关于20xx年xx月xx日（星期一）上午8:30

　　2.地点：*三楼大会议室

　　（二）参加人员

　　1.指导民主生活会相关单位领导

　　邀请自治区林业局主题教育办领导到会指导。

　　2.*领导班子成员

　　……

　　3.其他列席人员

　　……

　　（三）会议议程

　　主持人：党委书记

　　1.通报20xx年xx月xx日，综合运用个人自学、集中学习、交流研讨等形式，扎实开展好党的二十大精神学习。

　　二、带头用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

　　坚持用A新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把A新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　4.常学常新、常悟常进。坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，守正创新、与时俱进，持续学深悟透、统一思想意志。

　　整改落实情况：高质量高标准开展好主题教育，紧跟自治区林业局步伐，精心部署主题教育活动，制定实施工作方案、读书班、调查研究、高质量发展“十二项”行动、检视整改、为民办实事等6个方案，形成“1+5”工作格局。场领导班子、处级领导、机关党支部书记、机关科室负责人集中5天时间开展理论学习，邀请自治区委党校教授专题授课2次，围绕林场中心工作开展5期专题研讨，通过原原本本学原著、专家辅导学、研讨交流学等方式，全面、系统、深入学习A新时代中国特色社会主义思想。

　　5.邀请党校优秀教师给党员上最新党课，提高党员的政z*理论素养，更好的为工作开展提供理论指导，推动学习成果转化为实践成效，切实做到学思用贯通、知信行统一。

　　整改落实情况：每年xx月xx日，邀请自治区党校2名教授分别作题为《学习把握用好A新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》《A著作选读》的专题培训授课，授课对象为全场党员，要求各分场以视频会议方式集中党员进行学习。主题教育活动期间，处级领导干部分两批到林干校开展为期一周的学习培训，进一步提升领导干部的理论水平。

　　三、带头坚持和加强党的全面领导

　　认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政z*功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和AXXX视察*“4·27”重要讲话精神和对*工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。

　　6.贯彻落实民主集中制，遇事多沟通、多商量，凝心聚力，切实做到心往一处想，劲往一处使，奋力开创新时代壮美林场建设新局面。

　　整改落实情况：落实党委议事决策规则、“三重一大”决策制度以及党委（或场务）办公会议制度，做到重要情况在党委会（或场务办公会）上通报，重要文件、重要会议精神及时在党委会（或场务办公会）上传达，对重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额资金运作事项等方面召开党委会集体讨论、研究决定，其他需要集体决策的召开场务办公会议研究，充分发挥集体智慧和能力，充分发扬党内民主，努力提高科学决策、民主决策、依法决策、正确决策的能力和水平，不断促进林场高质量发展。20xx年xx月xx日常监督和重点监督，深入开展节日期间监督检查35次，发送节日嘱廉短信1100余条，通报典型案例2次；按月对党委会议、场务办公会议、场务专题办公会议决策执行情况进行监督，提高会议决策执行效率；坚持嵌入式方法对林场拟收购林地林木进行监督，确保林地林木收购过程中不发生廉政问题。

　　17.加大全面从严治党宣传教育工作力度，推进党规党纪深入人心，提高执行党规党纪的自觉性和拒腐防变、抵御风险的能力。

　　整改落实情况：深入开展“三个一”特色廉政活动，进一步压实党风廉政建设主体责任；每月定期组织林场党员干部在“谈廉述廉促廉”专栏发布党风廉政建设文章，目前发表7期；强化“八小时内外”双线管理，开展廉政家访24户38人次，有效推动党员干部廉洁自律、修身齐家；通过召开警示教育会、组织党员干部观看警示教育片、撰写心得体会、通报地方有关违规违纪案例及林场纪委查处的违纪案例，不断提醒警示林场党员干部自觉增强遵规守纪意识；开展廉政谈话和集体廉政谈话，为广大干部职工注入“醒脑剂”。

　　

*领导班子20xx年xx月xx日·三月三”、书香黄冕、“粽”香端午、十大歌手比赛、七一文艺晚会、气排球比赛等系列活动，推动企业文化融合，增强林场发展活力和凝聚力。

　　（五）在带头发扬斗争精神，依靠顽强斗争开创林业发展新格局方面

　　针对思考谋划不够系统、直面问题的决心还不够、改革创新的干劲有所懈怠等问题。场领导班子带头做表率，从审视自我做起，从解决问题入手，从推动发展着眼，带头更新观念、转变作风，提高斗争本领，真正把思想和行动统一到林场发展上来。20xx年xx月xx日、志愿服务等方式引导党员干部深入林区开展植树造林、追肥抚育、森林病虫害防治等业务工作，推动党建与业务工作深度融合，营造比学赶超氛围。坚持把握正确的舆论导向，在林场微信公众号推送新闻137期，在林场网站推送409条新闻，营造了积极向上的舆论环境。

