经验材料：加强人才支持建设，锦绣XX

全国组织工作会议强调，要加强对现代化建设人才的支持。党中央再次发出了“最强音”，重视“第一资源”，为贯彻新时期党的组织路线，做好新时期人才工作提供了根本依据。我们将以更高的地位、更广阔的视野和更大的努力促进新时期的人才工作，建设人才集聚的“新高地”。

打造“强磁场”，打造“竞争奔涌”人才萧条。

强化人才是“第一资源”的理念，聚集世界各地的人才。聚焦公司人才引进，深刻理解XX领导XX在河北正定工作期间推出“九人才”实践和灵感，围绕富硒食品、新材料、文化旅游健康六产业链，坚持公司需求导向，采用“双招聘”“三对接”“联盟”、“政治研究联动”路径增加灵活人才引进。加强校企合作，建立“政府引导、企业主体、学校支持”的协同创新联盟，积极与安康学院合作，在安康顺祥炭素有限公司创建“博士专家工作站”，聘请湖南大学、安康学院等高校的教授、学者、工程师和技术专家到县里进行科研，实施“候鸟人才”、“周末专家”、“假日专家”、“银龄特聘”等做法，推动人才链与产业链紧密结合，为用户提供活力之源。以“三农”引进人才为重点，实施“归雁兴汉”行动，建立海外招商引进“联络站”，加强海外人才联系，完善人才信息目录，以工作、产业、乡情引进人才，实现人才引进、人才推荐，扩大人才“朋友圈”

深挖“储水池”，深植“精准滴灌”培育沃土。

围绕农村人才振兴，完善人才培养规划，建立有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。深化以“老乡镇”、“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，打造一支扎实、技术过硬、作风过硬的农村“头雁”团队。加强对人才的帮助和培养，完善“基础人才、骨干人才、领导人才、顶尖人才”梯队培训计划，分类实施党政人才“导师制”、当地人才“传帮带”、“专业化”技术人才培养。搭建培养人才的平台，努力完成“十四五”末“党政人才提升能力”、“农村实用人才提升质量”、“农村人才超市”、“创业孵化基地”五大人才培养平台建设，建设县级以上专家工作站12个、9个专家智库。加强农村人才培养，探索“三”项目双星选拔，实施教育体育、卫生系统学科领导培养项目，努力到20xx年培养100名省市教学专家和1900名卫生人才，实施教师、医生定期服务农村机制，增加农村生产经营人才、创新创业人才、社会服务人才、公共发展人才、农村治理人才，探索实施新型专业农民职称评定，探索培养一批“土专家”、“田秀才”、“农村工匠”，打造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”团队，使农村成为锻造人才、实现人才的“大熔炉”，力争实现20xx年全县6类人才2.5万人的目标。

种植“梧桐树”，培养“近悦远来”的人才生态。

围绕全县“5775”战略布局和中国现代锦绣XX建设目标，全面培养人才发展生态。完善政策保障，礼貌，充分利用“吸引人才政策措施”“人才发展专项资金使用管理暂行措施”等政策，深化“管道”改革，建立“分层分类、上下”人才评价体系，将“人才政策”转变为“政策”，发挥人才专项资金的激励作用，加快人才智慧的集聚。完善服务措施，促进人才服务供给侧升级，努力在政策、资金、项目等方面提供热情的支持和帮助，落实领导干部联系服务专家的人才机制、做好“母亲家”，建立“人才驿站”，通过“上门送政策、一站式服务”处理人才“关键小事”，妥善处理配偶安置、子女入学、医疗保障、住房安置等问题，促进人才努力工作。营造尊重人才的氛围，加强对优秀人才的吸收和表彰，宣传人才服务政策、科技创新转型、优秀人才的典型行为，继续发布人才工作的“好歌”，努力创造高质量的创业环境。