党课:看问题，抓整改，促进改进

同志们，根据第二批专项教育计划，今天我给大家上了一堂关于“看问题，抓整改，促进改进”的党课。重点关注“理想信念、组织纪律、道德修养、发挥作用”四个方面。

第一，关于理想信念。这个问题是影响积极进取的核心因素。有人说这个问题很大很空洞，但却是促进人们最内生、最强大的奋斗动力。只有一个有梦想目标的人，他才会不知疲倦地朝着目标奋斗。我们向我们周围的模特**同志学习。我记得当我们学习听报告时，许多同志感动得流下了眼泪，热情被点燃了。我们的小视频是一个很好的记录。现在让我们问问自己，当时点燃的热情还剩多少？如何向**同志学习？许多人羡慕别人的成功和风光，却很少看到他们永不放弃，朝着自己的目标努力奋斗。有个关于宗庆后的小故事，有个记者问，一个汽水瓶盖上有多少齿轮？他很快回答了18个问题。老板怎么会知道这么小的细节呢？我觉得这是因为心中有目标，很清楚企业应该做什么，才会100%投入。很多人都有人生目标和想法，但他们通常在晚上有成千上万的想法，早上起床走原路。请想想你是否也有这种情况。因此，理想信念是考验一个人意志和前进动力的重要根源。

我在报纸上看过一篇题为《没有信仰的人更可怕》的文章，很有启发性，和大家分享。它讲述了美国总统选举的故事。当时的选举规则是，得票最多的候选人当选总统，得票最高的候选人是副总统。杰弗逊原本是党内想选的总统，另一位候选人布尔是副总统。出乎意料的是，选举投票结果是两人票数相同，总统难产。这时，一位名叫汉密尔顿的议员将原本投给布尔的一票改为杰弗逊，于是杰弗逊成了美国总统。你应该知道为什么汉密尔顿是杰弗逊的对手。他的理由是，虽然他讨厌杰弗逊，但他也知道自己的信仰，但没有人知道布尔的信仰。一个缺乏内在信仰原则的人是非常可怕的。之后，布尔竞选了州长，但没有成功。他怀疑汉密尔顿在搞鬼，所以他提出了决斗。对决中，汉密尔顿枪口抬高，布尔子弹射中汉密尔顿，汉密尔顿中弹身亡。请理解信仰原则在一个人行为中的重要作用。

我们行业的改革方向已经明确，但重组发展距离也很长，晋升、出路等个人重要利益受到一定影响，特别是去年改革试点任务压力大，条件非常困难，改革红利和个人得失发展愿望不同步，这是我们面临的挑战，测试我们能否坚定不移地朝着目标前进。有句话叫“看得见的叫视野，看不见的叫视线”，讲的是心中的目标。只有看到远处的视野达不到，视野才会开阔，心胸开阔，格局才会放大。我们“四个更多”的作风是我们的努力目标，需要我们不懈努力。

二、关于组织纪律的问题。“没有规则，没有方圆”。从遵守规章制度到执行管理制度，都必须严格遵守。有报道称，美国海军在雨天严禁在军营撑伞，因此争论了20多年，直到20xx年通过法律法规废除了伞禁令，但制定了三项配套军事法规，一是只能打黑伞，二是伞上不允许装饰，三是左手伞向右手敬礼。撑伞是一件小事，但背后是法律法规。上海交通大整治和烟花炮竹燃放的治理效果，充分体现了有法必依、有规必守、执法严格、管理严格！

作为党员，我们是中国的公职人员，我们应该明白法律法规必须遵守，而不是装饰。让我们反思一下，我们的管理是否有科学完善的管理体系？制定规则有实际执行吗？我们每个人都严格遵守吗？在日常工作中，我经常问这样的问题：这种做法和措施是否有规定和依据？你检查过吗？意见的原因是什么？如果被问倒，说明缺乏规则意识，工作思路模糊。我们选择了管理系统，都放在橱柜里，锁在抽屉里吗？有什么习惯在事情发生时取出来检查吗？无论是审判案件还是日常管理，我们都必须遵守法律法规。我希望每个人都能有意识地把纪律和规则放在前面。

第三，关于道德修养的问题。我们每个人都应该自觉践行公正、法治、爱国、奉献、诚信、文明等社会主义核心价值观的含义，做到忠诚、诚实、坦诚、光明、正派、务实、勤奋、诚实、自律。公职人员应该是最诚实、最敬业、最热爱生活的群体。我们都有吗？有没有不同的外表，甚至有两面性？有没有私字当头，甚至伤人不利己？

聪明人通常会在这个问题上犯错误。因为聪明的人总是认为别人不聪明，他们最聪明，甚至玩聪明，做别人不知道的事情，但往往聪明，因为小损失，损害他人，损害集体。XXX对我们团队的首要要求是“忠于党”。什么是“诚”？包括忠诚、诚实、诚实等。“诚”字，我们用“铸”字，希望能深入大脑。经过多次征求全体成员的意见和反复推敲，我们的院训得到了提炼，凝聚了全体成员的共识。既然是共识，就要时刻提醒自己，而不是装饰墙壁。我们进行产业文化建设，这种文化应该深入骨髓，融入血液物品，而不是提炼挂在墙上忘记。在电视剧《白鹿原》中，村里发生了什么纠纷，首领让族人在祠堂里一起读“乡约”，问大家做事是否符合乡约的内容。我相信我们的行业人员一定更了解普通人所理解的道理。我希望每个人都能真正将医院培训内化为心外化。

关于作用发挥的问题。经过初步调查，许多部门发现了创新意识，有勇气承担相关问题。这方面还包括学习能力、坚持原则、尽职尽责等问题。例如，在我们的中层，有一些问题，比如诚实的人不种花不种刺，墨守陈规，吃老本，以身作则，以身作则，以身作则，以身作则，以身作则。这些问题都是各部门自己发现的，希望能找到更好的改变，有效。例如，尽职尽责，年复一年地日复一日地工作，要做好这四个字并不容易，如果每个人都这样做，那么我们的合作一定是巨大的。我看过纪实片《我在故宫修文物》，里面有一份工作，让我佩服他们耐心细致的工匠精神，那就是清理挂在宫灯下的宫穗。因为这些都是文物，不能像我们通常的方法那样清洗，我们必须把吊穗放在拖盘里，拖盘也应该倾斜到一定的角度，水不能直接浇水，沿着刷子慢慢流下来，然后用湿刷子轻轻清洗这些吊穗。故宫有这么多宫灯，一个接一个地清洗吊穗需要很长时间。这样的工作既简单又枯燥，而且过程严格。这是非常专业的。长期做好工作真的不容易。

今天，我谈论这些问题是为了更清楚地认识到我自己的问题，并向内看。发现问题不是目的。改进和改进是最重要的。只有按照专项教育的要求和标准，始终牢记理想信念，以问题为导向，才能不断完善和发展。圆规之所以能画圆，是因为它的圆心一直不变，画圆的脚一直在走。很多人不能实现梦想，因为心不定脚不动，圆怎么能画出来呢？因此，只有牢记理想信念，不忘初心，坚持前进，才能实现理想目标。

同志们，我们的行业起步较晚，基础薄弱，需要在发展中继续努力。我们必须以改革方向和上级部署精神为指导，树立领先理念，而不是简单地追逐和跟踪，这样我们才能真正从边缘到前沿，从尾巴到头！让我们一起鼓励，共同努力建设和发展自己，成为行业的名片。