全区卫生工作调查报告

今年xx月xx日活动等形式，推动政z*理论学习深入扎实。二是多措施抓好党建工作。全面实施党建赋能工程，全面推进“党建”＋积极打造具有行业特色的党建品牌。召开党风廉洁建设会议，制定《X区卫生局关于规范政府采购流程的通知》，严格执行流程要求，严格控制医疗设备采购。结合卫生工作的实际情况，在党的建设的指导下，继续推进“我为群众做实事”活动，开展免费诊所、慰问、健康教育、交通志愿者、文化创作、巩固卫生活动58多项，为人民服务2500多人，发布政策宣传手册3000多份。三是全面规划xx月xx日至20xx年xx月xx日一线医务人员临时工作补贴257.5万元。

(四)公共卫生服务能力显著提高。20xx年xx月xx日，分析缺勤学生数据，重点关注发热、腹泻、呕吐等异常传染病症状，加强数据分析检查，及时通知教育部门，提前干预，防止流感传播；第五，加强宣传教育。通过新闻媒体、LED滚动屏、微信微信官方账号等。，可以加强流感、诺如等传染病的预防知识宣传，阅读量超过1万人次。

(六)计划生育服务管理和老龄化工作不断深化。一是X区1－计划生育奖扶“四项制度”资金及时发放率达到100％。全区计划生育家庭奖励扶持目标25541人，其中农村部分计划生育家庭奖励目标3102人，农村计划生育节育奖励目标2996人，城市独生子女父母计划生育奖励目标1919人，特别支持目标318人(残疾、死亡、疾病)。20xx年xx月xx日召开作风建设动员部署会，制定重点任务清单，开通作风问题投诉受理渠道，开展“作风建设大讨论”活动二是推进“双百”项目优化推广，深入开展“主管流程”，重点关注改革创新工作，召开多次专题研究会议，部署和推进商业环境行政事项的优化，重新检查、清理和判断自己的行政审批事项。经核实，区卫生局共有76项政府服务清单（其中行政许可证60项、行政奖励2项、行政支付2项、行政确认1项、其他行政权利7项、公共服务4项），实现全过程网络办公室，实施一次性通知制度。同时，认真比较市政府服务局管理部门的整改通知要求，逐一核实确认动态更新事项清单，已收到4项事项。

三、存在的问题

(一)人才短缺问题依然存在。一是基层人才队伍薄弱。由于历史债务较多，基层医疗机构硬件设施设备落后，发展前景令人担忧，人才流失严重，难以进入，难以留住人才。二是人员编制严重不足。据统计，X区医疗卫生单位共编制979人，根据文件至少需要配备1615人，仍缺乏636人，实际编制数量远远不能满足工作需要，极大地限制了我区医疗卫生单位履行职责的效果。三是村医团队面临青黄不接的断层困境。目前，村医补贴每年2.5万元，其他收入依赖于人均5元基本公共卫生服务补贴和日常诊疗费用。村医收入较低，面临着没有接班人的困境。

（2）项目资金缺口较大。虽然我区增加了对区疾病预防控制中心大楼、基层医疗机构等基础设施建设的投资，但我区公共卫生基础设施发展仍相对落后，项目建设投资各方面，时间长，共有2个医疗项目，6个项目，资金短缺、资金筹集困难、投资不足等问题仍非常突出。

（3）信息化建设相对滞后。一是缺乏卫生信息平台的支持，导致各医疗单位资源配置、信息共享、人员分工效率低下。二是由于人员、资金、技术等方面的不足，各医疗卫生机构的信息化建设不平衡。

（4）监督职责不完善。目前，我区没有专门的卫生监督机构，市卫生监督机构负责行政处罚、整顿和完善医疗服务市场，打击非法医疗行为，执法机构不完善。

四、下一步工作建议

（1）建设高地，均衡布局优质医疗资源。加快区疾病预防控制中心、江南新城社区卫生服务中心等项目建设，更新改造区妇幼保健医院，规划设立区人民医院，推进X眼科医院和区慢性病防治站的搬迁，实施基层医疗机构升级改造项目。重点关注区级医疗公立医院的综合能力、基层医疗卫生机构的中医服务能力和村卫生站，提高诊疗水平。

（2）注重联动，巩固基层医疗服务的基础。高质量建设紧密的城市医疗集团，电网整合和管理医疗资源，实现双向转诊、急慢治疗、资源共享和互补优势。规范村级检查和派遣服务，建立区、镇、村三级救援转诊网络，完善家庭医生合同服务机制。

（3）优质服务，继续改善人们的医疗体验。推进公立医院综合改革，加强医疗质量管理。深化“医生下乡”，努力达到中国“亲密服务基层银行”推荐标准。加强对药品集中使用的控制，深化医疗保险支付方式改革，减轻群众医疗负担。

（4）加强医疗保健，满足人民健康服务的需要。支持市第二中医药医院建立省级中医药科学院，完善中医药服务体系。振兴基层医疗机构闲置资产，建设包容性医疗保健综合服务中心。加强医疗防御协调，提高疾病预防和控制的核心能力。

（5）聚集人才，支持卫生事业的发展。实施“杏林项目”，促进市第二中医药医院与高等院校的医疗教育合作。促进基层卫生人才技能的提高，有针对性地招收农村卫生人才，完善村医疗待遇的保障和激励措施，培养一批“可持续、可持续、可用”的专业人才。