XX镇党委书记农村振兴专项培训班经验交流

根据组织统一安排，8月XX至XX，我有幸到中国改革开放前沿、“数千万项目”开始、“两山理论”发源地浙江湖州，参加XX乡镇政府农村振兴专项培训，从长期感受“两山”理论力量，学习“数千万项目”成功经验，近距离接触浙江农村巨大变化。

总体而言，浙江农村振兴建设具有五个特点：一是发展战略先进，二是产业结合紧密，三是农民参与度高，四是体制机制健全，五是干部努力工作精神，真正实现“生态环境是生产力”、“创造良好的生态环境就是发展生产力”的目标。虽然湖州优秀的区位优势和强大的经济基础令人羡慕，但其先进的发展理念和完善的体制机制为我们的发展提供了新的思路和目标。下一步，要因时制宜，突出五个方面，切实把学习成果转化为推动镇域经济发展的强大动力。

一是突出生态理念，夯实农村振兴基础。

一是深入学习贯彻“两山”理论。坚决树立绿色发展理念，坚持经济发展和生态保护，努力改善绿水青山的“外观”、突出金山银山的“价值”。二是扎实开展人居环境整治。继续努力改善农村社区的环境、绿化、美化和照明，有效改善村庄面貌和家庭面貌，努力建设生态宜居和美丽的社区。三是积极规划生态经济发展。充分发挥五龙高原、牛庄高原郊区观光、生态农业等优势，规划实施生态田园文化旅游项目，发挥洪农溪、公路、樱花大道等景观优势，规划休闲娱乐项目，有效探索城镇生态资源优势，激活城关镇“美丽生态经济”。

二、突出规划第一，不断发挥锚定目标的作用。

一是完善发展规划。结合XXX市国土空间总体规划(20xx)－2035)“总体规划，邀请专业团队制定和完善我镇中长期发展规划，进一步突出城关城市建设主导地位和商业发展先锋的作用，促进城镇经济高质量发展。二是完善配套设施。主动站在全局，做好金苹果路、七路等重点路网协调服务，加强拆迁工作，开辟振兴路、创业路等“断路”，努力建设我镇“四横四纵”（四横：五龙路、双田路、七路、金苹果路；四纵：开元大道、振兴路、创业路、滨江西路）路网格局。三是设立专门的工作班。抽调骨干，成立拆迁专项班，加强重点项目建设用地、城市基础设施用地、“僵尸企业”等地块的振兴整合，为城市发展提供搬迁空间。

三、突出产业支撑，增强稳定发展能力。

一是继续推进“退城入园”。围绕我市产业发展布局，坚持目标导向和结果导向，深入挖掘五龙工业区企业资源，推动新生二期等优质企业“退城入园”、转型升级，助力企业破茧重生，转型辉煌。二是压实项目包联机制。牢固树立“项目为王”的理念，落实团队成员分包联系重点项目、专项推广等工作机制，确保按时间节点顺利推进24个重点项目。三是不断优化营商环境。定期召开项目建设推广会议，协调解决公司发展中遇到的困难和问题，准确落实各项惠及企业的政策，进一步增强公司发展信心，促进重点企业（项目）的持续发展，巩固经济发展势头。

四、突出支部领导，激发农村振兴活力。

一是进一步解放思想。选择一批城镇条件相似、村庄条件相同、集体经济发展良好的先进村庄，组织社区调查学习分公司领导合作社、五星级分公司成功经验，引导社区打破“集体经济主要依赖土地租金”思维模式，积极规划发展壮大村集体经济，不断增强党组织的凝聚力和向心力。二是加快村级经济组织公司化运作。引导农村社区充分探索、整合特色优势、比较优势，探索集体经济发展新路径，通过土地投资、群众筹、建立合作社或经济实体，培育民俗、贸易、物流、休闲娱乐、生态旅游产业发展，积极满足市场需求，参与项目建设运营，共享发展红利，同时扩大村集体经济，不断增加经营收入，实现群众和集体收入的双重增长，为农村振兴注入“生活水源”。

五、突出机制创新，长期务实重干。

全球推广“导师帮带制”。借鉴浙江省安吉县上墅镇“导师帮助制度”的成功经验，全面推进城关镇农村二级干部队伍和辖区企业的“导师帮助制度”。无论年龄、身份和职位如何，只要有能力和专业知识，他们都可以成为导师。通过“导师带徒弟，弟子变导师再带徒弟”的良好机制，全面提高农村二级干部的政策业务能力，处理复杂棘手问题。促进辖区内企业的技术传承、迭代、更新，增强核心竞争力。二是完善奖惩制度。优化完善机关管理和绩效考核机制，有效解决“做与不做一样，多做少做一样，做好工作差一样”的问题，为负责人负责，让实干者受益，引导农村二级干部打破“小成就满”、“小富即安”的守成思想，牢固树立争创意识，激发干部奋发进取的内生动力，努力做到单项工作先进，整体工作一流。第三，坚持久久为功。第三，坚持长期工作。正确引导干部牢固树立“成就不必在我身上，成就必须有我”的价值追求，围绕市委、市政府决策部署和镇党委政府工作安排，以钉钉精神，一锤一锤，以真正的工作成果促进区域经济高质量发展做出应有的贡献！