党委对民主生活进行评估，对照检查材料进行比较

首先，我带头发表了讲话。首先，我将报告去年特别民主生活会议上同志们提出的16条批评意见的整改情况。问题集中在两个方面：一是与群众密切联系。我将比较检查第四点的整改情况，重点分析报告；第二，在学习业务能力方面，我们正在按照计划认真实施。我们正在积极吸收党员干部应具备的营养，特别是从中国悠久的文明史中继承下来，在了解和掌握主营业务方面，我请资料室的同志协助编写目的资料。目前，我已经完成了第二集的研究，我觉得我收获了很多。下面我就围绕五个方面进行对比检查，请同志们在下一次指责中指出不实不足。

今年以来，我以前所未有的热情和标准，加强学习和理解党的创新理论，特别是XX领导XX系列重要讲话精神，以更自觉、更严格的态度学习和实施党的最新规范的纪律、规章制度，理论武装能力大大提高，严格的自律和团队水平有了很大的进步，但学习越少，知识越少，实践越简单，仍有很多缺点，可以提醒自己出汗，现向组织和同志坦诚汇报。

一、个人比较检查状况

(一)党纪严肃，党政令z*生活严肃。进入新时代，中央以反腐为切入点，以制度建设为有力措施，从严治党的旗帜越来越高。党内凝聚力和全党凝聚力不断增强，党的建设、管理和治理能力水平提高到了一个新的高度。、“规定”、“方法”陆续颁布，直指重点，我以见证者和实践者的身份举手赞成并支持党的建设向专业化顺利进行，以自己的实际行动努力突出这一进步和成果。但能力不足的具体性让自己深感不安。但能力不足的具体性让自己深感不安。第一，导向远远不够。作为基层党的代言人和旗手，他们自己的形象不足以抵抗“歪形象”，导致同志一方面认同小环境，另一方面担心一些社会不良现象，内部技能不够，代表性不强，进步不大，远离组织期望，自己的愿望。二是除病有待改善。作为党建第一责任人，不能完全覆盖时代清新的“东风”决定性的“西风”。一个重要原因是规章制度的权威和纪律的权威还没有建立起来，离完成党交给的任务还有很长的路要走。三是水平有待提高。作为关键少数中的关键少数，“方向标”的作用还没有发挥到位，制度规则的时代优势远没有以身作则突出。党内生活的质量、组织创新、凝聚力和凝聚力都不尽如人意。

(二)坚定支持“两个确立”、坚决做到“两个维护”。入党之初，我就有一颗真诚的心。经过多年的学习和训练，忠诚的品质已经深入血液。以XX领导同志为核心的党中央正确领导实践深受期待。一系列战略政策相继出台，引导未来。我真诚地觉得这是国家和民族的幸福。我是“两个建立”的响应者和“两个维护”的从内到外的实践者。以问题思维折磨，以下几个方面需要自我警察。一是理论修养积累不厚实。知识积累不丰富，不足以形成强大的理论势能，政策观点不深入，不足以形成明显的解释优势，理论整合不系统，不足以提供美味的精神支持，合理的同志不理解，自然的道法，充分指出学习困难。二是知行合一的功夫不到家。有维护的心是第一步，也有维护之旅，维护，目前的党员，群众前提是稳定的，但维护最终取决于表现，虽然三年多聚集党委聚焦中心工作做了一些工作，取得了一点成就，但心，还有很长的路要走，作为一个班，责怪。第三，在上述率下的能力不强。有一颗做好工作的心，缺乏做好工作的力量，对每个人的示范和指导不到位。同志们看得见、摸得着、信得过、跟着做还不容乐观。系统的实施还有很大的空间。缺乏能量传导恰恰说明能力不足。

(三)全面组织行业领域整改治理。随着清理整改的逐步深化，他们对工作的理解越来越深刻，也越来越感到坚持严格治理党的重要性和紧迫性，采取消极典型的警告教育党，是党中央管理党的责任，积极响应积极从信息领域到意识形态意识，从有形的裙带关系到无形的概念水平，是爱党、保护党的实际行动。在实际的检查中，越清理越害怕。一是需要加强韧性的修炼。问问自己，如果没有政治z*的磨练，你敢把自己放在以前的环境中接受考验，然后全身而退吗？没有交集，他们身上是否没有任何作恶因素寄生在他们身上？自己的政治z*技能是否已经炼成了眼光和降魔的能力？ 越想越觉得政z*、需要加强纪律、道德和腐败抵抗的韧性。二是追求贡献率标准不高。是环境，改良是土壤，往往局限于单位氛围建设小环境，感觉清洁清新，党员氛围真实，即使尽职调查，现在想到小环境与环境相连，小环境不可能保护自己，归根结底，或整体观点不强。三是刀口向自己划得力气不足。清查工作为党性锻炼竖起了一个目标。这个目标不仅是攻击目标，也是比较警惕的目标。现在反思一下，在攻击一些典型的负面或者用来举例的时候，往往会把自己放在外面。现在，经过专门的对比检查，我意识到我应该把自己放进去，最后净化自己。

