第二轮纪检监察干部教育整顿“六个方面”党性分析报告

根据中央纪律检查委员会、国家监察委员会、省纪律检查委员会、监察委员会教育整改工作促进会议精神，XX区“教育整改第二轮检查整改工作计划”，我学习、改进；比较、检查、“六”、缺乏信仰、政治动摇、放弃原则、作风、滥用权力、廉洁堕落等“六个方面”自我纠正、自我纠正、自我纠正、把工作放进去，把责任放进去，真正触动思想灵魂，深入剖析问题根源，明确整改目标，制定整改措施，全面分析党性。现将党性分析报告如下。

一、对教育整顿的认识和体验

开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是以XX领导同志为核心的高素质纪检监察干部队伍建设新时期、新征程重任的重大战略部署，充分体现了XX领导XX对纪检监察队伍的关心和爱护。在教育整顿中，XX领导XX关于纪检监察干部队伍建设的重要讨论，避免“灯下黑”的敦敦警告，参与正面模范教育和背面警告教育活动，接受党100多年纪检监察史的系统教育，振动个人思想，磨练精神，自觉接受刻骨铭心的革命锻造，进一步加强对“两个建立”的坚定支持坚决实现“两个维护”的政治z*意识、思想意识和行动意识。实现教育整顿与推进改革“两结合、两促进”的目标。

二、查摆存在的主要问题和不足

与《中共中央关于开展全国纪检监察干部教育整顿的建议》要求相比，重点关注“缺乏信仰、政治动摇、放弃原则、作风不正确、滥用权力、廉洁堕落”等六个方面，认真检查和反思理想信念是否坚定、“两个维护”是否坚定、创新是否钝化、斗争精神是否维护、纯洁是否被污染、系统治理是否到位等方面存在的问题和不足。

1、就信仰缺失而言。通过调查，我觉得我始终坚定地相信共产主义和马克思主义，更好地坚持入党的初衷和使命。但是，与更高的标准相比，仍然存在以下问题和不足：一是自觉认知信念和信念在理论高度上的重要作用不够。在日常工作中，虽然我们也知道一个人需要信仰和信仰的支持，但我们不能在理论上深刻地编辫子。我们不知道为什么。第二，学习中有一定程度的形式主义。很多时候，由于“工学”之间时间安排的限制，政治z*理论学习时间较少。因此，存在着急功近利的常规学习方法，如敲重点、做笔记、写感受等。，缺乏讨论交流、出去学习等学习方法。学习中普遍存在“留痕现象”；三是用党的最新纪检监察理论成果武装头脑，指导新形势下的工作不够，理论与实践的结合通常是“两张皮”。

2、政z*动摇。通过调查，我认为我可以在大是大非面前保持战略决心，增强“四意识”，增强“四信心”，实现“两维护”，了解“两建立”的决定性意义，认真落实上级的决策和安排。然而，与较高的标准相比，仍存在以下问题和不足：一是政治z*的概念和整体情况意识不够强，工作通常从本科的角度考虑，没有从整个纪律检查和监督系统的角度考虑，地位不高，影响了纪律检查和投诉工作的有效进展；二是个人在互联网上，一些负面消息，不良趋势有时不仔细筛选，不明确反对；盲目相信听到一些不恰当的言论、奇怪的言论、不深入的辨别、不质疑，导致了对思想领域复杂斗争的警惕。

3、放弃原则。通过调查，我觉得自己遵守党的纪律和规章制度，坚持职业道德和职业底线，履行职责，努力成为党的忠诚守护者。但与较高的标准相比，仍存在以下问题和不足：一是人情观念较强。对于一些不涉及大原则的案件，在个别领导问候后，有一定的自由裁量权；二是纪律监督包含重实体、轻程序的概念；三是工作缺乏卓越精神，部分案件审理，只满足目标，无错误，澄清根源，找到根源，从一个例子中推断，有一定的差距。

4、作风不正方面。通过调查，我个人认为我可以遵循党的“六大纪律”，树立人民至上、为人民谋利的观念，注重增强宗旨意识，端正个人作风，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的状态。风格问题关系到党的形象，关系到人心向后，是干群关系的“晴雨表”。然而，与较高的标准相比，仍存在以下问题和不足：一是实施中央八项规定和实施措施，标准不高，要求不严格，乡镇或外国同行调查学习，接待过度，心理感觉标准低，损害人际关系，或人类思想；二是基层案件官僚主义现象，缺乏解剖麻雀的坚韧和努力，抓落实缺乏韧性和拼搏；三是在食堂吃饭时不勤俭节约，饭后“光盘”；此外，办公室里还有长灯和长电脑的浪费。

