xx集团有限公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作报告

纪检监察干部队伍教育整顿以来，在市纪委、市监察委员会的坚强领导下，XX公司纪委深入学习贯彻XX领导XX重要讲话和指示精神，坚决贯彻中央、省、市纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿的部署，把教育整顿作为政治任务，以学习教育为基础，不断巩固教育整顿的思想基础。认真组织，积极参与，逐步完善，各项任务有序推进。现将工作发展情况汇报如下：

一、工作发展情况

(一)加强理论武装，深学细照。xx公司纪委始终以党性、党纪、法律法规教育为重点，认真学习贯彻教育整顿相关法律法规和会议精神。一是认真落实“第一问题”制度，认真组织全体干部职工加强学习XX领导XX重要讲话精神，通过理论中心组学习、职工大会、周例会，讲解各级纪委全会精神的主要内容和重点措施。传达和学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党**廉洁自律准则》、《国有企业领导廉洁执业若干规定实施办法》等文件精神，引导广大党员干部把学习融入日常生活，把握时间，用思想武装思想，通过学习教育保持党员特别是党员干部的纯洁和创新。二是加强学习XX领导XX关于开展教育整顿、加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和指示精神。严格按照XXX临时党支部的要求，认真开展“每日自学、每周一上午阅读、每月交流”的学习活动，组织纪律检查委员会成员、廉洁政府监督员加强学习XX领导XX纪律检查监督干部队伍建设重要讨论”“XX纪律检查监督干部队伍教育整改学习教育材料汇编”等指定学习材料，不断巩固纪律检查人员的思想基础，全面提高积极实践教育整顿的主动性。截至目前，已开展集中研究4次，晨读17次，学习篇目70余篇，收集经验20篇。

(二)加强正确引导，树立纪律意识。一是按照市纪委、市监察委员会、XX临时党支部的安排，积极参与教育培训活动，参加XX警示教育基地、云南省会址、XXX监狱等教育活动，认真撰写经验12篇。同时，在“清风云南”运动会xxx训练期间，参加国家纪检监察委员会学习贯彻党的xx精神专项培训和国家纪检监察委员会先进典型事迹报告会和清洁政府教育会议，认真学习思考、理解和学习。二是每月组织纪律检查委员会工作会议，促进工作实施，诚信访谈，发现问题，安排下一步工作，及时促进思想意识进一步提高，工作作风进一步转变，底线思维和纪律意识进一步加强，树立诚信形象，目前已召开7次纪律检查委员会工作会议。三是加强节假日等重要节点的管理，深入开展清明节、五一节、端午节等节前清洁政府教育，详细落实清洁节日要求和措施，严格执行节日纪律要求；深入谈话，以“一对一”的形式对关键岗位人员、理解、政策、问题、情况、思想、政策，引导干部放下负担，主动解释问题，相互征求意见和建议，坚持零容忍的态度防止腐败，准确运用“四种形式”中的第一种批评教育，本着“四种形式”的原则。到目前为止，共进行了三次集体廉政谈话，参与人数超过200人，“一对一”谈心谈话8人。第四，结合党风廉洁建设的要求，认真组织全体干部职工观看《警钟为你鸣》、《问“剑破局”、《信任不能代替监督》等警示教育片，通报违反中央八项规定精神、损害经营环境、作风效率等典型违纪违规案件。通过定期的警示教育，以案促改，以案促治。在认真吸取经典案例教训的基础上，自觉纠正措施，进一步提高警示教育效果。到目前为止，已经开展了7次警示教育，参加人数超过300人。第五，组织各部门、各子公司组织加强对XX州“四风”突出问题负面清单的研究，通过党支部党员大会、干部职工会等形式向各干部职工发放负面清单，逐一仔细阅读、检查和反思，确保学习到位、检查到位、警示到位，坚持纠正“四风”树新风，继续加强中央八条规定的河堤。六是深入开展“领导干部讲堂”活动，xx公司纪委书记到所挂联党组织开展专题党课。“认清反腐倡廉形势”、“警告案件，避免国有企业‘微腐败’、以“筑牢廉洁勤政防线”三条主线为主线，包括反腐倡廉建设的意义、典型案例分析等具体内容，使全体党员和中层党员能够深刻理解政治Z*意识、思想意识和行动意识，从严治党始终在路上，党的自我革命始终在路上，更全面地了解廉政建设和反腐败斗争的重要性和必要性

(三)建立健全机制，加强监督管理。通过完善机制、建设队伍、加强监督，认真做好公司纪委的主要责任和主营业务，充分发挥纪律执法和监督的作用。一是制定xx集团有限公司20xx年xx月xx日至30日，xx公司纪委在全企业范围内和下属子公司开展为期一个月的工作纪律作风整改活动，严格查处网上玩游戏、着装不合规、迟到、早退等违纪行为。，并公开通报整改过程中行动迟缓、工作不力、搞方式、走过场、顶风违纪的一切。共开展了7次整改工作，发现了4个问题，构成了公司政治坚定、纪律严明、尽职尽责、履行职责的良好氛围

二是存在问题和下部工作计划

xx公司纪委结合学习教育阶段、检查整改阶段的工作，还存在三个问题:一是对整个教育整改工作思想认识不到位，重视不够，存在一定程度的“边缘心态”和“观众心理”。第二，学习教育的有效性没有显著提高。在学习过程中，仍然存在形而上学和被动学习的情况。学习浅、理解不透彻、应用不足，理论武装思想、指导实践、推进改革仍存在一定差距。三是纪委队伍建设存在差距。除纪委书记外，公司纪委其他委员兼职，理论知识不足，业务能力不足，工作总体规划不足，在一定程度上制约了企业纪检监察工作的实施。下一步，公司纪检监察委员会将根据市纪检监察委员会的教育整改部署，标杆表，注重实际效果，学习教育贯穿教育整改工作，认真做好检查整改工作，巩固和改进阶段。掌握各阶段各环节的工作要点，在工作安排活动组织上加强工作统筹规划，做好衔接工作。一是坚持学习教育，把学习教育成果转化为提高能力、提高工作质量的实际成果。二是严格认真检查问题，加强政策指导，提高问题目的性，做到真正检查问题，检查真正的问题。三是不断推进问题整改，坚持边查边改、立行立改、严查严改，同时推进和落实问题整改和建章立制。四是规范化监督管理，充分发挥公司纪检组的作用，确保各项要求落实到位。第五，做好教育整改工作与纪检监察工作的有机结合，深入学习和实施，将教育整改成果转化为纪律和反腐败的实际成果。