20xx年xx月xx日常制度存在薄弱环节，未能全程监督，监督范围未能全面覆盖，需要加强监督措施，导致个别党员干部自律意识薄弱，自身建设要求低。

(四)党员干部的工作态度有待提高。个别同志对工作标准要求较低，工作习惯墨守成规，停留在一般完成工作，存在完成任务的现象。个别团队成员可以俯下身子，尽最大努力工作，但他们不能在职责范围外的临时工作中下深水，也不够积极地提出建议和想法。由于工作任务繁重，事务繁琐，机关干部往往焦虑不安，完成时间延迟不同；个别机关干部怕责任，不能主动思考党委的全面工作，多考虑分工，少考虑分工范围以外的事情。个别支部书记敢于承担薄弱的责任感。面对新形势和新任务，他们很难适应新形势下农村工作发展的要求。即使他们在工作中遇到问题，他们也会遇到更多的困难和更少的方法，并直接将自己的责任推给当地党委。

四、下一步计划

(一)加强党风廉政教育，坚定信念。把作风建设与政府干部和村委会干部的思想文化建设和党风廉洁建设紧密结合起来，促进全乡形成团结、顺畅、充满活力的良好氛围。每周五下午，政府干部学习一小时，特别是村干部利用“党员一小时”加强党的规章制度和中央“八条规定”精神，开展诚信自律教育学习、商业理论学习，引导政府干部、村两委员会干部真正为人民、务实、诚实。

(二)加强廉政制度建设，完善长效机制。建立健全乡镇各项工作管理制度，不断提高机关效率和服务水平，加强工作纪律教育，认真工作纪律，解决部分干部职工懒惰问题，加强干部队伍建设；加强农村党员干部教育，加强监督检查，加强农村党支部队伍建设。以制度实施为领导小组、机关干部和村两委干部的年度考核，确保各项制度规定的落实。

(三)加强执纪问责，形成高压局面。动员千遍总比问责好。针对当前工作中落实不力、责任外推、不敢承担责任的情况，抓好责任追究，把问责作为推进党风廉洁建设的重要起点，严格落实责任倒查，推动全乡各项任务有效落实。加强集中整改，不断创新监督纪律执法方法，提高发现、筛选和处理隐形变异“四风”新问题的能力，严厉制造不正之风。

（4）加强廉洁政府责任建设，做到清洁正直。贯彻统一领导、联合管理、纪律检查组织协调、各部门、群众支持领导体系和工作机制，牢牢把握反腐败方向，形成反腐败工作、廉洁政府建设和反腐败工作统筹规划，制定目标责任、明确责任、责任，认真落实廉洁政府建设和反腐败工作。