XX市局关于干部人事档案专项审核“全覆盖”工作的报告

根据**单位《关于深入开展干部人事档案专项审核实施方案的通知》（以下简称《通知》）精神，我单位及时制定并发布实施方案，明确专人组织开展干部人事档案专项审核“全覆盖”工作。目前，各项任务已全面完成，专项审核工作报告如下：

一、专项审查“全履覆盖”审查的基本概况

严格按照《通知》的有关要求，我单位重点审批了全体干部职工个人档案中的“三年二历一身份”和档案材料的真实性、完整性和合理性。截至*年xx月xx日，干部人事档案专项审核“全覆盖”工作已全部完成。

据统计，已完成干部职工个人档案*册，包括中层领导档案*册、中层以下工作人员档案*册，并实现《干部人事档案专项审查登记表》、《干部任免审批表》、《干部人事档案专项审核认定表》、《干部人事档案专项审查统计表》全部电子化；发现问题*并及时整改，补充材料*人数共*份；认真开展档案专项审核“回顾”，完成《专项审核登记表》和《干部任免审批表》的信息验证，修改相关信息。

二、开展专项审核工作。

(一)高度重视，精心安排，确保专项审计工作部署落实

我单位高度重视干部人事档案专项审计工作，一是及时成立干部人事档案专项审计领导小组，明确负责人事副领导为领导小组组长，人力资源教育部副组长，调动人力资源教育部2名档案工作人员为专项审计工作专职人员，具体负责专项审计日常工作。二是结合实际工作，发布《**单位深入开展干部职工个人档案专项审核实施方案》，进一步细化审核范围、时间安排、具体步骤和保障措施，明确落实责任人，确保各项工作安排部署落实。

(二)严格监督，认真梳理，推动专项审计工作取得实效

一是我单位将干部职工人事档案中的“三龄二历一身份”、主要家庭成员、重要社会关系、专业技术职称(职称)、奖惩等基本信息，以及档案内容是否真实，档案材料是否齐全，档案材料记录内容之间的相关性是否合理，是否影响干部的使用作为重点审批目标，根据干部管理权限和“谁管理，谁检查，谁批准，谁负责”的原则，以及审批登记、汇总分析、验证、组织识别、问题处理、材料规定等步骤，及时记录和积极整改问题，有效确保专项工作的有效性。二是按时提交专项审核工作开展情况。二是按时提交专项审计工作。我单位严格按照通知要求的每个时间节点进行专项审计，及时提交工作：*xxx日常工作人员信息更新快、利用率高、准确性要求强，但我单位个人档案系统管理仍处于纸质管理、手工统计阶段，严重影响工作效率和准确性，迫切需要提高数字化水平。

四、意见和建议

（1）以问题为导向，继续加强严格管理，以专项审计为契机，积极探索干部现行档案审计制度的实施，以人事档案审计为长期机制，为基准选拔和就业服务。

(二)完善规章制度，严格管理干部人事档案，进一步建立健全干部人事档案管理制度。

(三)加强业务培训学习，加快干部人事档案信息化进程，紧跟时代步伐，积极做好干部人事档案数字化工作，提高干部档案利用效率和准确性。

特此报告