20xx年党校工作报告:坚持政z*推进 凝聚奋进力量

团结奋进，建设国内一流的综合特色教育培训基地

同志们：

今天，我代表中心(党校)党委向会议报告工作。

20xx年是全面贯彻党的二十大精神，建设社会主义现代化国家的第一年。是集团公司经过重塑性改革、全面开启高质量内涵发展新征程的起点，也是员工素质提升中心（党校）基于公司发展、高质量建设综合教育培训基地的关键一年。

一是立足新起点，增强抓党建的韧性。在党的二十大报告中，AXXX强调，全面建设社会主义现代化中国，全面推进中华民族民族复兴的关键在于党，提出了维护严格治理党和党的自我革命“两个永远在路上”的需要。XXX的讲话充分说明加强党的建设极其重要。坚持党的领导，加强党的建设是促进发展的“根”和“灵魂”，在中央、省党委和集团公司党委通知各种腐败案件中，党组织政治z*功能、组织功能弱化、无法有效发挥作用，也进一步证实了党的领导，党的建设工作只能加强，不能削弱。要深刻认识到新时期党建工作的重要性，始终坚持不懈，坚持不懈地加强党的建设。

二是要把握新形势，认清党建现状。从集团分析来看，去年，集团公司管理结构进行了重塑改革。从集团公司到二级党组织，人员水平和管理结构发生了新的变化。干部职工的思想正处于调整与结合的过程中，思想意识仍存在误差，需要加强归属感和认同感。从党建基础上看，既有管理结构调整带来的党建制度、党建管理结合统一的问题，又有少数党组织履行全面从严治党主体责任不力、选人用人、党风廉洁建设需要全面加强的问题。党建“赴考”“重考”还有很长的路要走。因此，要以“赴考”、“重考”的态度，全面巩固党建基础工作，加快党建融合统一。

三是展示新成果，提高抓党建实效。党建工作只有与中心工作紧密结合，才能产生强大的生命力。目前，正处于重新启航的关键节点。教育培训、安全稳定、改革创新都面临着艰巨复杂的任务，有许多难以咀嚼的骨头需要咀嚼。在深化改革方面，集团公司“六”改革即将开展，控制体系重建、制度流程修订、责任权限重组、团队建设、综合素质参差不齐、知识结构单一、专业能力低、改革创新意识不足、实践能力不强等。这些都是对党建工作的新挑战。如何从党建的角度提出解决方案，发挥党组织的作用，是对我们新年党建工作效果的挑战和回顾。因此，要以改革发展中面临的重点难点为切入点，积极发挥党组织的作用，在引领员工素质提升中心(党校)高质量发展的新征程上展示新的成就和贡献。

站在新的历史起点，促进教育培训工作，做好党建工作意义深远，责任重大，必须促进党建任务，加强薄弱环节、薄弱环节、夯实基础、提高质量，为员工质量提升中心（党校）高质量建设公司综合教育培训基地提供强有力的政治保障。

下一步工作思路:坚持以A新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实“1月3日3月6日”党建工作部署，围绕集团公司党委20xx年党建工作总体要求，做好党建工作，努力开创高质量党建工作，促进高质量发展的新局面。

“1”贯穿工作主线，以深入学习贯彻党的二十大精神为贯穿全年重大政治任务，正确引导全体干部职工坚定信念，提高认识，增强学习思想实践能力，以务实作风和必胜信心坚决完成全年目标任务。

“三”是树立“人才是企业的第一资源，科技是公司的第一生产力”三大理念、“人才是企业培养的，实践锻炼是最好的培养”、“一流企业需要一流的教育培训，培训也是生产力”的发展理念，注重建设企业综合教育培训基地的办学使命，全面提高党建工作的质量和有效性。

“3”是坚持三个工作导向，一是以问题为导向，缓解党组织自身建设和中心（党校）改革发展中面临的突出问题，集中力量和有效资源；二是坚持目标导向，落实集团二级“两届会议”精神，完成中心（党校）指标任务，激发全体干部职工的活力和动力；三是坚持以效果为导向，以质量和效果为评价指标，以教育培训、安全稳定、改革创新等方面取得的实际工作成果，测试党建工作的最终成果。

“六”是重点抓好六项重点工作，引领和保障改革创新大步前进。

一是以学习宣传贯彻党的二十大精神为首要任务，坚持从上到下开展全方位、多形式的宣传活动。团队成员要深入联系点或党支部，带头宣传党的二十大精神；要按照集团公司的统一部署，调动理论骨干成立宣传小组，做好基层延伸宣传工作；工会要把学习宣传党的二十大精神与员工群众文化活动相结合，以员工群众喜爱的方式推动党的二十大精神进入部门和团队，做到家喻户晓，赢得人心。在广泛宣传的基础上，要把握领导干部的关键少数，认真安排党委理论中心小组专题学习和党的二十大精神集中宣传，特别是在学习与使用的结合上，把党的二十大报告中与教育培训和人才培养密切相关的重要讨论作为学习要点，深入解读和理解，自觉做到“党中央关心和强调什么，我们需要研究和解决什么”用实际行动捍卫“两个确立”，实现“两个维护”。