(四)深入调查研究，提高决策水平。没有调查就没有发言权，没有研究就没有决策权。作为党的光荣传统，调查分析一直受到重视。在去年同志们提出的16项指控中，火力集中点之一就在前线。我非常重视这一点，并认真思考基层需要哪种方式？触摸的频率是什么？今年，我有意识地进行了改进，不做基层准备，没有效率效果，不打扰基层，但改进并不完全。一是到一线面对面次数少，第一手资料占用不全。为了灵活方式，密切关系，提出团队成员娱乐活动，取得了良好的效果，但一般来说，基层次数不足，经常找借口，有时也认为自己已经掌握了情况，不需要重复，这是风格不扎实不深入的表现。二是研究能力弱，破题水平低。老问题已经好几年没有在账簿上解决了，面对新问题，这些直接影响了一线党员对我们的信任，这是一个与人们的愿望有关的大问题。三是缺乏创新思维能力，创新形势不理想。发现规则，把握规则，运用规则，经常按照规则推进工作，特别是今年以来，上级牵引建设强大，个人感到懒惰的危险，年初的工作准备，我秘密决心，带领团队听命令，听命令，但今天，仍处于不温不火的考虑徘徊期。

(五)带头改进作风，保持清正廉洁。作为党委书记，风气建设的第一责任人，不仅要做好“不沾锅”，还要做好“净化器”，以身作则，践行廉政建设要求，树立榜样，谨慎使用权力，非常清楚其他人不敢接受，不应该接受，帮助人们解决问题。一位受到组织协助和调离的老同志反馈说，他相信社会上真的有这样的领导，因为我坚决拒绝了他和他的家人的“一颗心”。做自己该做的就能给组织和集体加分，这个账越算头脑越清醒！与老一辈的高贵傲慢相比，自律还有很长的路要走。首先，需要提高主动性。我真诚地同意，每个人都受益于清洁和良好的政治生态，但我也在面对具体的事情时挣扎。例如，去年，我的女儿上了小学，计划找人，安排进入最好的学校。虽然我后来否认了与氛围建设相反的想法，但这个想法背后是自我克制，这表明仍然存在差距。二是意志力有待提高。自去年以来，我拒绝了三个老下属和同事向我打招呼，寻找特殊待遇请求。如果不合理，我们应该有一个明确的立场，永远不要混淆正风和纪律的良好局面。当时，我的腰很硬。今天，我想，如果我委托的人过去对我有好处，或者将来对我有帮助，那么拒绝就不会那么简单了。第三，危机意识需要加强。该单位长期以来一直是正宗的。在这方面，上级已经初步肯定了这一点。作为氛围建设的领导者，我们能否带领大家面对挑战，适应总体趋势，进一步发展，这方面仍然更加乐观和担忧。

二、准备整改的主要措施

针对自查问题，结合大家平时对我的提示，下一步主要在四个方面下功夫。一是巩固本培元，强化理想，坚定信念，筑牢信念。以党的创新理论，特别是XX领导XX系列重要讲话精神，武装思想，转变思想，指导实践，坚决支持“两建立”，坚决实现“两维护”，不断增强“四信心”。二是原本清源，筑强河堤，净化思想，纯真灵魂。贯彻党的规章制度和纪律的新要求，发扬真正的学习和工作作风，继续加强党的精神，加强主观世界的转变，补充精神钙，始终做党、责任和戒律。三是遵守规则，踩底线，远离红线，学习标线。用底线思维保护底线，保持远离红线的高压线概念，严格遵守政治纪律和政治规则，弹性强，按原则、规则、程序工作，不辜负组织委托群众的期望。四是廉洁自律，旗帜鲜明，信念坚定，扶正祛邪。对党的理想、信念、宗旨，对党的优秀红色精神，始终不忘初心，弘扬传承，始终以冲锋的态度与不良风气作斗争。