支部委员会学习贯彻20xx年专题教育组织生活会

首先，发现问题和主要表现

(一)围绕六个突出问题，特别是对XX领导XX学习铸魂、增智、学正风、学习促进工作的12个具体要求进行分析。

1.理论学习

存在问题及具体表现：一是支部党员对主题教育理论学习认识不足。政z*理论与业务学习时间无法保证，部分支委和党员在日常学习计划中的落实存在差距。缺乏学习主动性和主动性。第二，学习存在实用主义，未能在支部形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，未能将XX领导的中国特色社会主义思想理论与基层党建工作、生产经营工作有效结合起来，用理论武装思想，指导实践，推进改革不到位，学习片面，研究材料控制不严格，存在应对心理。

2.政z*素养方面

存在问题和主要表现：缺乏政治z*的能力。在运用政治z*观察和分析问题的能力不够强,反映了政治z*在支部建设中的导向和要求不到位。在规划部署支部党建工作的过程中，缺乏工作的前瞻性，未能将主题教育中的新理论和新措施应用到实际工作中，未能深入思考如何丰富支部宣传教育媒体和创新支部工作措施。

3.能力和技能

存在问题和主要表现:一是团结奋进，党建促生产经营能力不足。在分公司的工作中，对生产经营部分缺乏关注，引导党员在党建与生产经营高度融合的思想观念和工作模式转变上不够快、不够完整。二是生产经营和党建在考核激励中仍存在两张皮。支部党员积分制考核规则主要集中在考勤、休假、学习强国学习等方面，对生产经营、安全工作质量考虑较少。党支部党员配备不能满足整体需要，不能充分体现党员擅长的技能，不能通过专业技能有效解决公司和党支部面临的生产经营管理问题。

4.勇于承担责任

存在问题和主要表现：一是支部委员会斗争能力不强，责任意识不足。部分支部委员会自身建设不真实，工作方法简单，缺乏创新意识。支部委员不擅长甚至不愿意用说服、教育、指导、服务等方法做好员工工作。支部工作中仍存在重模式、轻效果、重突击、轻基础等问题，支部建设“第一责任”和“一岗两责”落实不到位。第二，面对各种艰巨的任务，我们缺乏勇气去奋斗，放弃别人的勇气，缺乏用“钉钉精神”去抓落实的韧性。目前，以基层党组织建设提高甘河公司生产经营质量和服务质量作为我们工作的首要任务，困难，支部委员会成员没有考虑到两者的可行形式，党建设生产经营促进整体闭环链仍存在“差距”。

5.工作作风

存在的问题和主要表现:党支部在制度建设和制度实施方面的工作方案简单笼统。党支部制度不完善，管理松懈，缺乏党内组织的生活方式和方法，党员学习吸引力不强，学习效果差。基层党风廉洁建设、联系服务群众等方面的制度建设尚未详细深入。党员大会议事制度完善，但实施不力。会议涉及的议事内容边界不明确，会议纪要不完整，会议记录无法反映决策过程。在党员大会的学习中，讨论和交流较少，“主题党日”活动厌倦了应付任务，党员参与率低，主动学习氛围不强。

6.廉洁自律

存在问题：支部委员会的模范作用不突出，形式主义仍然存在。主要表现：支部委员领导模范作用不够，没有领导纪律制度，作风不够实用，影响了支部团队的整体形象。形式主义问题仍然存在，部分支部委员责任心不强，工作作风不扎实，敷衍处理工作，文本材料拼凑，复制问题严重。

(2)分析XX领导XX关于建立和实践正确政绩的观点

存在问题和主要表现：党支部工作的思想意识存在差异。一些支部委员会同志抵制和拒绝支部工作，认为支部工作不是自己的工作，没有结果，主要集中在安全和业务工作上，被动、应对支部工作，未能支部年度工作计划，落实上级重大决策，分阶段重大工作与生产经营工作紧密结合，党支部工作组织无效，不密切关注

(三)上一年度组织生活会查摆问题整改落实情况

去年发现了9个问题，制定了9个整改措施，现已完成6个整改。

二、分析问题的原因

(一)参政z*分析

政治纪律意识不够强。虽然集团党委高度重视纪律规章制度的实施和实施，并围绕推进全面从严治党制定了一系列管理制度，但在实践中，对纪律规章制度的理解和掌握还不够深入。在制度建设中，责任感存在疏漏，导致制度建设不完善、不到位，制度实施不够有力。

(二)从思想分析

分公司在日常培训教育中存在意识形态误差，缺乏理论武装思想，没有深刻认识到理论知识学习的意义，仅限于理解基础和写作是学习，XX领导中国特色社会主义思想理论缺乏深入的研究和理解，从思想武装不够系统，不够完整，使分公司理论知识教学表面，不能有效地将理论学习转化为实践经验，支部委员缺乏正确看待、分析、解决、领导示范的能力。

(三)组织分析

支部在联系和服务党员群众方面意识薄弱。“人民就是江山，江山就是人民”的思想还没有落实到工作的各个方面。从党员群众的角度来看，思维能力差，主动寻找服务党员群众的观念不足，深入挖掘党员群众需求的动力不足，为人民服务的宗旨意识淡化，思想上没有关注党员群众，感情上接近党员群众，工作上联系党员群众。在行动上照顾党员群众，未能在支部形成“传、帮、带”的良好氛围。

(4)从风格分析

在分公司建设中，缺乏责任感和责任感，缺乏克服困难的勇气和抓铁痕迹的势头，工作标准是满足检查，缺乏新方面的突破和追求，仍有等待和希望的想法。面对问题，仍然缺乏开拓的勇气，面对矛盾，也缺乏敢于掌握和管理的男子气概，生活和触摸被称为男子气概的男子气概。