二是始终坚持党对国有企业教育培训的领导，认真学习和理解AXXX关于国有企业改革和教育培训的重要指示，牢牢把握公司教育培训的总体基调和主要方向，提高党把握方向、管理全局、确保实施的能力。坚决贯彻中央、省委、集团党委关于教育培训、人才培训的决策部署，认真落实民主集中制度，坚持科学决策、民主决策、依法决策，结合企业和行业实际，研究、制定、实施正确的教育培训措施、实施计划，确保企业教育培训目的的顺利实现。完善员工素质提升中心（党校）教育培训体系，规范党委会议程序，加强重大工作民主决策管理，以教育培训为基础，团结领导干部职工，坚决捍卫“两建立”，坚决实现“两维护”。

三是根据中共金能控股设备制造集团有限公司委员会和团队成员落实全面从严治党的主要责任清单，明确从严治党的责任清单，确定党建工作和业务工作的切入点，推动团队成员落实“一岗两责”。坚持党的建设和业务工作的“四个同步”，围绕实际教育培训工作，实现“一室一品牌、一分公司一特色”，积极培育示范党支部和基准党支部，使各分公司学习基准，树立榜样，取得实际成果。继续推进清洁国有企业建设。与集团公司综合建设清洁国有企业工作标准相比，结合实际教育培训工作，完善档案，加强业务监督，严格推进清洁国有企业建设。坚持发挥监管的重要作用，利用“一函、两书、三报”的监管媒体，明确问题的关键，找出分公司、部门的清洁政府风险点和制度管理漏洞，逐一列出问题清单，严格整改期限，迫使分公司、部门履行职责，全面重视整改的实施。高质量召开党风廉政建设大会，系统部署年度工作，明确思路重点，加强责任分解，确保党风廉政建设扎实有序发展。

第四，结合新时代党建设的新要求，基于公司党员干部培训和技术技能人才培训的新需要，发现问题，加强薄弱环节，制定系统、科学、可操作的党建设考核制度，促进党建设与业务工作的紧密结合。要深入学习贯彻《中国共**国有企业基层组织工作规章(实施)》和《中国共**支部工作条例(实施)》 》、集团公司党委《关于规范党委理论学习中心小组学习的通知》精神，根据实际情况制定和完善制度，促进党委中心小组理论学习，“三会一课”、党日、党员管理等工作专业化、规范化、系统化。

五是完善党支部积分制管理、党员积分制管理等党建考核措施，加强党支部主要责任，以存在问题为下季度检查重点，加强监督推广，真正评价促进党建工作，促进党建工作质量、水平。以“转变作风、加强服务、提高效率”为重点，加强和完善党员干部纪律作风建设，不断提高党员干部加强党建、服务发展的理念、能力和质量。加强党员干部教育管理，紧密结合党员日常管理和实施目标管理，鼓励党员干部采取“党员示范岗位”、“党员责任区”、“党员先锋突击队”的形式，努力提高党员的综合素质和能力水平，充分发挥先锋模范作用。联系实际工作，创新党建媒介，抓住党建工作的特点，突出亮点，为党员提供更多的先锋模范作用平台。

六是发挥党校教育铸造灵魂教育、钙骨党精神锻炼“大熔炉”和职业教育技术技能、质量提升“主渠道主位置”作用，重塑公司文化作为党员干部培训、员工素质提升的基本要素，大力弘扬企业理念、核心价值观、战略愿景和发展使命，讲述“金故事”，树立“金形象”，传播“金能量”，以文化铸造企业灵魂。坚持鼓励精神，密切关注集团公司二级“两届会议”精神，及时做好形势任务教育和政策措施，确保干部职工始终与集团公司党委产生共鸣。围绕“课程、管理、服务”三大核心竞争力建设，坚持宣传报道各种典型做法和先进榜样，以发展成果鼓舞士气，树立形象，讲好发展故事，凝聚发展共识，为教育培训顺利发展提供强大的精神动力和智力支持！

同志们，扬帆起航，勇敢地站在新的前列。让我们举起新时期中国特色社会主义思想的伟大旗帜，深入学习贯彻党的20大精神，在集团公司党政府的坚强领导下，团结创新，建设国内一流的综合特色教育培训基地！