XX乡党委副书记、乡长在进一步提高机关效率工作会议上的讲话

同志们：

刚才，XX书记和XX乡长宣读了XX乡干部和后勤人员的岗位职责分工，明确了全乡各岗位和工作人员的岗位职责和任务目标。为全体乡镇干部进一步履行职责，开展工作提供清晰明确的任务表、行动图，岗位职责，目的是尽力，充分发挥机关效率，动员全体乡镇干部进一步解放思想，开拓创新，以更好的精神、更务实的工作作风、更高效的服务水平，促进乡镇工作的全面发展。

经过两年的xx月xx日，一系列切实可行的方法，如特办、一事一议、一岗一策、因岗定人、因人施策。拖延和相互推诿的作风大大提高，提高工作效率、注重工作效果的氛围初步形成。

第五，更加重视民生。乡镇机关和行政村在处理人民生产生活中的实际问题时，确实尽了最大努力。涉及基础设施建设、农村项目建设、农村生活津贴等民生问题，群众满意度指数普遍提高。解决了一些人最关心、最直观、最需要、最现实的问题，赢得了人民的信任和支持。

第六，干部作风得到了显著改善。经过两年的持续机关效率建设，乡镇干部的工作态度发生了显著变化。人们强烈反映，看不见人、做事、干部不按时上下班、互相吃饭、工作时聚会喝酒、招待群众粗暴、拖延工作等现象得到了显著改善。风格反映了形象，风格决定了效率，风格与整体发展有关，已成为大多数干部和职工的共识。

在充分肯定成绩的同时，也要看到，与新形势、新任务相比，乡镇机关作风效率建设仍存在许多不容忽视的问题，与党委、政府和群众的要求仍存在较大差距。需要加强以下四个方面：

一是工作精神没有得到充分落实，工作效率有待提高。有些职位不催促，不好，工作不彻底，工作拖延，安排部署工作没有得到实施反馈，重点和难点问题没有得到有效解决。有问题要及时报告，可以当面报告，也可以通过电话请示报告，想尽办法解决问题，一抓到底，把事情办好。要妥善处理效率与程序之间的关系，两者之间没有矛盾，要纠正两者之间的关系。不能因为讲效率而不讲程序，也不能因为讲程序而成为效率低下的原因。

第二，服务水平有待提高。一些干部不善于学习和研究。他们不知道如何与群众打交道，如何为群众服务。当他们遇到困难或政策障碍时，他们无能为力。他们没有研究和解决这些问题，他们的工作能力水平也没有满足形势发展的要求。

第三，工作责任感不强，精神状态不好。工作缺乏热情和动力，进取精神不强，工作害怕承担责任；有些同志有标准主义思想，遇到有利可图的事情，遇到问题互相推诿。

第四，执行纪律不够严格。个别干部在工作时间喝酒、玩游戏、刷视频、看综艺节目等现象仍然存在。下一步，村将抽查检查相关问题，全面建立和塑造高效的政府形象。

今年是五型XX成立的第三年，也是“三乡共创”的开局之年，对实现全乡总体目标具有重要意义。面对新形势和任务，特别是加强机关效率建设，进一步改变风格，加强服务，提高效率，创造更好的发展环境，特别是加强机关效率建设，提高科学管理能力，促进乡镇任务，不断创造新的发展优势，特别是加强机关效率建设，进一步密切关系，进一步形成强大的联合力量，促进发展。全体农村干部切实提高对加强机关效率建设、优化发展环境重要性的认识，以高度的政治责任感和使命感，加强措施，加大力度，不断深化机关效率建设。

今年乡镇机关效率建设的主题是提高工作效率。关键是解决机关干部存在的四平八稳、循规蹈矩、程序僵化、效率低下、速度不快、服务能力不足、工作责任感弱等突出问题。下一步，乡镇党委、乡镇政府将有目的地合理配置个别岗位。

为继续加强机关效率建设，我认为应从两个方面入手；

一是始终如一地学习，不断提高综合素质。在很大程度上，工作效率低下，效果差。归根结底，学习不够，思想不释放，没有真正冷静下来学习，也没有真正想解决实际问题。有些同志无法比较自己的思想现实和乡镇的发展现实，面对僵化的传统、稳定、安于现状、混乱、消极困难、工作纪律松懈，有效打破纪律、自满传统、虚无漂浮等影响科学发展、跨越式发展的思想和旧观念。

二是提高工作效率，积极履行职责，敢于承担责任。大力倡导积极行动、说话、紧急、特殊事务的工作态度，认真落实乡镇党委、乡镇政府的各项决策和决策，建立今天晚、明天早、晚的工作思想和工作态度，当天完成。各机关干部应当对安排和分配的事项有结果、回复和反馈。

同志们，政府机关的效率建设关系到我乡的发展，关系到人民的期望，关系到干部的发展，关系到党委和政府的形象。只有依法、制度、规则，才能构建管理效率持续释放、服务效率稳步增长、干部队伍台阶发展、社会事业持续发展的XX全面发展的良好局面。