5、滥用权力。通过查摆，我个人觉得自己基本上做到了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。在自己的岗位上，修德为政，考虑正行，保持廉洁自律。但经对比检查分析，个人仍存在以下不足：一是纪检监察相关政策、法规、案件处理程序不够熟练，导致研究对象不注意文字，不注意过程、程序，导致被调查人员抵制情绪心理。第二，有时受人情限制，在不违反大规模原则的情况下，对纪律执法监督的“四种形式”可以放松，通常采用一两种方式，有点放松纪律执法监督的严格标准和规模。

6、廉洁沦陷方面。通过调查，我觉得我坚持职业情绪，落实廉政建设责任制，遵守规章制度，保持自力更生和自我完善，实现清洁和自爱。但经对比检查分析，个人仍存在以下问题和不足：严格自律要求不够严格，8小时以外加班，员工餐超标；党内监督不够强。面对一些具体的人，具体的事情没有严格的要求；自我警惕、反思、自律、党员意识不足、抗击丑陋现象和问题的决心和能力不足。

三、分析问题原因

1、理论学习不透明，思想认识不到位。多年来，我一直从事具体的业务工作。我觉得做好自己的工作就够了。我觉得理论学习与自己关系不大，对自己影响不大，进而放松了政治理论学习。有时候觉得自己在思想、政治、行动上都很优秀，可以自觉增强“四个意识”。、加强“四个自信”、要实现“两个维护”，理想信念的基础是稳定的，精神钙也是充足的。对党的创新理论，特别是纪检监察方面的新思想、新理论、新表达、新判断，缺乏深入研究的学习精神。局限于现学现用、即学即用、纪检监察新知识、新政策掌握不足、理解不透彻、把握不准确。理论与实践相结合，存在“脱钩断线”的情况，影响了理论指导实际工作的效率。

2、纪律规则不实，党性修养弱化。有时候我觉得自己是纪检老兵，资历老，资历深。经过不同的岗位，我训练有素，无形中自觉不自觉地降低了对自己的要求。党内法律法规和制度学习存在“雨过土地湿”的情况。通常要看时间感动，课时兴奋，浪费时间。我没有一贯加强党性修养，专注于优秀党员，放松理想和革命意志。党员的先进性和模范先锋作用发挥不够。

3、勇于担当不强，标准执行不严。眼睛只盯着自己负责的“一亩三分地”，缺乏承担全局重任的责任和使命。与老一辈革命家的责任精神和实干作风相比，明显还有很大差距。在工作中，我不愿意树立形象，带头示范，争取第一名。与XX领导XXX相比，XXX在困难面前不会退缩，在分歧面前不会回避“要求反思”。我坚持陈规，在承担新使命和创新行动方面寻求稳定，害怕混乱。究其根源，还是责任意识不强，怕多做多犯错误的思想在作怪。

4、目的意识不够强，创新动力不够。自成立以来，我们党一直在自己的旗帜上为人民服务，领导和要求全体党员干部始终以服务人民为基本原则，作为自己的初衷和使命。但是通过比较，我还是有很大的差距的。纪检监察工作本质上是一项政治工作和人心工作。XX领导XXX强调，人们对美好生活的向往是我们的目标。作为党的纪律执行者，我没有多少思考和方法来谋取人民的利益和福祉。我习惯于按照上级的安排和相关要求来实施，习惯于一步一步地工作。

四、整改方向和措施。

纪检监察干部不仅要有优秀的政治素质，还要有优秀的专业技能。只有始终保持自我革命的勇气，发扬爱和奉献的优良作风，我们才能履行神圣的使命。建立一支忠诚、干净、负责任的干部队伍。

1、学习理论，坚定信念。心有所信，才能行远。今后，我们要提高政治z*的地位，努力学习铸造灵魂，尊重、爱、信念、责任和使命，加强纪检监察干部队伍建设，避免“黑灯”，不断清理源头，保持政治z*的正确方向，自觉成为共产主义崇高理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。简而言之，在学习中，学习促进工作，注重解决风、纪律、反腐败问题，学习、思考、知识、信用、行动统一，使工作思想和措施更加科学、严格、有效。

2、强调党的精神，强烈的宗旨。党的性质和宗旨要求广大党员干部树立“以人为本”的思想，全心全意为人民服务。纪检监察工作本质上是政治工作、人民工作和服务工作。在日常工作中，要坚持执法和纪律为人民服务，加强监督“解决人民担忧”，强烈威慑“温暖人民心”，加强治理“造福人民生活”，使人民真正受益。

3、永远奋斗，强责任。艰苦奋斗是我们党的传家宝。今后，我们要牢记百年党史上的历史责任，吸收奋斗力量，围绕“忠诚、干净、负责”的总体要求，做到“志不求易，事不避难”，敢于面对分歧、困难和不正之风，做一个有信念、有感情、有责任、有韧性的“四有”纪检干部，在新时代奉献个人智慧和力量，更好地促进新征程纪检监察工作的高质量发展。