　　二、存在的主要问题

　　1.理论学习方面。一是学习内容不够全面。过多追求实用性，对AXXX关于生态文明建设的重要论述，关注多，学得多，但对习XXX关于军队建设、国家安全、民族宗教等方面的重要论述，大多数是看看新闻，关注热点，大概了解，知其然不知其所以然。二是主动学习意识不强。主题教育指定8套书籍满足于集中学习，平时很少花时间仔细研读，学习的自觉性不够高，导致学习不够系统。三是理论与实践结合不够紧密。运用AXXX关于党建理论指导基层党支部工作力度不够，特别是不善于运用AXXX“7•9”重要讲话精神来指导机关党支部党的建设，机关党建工作成效不够明显。

　　2.政z*素质方面。一是政z*思想意识不够强。对上级方针政策的解读不够透彻，不能做到与时俱进，个别领导班子成员还不善于从政z*角度来观察、分析问题。比如油茶产业发展是利大于弊还是弊大于利，领导班子之间的还有不同的声音。二是落实主体责任不够到位。虽然巡视巡察整改多次召开工作推进会，但分管领导督促责任单位整改力度还不够有力，个别整改项还没有完成整改。

　　3.能力本领方面。一是创新思维能力有所不足。面对新形势、新要求、新任务，个别班子成员存在“本领恐慌”和“能力不足”，特别是涉及政策比较强的人事、森林资源管护等事项了解得不够透彻，影响决策的准确性。二是斗争的本领有待提高。对于工作中遇到的一些历史遗留问题，不敢直面矛盾，动真碰硬，缺乏敢于斗争的精神。比如虽然实行生产奖惩管理办法，但整体差别不大，特别是机关科室实行平均主义，工作积极性和工作效能未能全面激发，干部“干与不干一个样、干多干少一个样”问题没有很好解决。

　　4.担当作为方面。一是真抓实干有所消减。抓工作求实效的韧劲有所不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，比如，个别班子成员以信任为由把工作安排给业务部门后，就不再追踪过问结果落实。二是干事创业的精气神有所不足。在党委会或场务办公会上，主动建言献策还不够，存在提醒式、表态式发言，积极主动参与林场发展建设还存在一些差距。三是推动发展力度还有待加强。还没有全面准确把握AXXX关于高质量发展的重要论述，对林场的高质量发展如何定位目标、找准路径、定实方法还缺乏系统研究，埋头苦干多一些，抬头看路还做得不够，比如营林生产如何做得极致，二三产业如何适当融合发展还没有很清晰的思路。

　　5.工作作风方面。一是调查研究不够深入。主题教育开展以来，制定了调查研究工作方案，每个领导牵头一个调研课题，但由于个别班子成员工作调整，到基层调研以了解情况为主，深入发掘问题还不够，提出解决问题的措施方法还不够有力。二是工作态度与推动高质量发展未能实现同频共振。面对新时代、新形势和新机遇，个别班子成员的思想观念调整和重塑的速度较慢，对工作要求不够高，对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过留痕和台账检验干部的工作作风和工作实绩，导致布置的工作落实成效不够明显，没有达到预期。

　　6.廉洁自律方面。一是廉政教育不够到位。对职工廉政教育管理特别是一线职工的教育管理不够到位，平时以工作群或电话传达有关文件精神较多，教育管理还存在疏漏的地方。二是监督责任落实还有差距。个别班子成员对分管部门履行“一岗双责”，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、纪律上提醒得较少。比如，经常会跟分管部门负责人开展谈心谈话，但是谈思想政z*较少，谈业务工作较多，落实监督责任有所不足。

　　三、原因分析

　　经过认真分析，场党委认为上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不够彻底，归纳起来主要有四个方面。

　　(一)在理想信念上还存在“温差”。部分班子成员对理论学习重要性的认识还不足，面对*林业发展新形势新要求，把更多精力放在促进林场经济发展、项目建设等“硬指标”上，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对A新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。

　　(二)在为人民服务上还存在“落差”。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。个别班子成员认为自己工作多年xx月xx日程、侨居用地的建设上多方受阻未能实施，民生工程与职工的期盼存在差距。

　　3.能力本领方面

　　（1）发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不够全面不够系统，未能有效将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念统筹运用到林场发展实际中。在探索生态建设固本强基、一二三产业融合发展、民生民计齐头并进的高质量发展新路子，打造“生态美、产业强、职工富、文化兴”的现代林业高质量发展示范林场等方面仍需加倍提升。

