20xx年xx月xx日集团党委、党建团队工作方法、党政领导帮助包成员企业等活动，建设了“枣先锋·XX集团党代表工作室”，培育了XX基层党建品牌、XX预备党员、XX党员、XX积极党员。X个基层党支部期满换届工作及时完成。安排XX基层党支部完成组织生活会议、民主评价和星级评价，认真落实“三会一课”制度，开展“主题党日”、庆祝七一系列活动，通达生产二级X基层党支部获得区级五星级党组织称号，通达物流等X基层党支部被列入区级党建监测点。集团党建工作得到了市、区组织部的高度认可。

四是进一步完善作风建设。严格遵守党的政治纪律和政治规则，促进理论学习与企业中心工作相结合。认真落实团队成员帮扶制度，组织团队成员深入基层，多次对XXX进行下沉式调研指导，做到正常长效。通过调查分析，全面实践“一线工作方法”，掌握具体情况，真正“向上、坐下、彻底研究”，协助企业和员工提出建议，找到解决问题的方法。发布《关于管理人员作风整改的实施意见》、《关于进一步加强工作作风建设的通知》等相关要求，进一步加强集团作风建设。严格执行集团各类考核机制，以制度抓管理，使“红脸、出汗”成为常态，做到早抓小，防患于未然。

五是进一步规范选人用人。坚持党管干部、党管人才，按照《集团管理人员选拔聘用管理办法》，完善党员管理人员的日常管理、教育和培训。召开研究管理者党委大会X次。高标准建设集团干部人才队伍，完成xxxx日常监督，完善纪律检查建议提示、监督反馈和回访监督制度，加强对重要领域、关键环节的监督和限制，减少监督制度漏洞，继续建设“不腐败”制度防线。

第三，严格选拔和就业。准确建立选拔和就业导向，坚持新时期优秀干部的标准，不断加强对选拔和就业权力的监督和限制，充分发挥选拔和就业的激励作用。深化《促进领导干部上下规定》，完善人才激励机制，充分激发人才的积极性、主动性和创造力，落实职业、待遇和感情，营造良好的人才知识、爱、聚集和使用氛围。

第四，防范廉洁政府的风险。深化三年xx月xx日廉洁XX“强基工程”扩张，不断增强党员干部的廉洁自律意识，不断筑牢“不想腐败”的思想河堤。

第五，继续追究纪律。始终保持反腐败、惩罚腐败的高压态势，密切关注政策支持、投资密集、资源聚集的领域和阶段，严格控制风险障碍。深化形式主义和官僚主义整改，严格调查和处理违反中央八项规定精神和“四风”的问题，继续巩固“不敢腐败”的良好政治生态。

第六，保持高压态势。准确运用“四种形式”，继续开展诚信谈话，及时纠正和改善迹象性倾向问题。加强对信访线索的调查和处罚，深化症状和根本原因，加强警示教育，促进案件、案件、案件改革，引导党员、干部和员工吸取教训，保持生活、做事、使用权力的底线，建立诚信自律的党员干部团队。