(五)纪律分析

支部委员会尚未积极推进风清气良好的政治z*生态建设，对党支部委员履行从严治党“一岗两责”职责认识不足。在思想上，他们仍然认为党风廉洁建设是公司纪委的工作，政治z*生态公司是“一把手”的职责，削弱和削弱了基层党支部的相应职责，加强了纪律规则，纠正不良氛围不够积极，模范作用发挥不到位。

三、整改措施和未来努力的方向

(一)加强理论修养，提升政z*站位

以本次组织生活会为新起点，全面开启支部阅读、学习、理解原则的热潮，通过学习理论知识，进一步加强支部党员提高“四意识”，加强“四信心”，通过不断培养理论基础，丰富理论知识的积累，进一步提供强有力的思想支持和心理支持。同时，在学习的过程中，结合实际，把自己放进去，把责任放进去，把工作放进去，做到学、思、用、知、信、行统一。按照集团公司党委对基层党组织的要求，抓紧实践理论学习，不断从党史上获得知行合一的韧性，培养善行能力，磨练克服困难的气魄，认真运用所学知识

(二)始终坚持和加强党对支部工作队伍的领导

通过不断吸收政治z*素质、业务能力、高专业素质的青年积极分子，建立基层员工认可的党员，坚持党组织领导政策，促进党支部工作创新改革，实现人才建设和党支部建设协调发展，协助和协助公司扩大基层党员，为人才储备奠定坚持的基础。

(三)创新活动方式，拓宽服务渠道

全面整改分公司当前活动形式和内容，全面提高政府领导、思想领导、群众组织、社会影响力，接近甘河公司、交通旅游公司，扩大组织活动内容，通过主题党日活动、党课活动、公司生产经营、安全等重大问题，党员工关注组织生活议程中的实际问题，让活动的发展更打动灵魂，启迪心灵。同时，要进一步创新活动形式，让党支部的步伐进入车组、一线、红色教育基地，用党的优良传统启发和教育年轻党员，用一线职工的踏实努力鼓励年轻党员，树立“跳出支部抓党建、跳出党员抓党建”的理念，让党的旗帜在生产经营一线高高飘扬。

(四)建立生产经营充分融入党支部的工作机制

以生产经营和支部工作为出发点，充分整合企业生产经营。会议问题纳入生产经营任务，深入探索生产经营过程中的核心问题，充分分析能够保证企业生产经营的有效措施，扭转党支部简单从事政治理论学习、收取党费、党员发展和党员评价的常规工作，确保与实际生产任务相结合，以生产经营为主要目标，有效应用各种工作措施，提高两者的契合水平。

(五)进一步完善支部工作管理制度，促进制度有效实施

是不断核实分公司目前的工作流程工作制度，发现与企业改革创新的差异和问题，不断纠正问题，完善工作制度，确保分公司工作能够在公司生产经营管理中发挥积极的指导和帮助作用，不断提高党支部工作的创新。二是党支部成员带头维护党支部制度的权威，树立榜样，认真落实党员管理奖惩制度，不在评价标准、评价内容、评价方法等方面调整或降级，日常监督检查、定期回顾检查和基层员工监督报告制度，提高党员管理和评价方向的准确性、普遍性。第三，要严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，防止不纯分子因个人得失稀释党支部团队的纯度，影响党支部工作的日常流程。要严格调查入党积极分子的思想意识、入党动机和当前党支部人员规模，确保党员的纯洁性。第四，要深刻认识制度实施的意义，全面明确支部组织的生活程序，进一步严格规范和卡紧责任，严格执行“三会一课”、组织生活会议、谈心谈话、党员民主评价等制度，促进支部组织生活运行的标准化、程序化、标准化。五是加强党支部党员管理，落实党员培训教育规划，实现全覆盖、定期、标准化。协调利用党员积分制度管理、党员示范岗位评价等活动，不断提高党员意识，发挥党员作用，确保党支部党员队伍的先进性和纯洁性。

(六)与群众密切联系，增强宗旨意识。

不断强化为党员员工服务的理念，坚持以职工群众利益和关心为导向，坚持抓小、抓细、求准、求精。认真落实党员服务联系职工群众的有关制度，充分发挥“党员示范岗”作用、“党员责任区”、“党员先锋队”的模范主导作用，定期开展研究和谈话活动，经过培训、主题派对日等活动，进一步提高党支部党员的组织理念、宗旨意识和实践技能，有效通过“最后一公里”为员工服务，在发挥支部战斗堡垒作用的同时，正常开展“我为群众办实事”。

(七)改进工作作风，落实责任

作风建设始终在路上。甘河党支部将以组织生活会为出发点，针对党员职工提出的建议和意见，采取有效的整改措施，逐项检查，以支部书记、支部委员会成员为示范指导，形成“鹅效应”。坚持上述速度，冷静应对分公司存在的困难和矛盾，不回避责任，牢牢把握责任范围，坚定信心和决心，引导分公司党员纠正思想，纠正态度，摆脱“懒惰、分散、慢、拖”，加强责任，保持高度意识和责任，创造“做事”、“能干事”、“想干事”、“做事”的良好支部氛围，真正发挥基层党组织战斗堡垒的作用，将承担实际工作的精神，基于集团公司“站、运输、旅游”第一主要新要求，思想和行动到XX领导XX重要讲话精神，特别重视党支部专项教育任务，与主要责任相结合，根据实际工作效果测试专项教育效果。