XX国有企业党建经验：以1235党建纲要为牵引，以高质量党建引领企业高质量发展

XX党委以坚强的意志和决心，以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX精神，以1235党建纲要为指导，以1235工作思路为出发点，毫不动摇地发挥党委的领导作用，“把方向、管大局、保落实”

一、牢牢把握“一条主线”

“以党的XX精神为指导，记住高质量发展，实现报国强军的梦想，愿意在科技路上攀登..卷起袖子，努力工作，铸就XX新诗和新诗！“这是XX党支部党员表演的XX精神音乐快板。他们以说唱的方式创新和学习党的XX精神。除音乐快板外，还有情景喜剧表演、诗歌朗诵、故事讲述、案例分析等形式。为了深入学习、宣传和贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想和党的XX精神，继续推动党员干部更有意识地用党的创新理论武装思想，XX在全体党员中开展了“学习新思想、奋进新旅程”的微型党课。

XX将全面深入贯彻党的XX精神作为“一条”主线，精心策划，科学制定学习宣传贯彻党的XX精神实施方案，明确学习要求和工作安排，纳入党组织书记报告评价，推动XX精神在XX各级落实，不断激发学习宣传贯彻党的XX精神的热潮。深化领导班子带头学习的机制。班子成员要带头到党支部和党建联络点宣传，把党的XX精神推向基层、一线、群众。

XX学习党的XX精神，从党和国家事业的大局出发，着眼于国情党情的变化，立足公司职责定位和改革创新实际，坚持学、思、用、知、信、行的统一，通过中央小组学习、交流会、“三会一课”、以学习、讨论、交流、碰撞思想、交流经验等形式进行专题研究，深刻理解“两个确立”的决定性意义，真正转化为“两个维护”的思想意识、政治意识和行动意识，增强XX干部职工坚定推进改革的决心，以党的创新理论指导XX的高质量发展。

二是认真落实“两个责任”

“要加强和完善党的建设，必须认真加强党的领导，抓住责任制的‘牛鼻子’。”XX领导XX对党建责任制的实施提出了明确的要求。XX党委继续加强党的管理和治理理念，有效促进“两项责任”的落实。

XX牢记XX领导XX“两个永远在路上”的谆谆告诫，带头肩负起管党治党的主要责任，严格要求自己，严格责任，严格管辖。修订党建考核制度，实施党建考核与行政考核相互嵌入。密切关注“关键少数民族”，加强党员干部诚信教育和作风建设，通过各种例子教育警告，不断提高党员干部纪律意识和规则意识，大力纠正“四风”，严格加强纪律，坚决赢得反腐败斗争，努力创造一个干净的环境。

XX始终把政治z*监督放在首位，不断加强监督责任，探索监督体系融入治理体系的方法路径，有效监督XX重大变革的各项任务，确保措施落实和员工稳定。坚持“提升深化、回头看效”的原则，创新巡视。加强审计监督，重点开展物资采购、商品销售、固资采购等重点领域的审计。推动合规体系融入AOS，综合推进，发挥法律监督作用。加强内部控制，对资金管理、物资采购等重点业务范围进行内部控制评估，防范和化解业务风险。

三、紧密聚焦“三个重点”

旗帜指的是心脏的方向，行动的方向。在公司加快汇聚重塑、深化改革创新、不断推进转型升级的关键阶段，XX党委密切关注“前进方向、整体发展、任务实施”三个重点，护送企业的变革发展。

把前进的方向做好。XX不懈推进改革，利用AOS（NQMS）方法论，重塑组织和流程，使组织运行更高效、更高质量，使“XX”、“三个一”战略工程，一个系统，一个标准，顺利实施。力量来自团结，努力创造奇迹。各级党组织坚决贯彻XX的要求和部署，明确形势，展示政策，统一思想，落实行动，引导员工积极参与XX改革发展的旅程，努力成为XX改革创新和持续改进的奋斗者。

管好发展大局。XX以“1235”党建纲要和“1236”战略规划重点工作和发展大局为重点，整合服务保障资源，打造“ONEXX"保障团队，提高外场服务保障能力。围绕质量50条的实施，在促进质量认证体系一体化的总体目标上取得了显著成效，避免了重大质量问题。在落实“创新30条”要求，提高XX创新能力方面采取新措施，以党的强大组织力量确保XX改革创新稳定而深远。

确保任务落实。XX在发挥党组织作用的基础上，积极探索更有效、更适用的“双融合、双促进”路径方法，重点关注产业发展、航空主营业务和平台服务，深入开展“建设强大堡垒、亮化党员身份、努力成为党员先锋”的主题实践，继续推进国有企业改革三年行动，深化战略变革、人力资源变革和IPD变革，不断增强党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为完成XX“十四五”战略目标提供了强大的凝聚力和凝聚力。

四、努力实现“五个提升”

XX努力提高党建工作基础、团队整体活力、干部素质能力、斗争能力、改革创新合作五个方面，不断提高战斗力和凝聚力。提高党建工作基础，完善XX基层党支部标准化标准化建设指导，迭代20xx版《党建工作主要责任履行手册》，修订党建工作考核评价方法，实施党建考核，更严格地推进履行职责。

提升团队整体活力。着眼战略目标，全面培养引进用好人才，不断有序推进“四大制度”落地，严格遵守员工考核制度。坚持“责任结果导向”，鼓励分层、分类、组合，让企业和员工“力出一孔”、“利出一孔”，激发持续奋斗。提高干部素质能力，突出政治标准，以专项学习、培训、现场教学为出发点，不断提高干部实践理念、改革理念和解决问题的能力，突出干部队伍建设，正常领导干部综合分析，提高战略思维能力，努力建设高素质干部队伍，满足XX发展的需要，使XX变革发展更加强大。

提高斗争能力。XX牢记强军第一责任，注重保障胜利，践行价值观和XX精神，牢固树立责任精神，勇于自我革命，以干部行为信条、自我分析、质量作风文化为出发点，继续围绕重点突出问题，坚决打破“形式主义、官僚主义”

加强改革创新协力。以创新高质量的故事呈现感动人物践行价值观的生动故事，不断打造精品XX文化品牌。开展员工喜爱的文化体育活动和职业技能提升活动，迭代完善“1132”员工全职关怀体系，让员工有更强的归属感和幸福感。实施青马工程，举办青马培训班，用先进的思想教育青年，培养青年，为XX的未来发展奠定坚实的基础。

《泰晤士报》为我们创造了一个巨大的画板，让我们在未来的斗争中一步一步地把蓝图变成现实。要坚持党的全面领导，以高质量的党建引领高质量的发展，任重道远。XX党委将牢记航空报国初衷，践行航空强国使命，勇于承担装强军的首要责任，抓住时代机遇，勇于自我改革，努力工作，不懈努力，为实现中国梦、强军梦、航空强国梦攀登高峰做出新的贡献！