制”、当地人才“传帮带”、“专业化”技术人才培养。搭建培养人才的平台,努力完成“十四五”末“党政人才提升能力”、“农村实用人才提升质量”、“农村人才超市”、“创业孵化基地”五大人才培养平台建设,建设县级以上专家工作站12个、9个专家智库。加强农村人才培养,探索“三”项目双星选拔,实施教育体育、卫生系统学科领导培养项目,努力到20xx年培养100名省市教学专家和1900名卫生人才,实施教师、医生定期服务农村机制,增加农村生产经营人才、创新创业人才、社会服务人才、公共发展人才、农村治理人才,探索实施新型专业农民职称评定,探索培养一批“土专家”、“田秀才”、“农村工匠”,打造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”团队,使农村成为锻造人才、实现人才的“大熔炉”,力争实现20xx年全县6类人才2.5万人的目标。
种植“梧桐树”,培养“近悦远来”的人才生态。
围绕全县“5775”战略布局和中国现代锦绣XX建设目标,全面培养人才发展生态。完善政策保障,礼貌,充分利用“吸引人才政策措施”“人才发展专项资金使用管理暂行措施”等政策,深化“管道”改革,建立“分层分类、上下”人才评价体系,将“人才政策”转变为“政策”,发挥人才专项资金的激励作用,加快人才智慧的集聚。完善服务措施,促进人才服务供给侧升级,努力在政策、资金、项目等方面提供热情的支持和帮助,落实领导干部联系服务专家的人才机制、做好“母亲家”,建立“人才驿站”,通过“上门送政策、一站式服务”处理人才“关键小事”,妥善处理配偶安置、子女入学、医疗保障、住房安置等问题,促进人才努力工作。营造尊重人才的氛围,加强对优秀人才的吸收和表彰,宣传人才服务政策、科技创新转型、优秀人才的典型行为,继续发布人才工作的“好歌”,努力创造高质量的创业环境。
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