　　（2）开拓创新意识不够强。思想解放力度不够大，应对百年xx月xx日常监督、谈心谈话等形式，了解基层目前在党风廉政建设方面存在的问题，进一步加大廉洁文化宣教工作，20xx年xx月xx日活动8次，参加党员大会3次，上党课3次，将最新的理论知识与营林生产结合，做到以学提质，以学赋能。三是宗旨意识还需要进一步强化方面。今年xx月xx日常事务，不能很好的接地气、通下情，解决基层困难不够到位，答复意见建议、解决矛盾问题不够及时。没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。比如，后勤服务中心工作难题了解不够深入，林场部分公车老化严重存在安全问题、十里亭小区电梯经常出现问题以及维修费用较高等，需逐一推进解决。

　　（2）斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，对推动林场高质量发展缺乏深入思考, 对具体措施和实现路径缺乏深入研究。推进林场财务整体管理水平和服务保障能力有待加强；对新形势下进一步提升财务人员的管理水平和工作效率研究得不够深入，成效不够明显。

　　6.廉洁自律方面

　　（1）学习纪律不够深入。学习各项纪律规章、禁令铁规一知半解的多、学深悟透的少，宣贯上级要求泛泛而谈的多、联系实际的少，执行各项规定平时要求得多、实地督导得少，时有以工作忙、事情多为托词放松学习的情况，偶尔存在“会上读一读、纸上抄一抄”的现象，没有做到“真学、真懂、真用”。

　　（2）“一岗双责”落得还不够实。在抓所分管部门的党风廉政建设工作方面虽然投入了不少精力，但多数还是停留在强调要求、布置工作层面，未充分运用身边典型案例进行经常性地教育提醒，导致分管部门在经营管理中仍存在一些薄弱环节，如在林场财务管理存在报账不规范、审批手续不严格、内控制度执行不到位等问题。

　　三、典型案例剖析情况

　　*国有*一线职工曾某某、覃某某、胡某某、黄某某赌博案件警示：

　　对于赌博的危害，一些党员干部认识不足。更有甚者将其当成人际关系的“润滑剂”。放松警惕，呼朋引伴，沉迷其中，“四圈八圈不累，三天五天不睡”成了常态。更为严重的是，赌博还会成为行贿的“遮羞布”。一些人不敢明目张胆地行贿，遂以赌博的名义搞起了“变通”，让党员干部“逢赌必赢”，赚得“盆满钵满”。赌博之风泛滥，于国于民皆是害。党员干部参赌，尤其不能容忍。一些党员干部无视党纪国法，痴迷赌博，由此滋生腐败问题，极大地损害了党和政府的形象。对此，一方面要加强执纪执法力度，遏制党员干部赌博之风蔓延。另一方面还应加大教育和引导力度，使党员干部充分认识到赌博的危害性，实现“不敢赌”到“不能赌”“不想赌”、转变。

　　四、存在问题的原因剖析

　　1.理论武装不够全面。融会贯通力度不够。把A新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政z*眼光观察和分析问题的水平还有待提高，学习成效未能达到“事半功倍”。

　　2.宗旨意识树得不牢。真正“沉下去一线”少，与群众距离逐渐疏远，群众工作本领缺乏，真正贴近服务群众思考谋划不足。

　　3.党性修养有所放松。自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。

　　4.履职尽责不够到位。缺少攻坚克难的勇气和水平，面对新形势新政策新任务，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成工作落实不到位。

　　五、今后努力的方向和改进措施

　　1.加强政z*学习，坚定理想信念

　　一是采取多种形式不断学习。坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，筑牢理想信念根基；二是强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程，为分管领域各项工作全面推进提供思想动力。

　　2.强化责任担当，推动林场发展

　　一是充分激发担当意识。围绕林场重难点问题，积极思考工作举措，在推动工作中体现担当。二是严格落实工作职责。时刻把工作与发展联系起来，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题解决好。

　　3.树牢宗旨意识，全力服务群众

　　一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为林场职工办实事解难题。进一步完善和提升服务能力水平。

　　4.强化政z*建设，严明纪律规矩

　　一是把政z*建设摆在首位。严守党的政z*纪律和政z*规矩，严格执行民主集中制和请示报告制度。二是不断自我加压，加强自我约束。加强对廉洁自律规章制度的学习，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。

20xx年xx月xx日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。具体表现在虽然知道上半年xx月xx日活动20多次，观看主题教育片20多次，为支部上党课4次，通过“学习强国”、“*干部网络学习”平台等学习资料开展自学，深入领悟党的二十大报告、AXXX系列重要讲话精神，不断坚定理想信念，补足精神之“钙”，不断提高党性修养。

　　（三）强化作风建设

　　坚持以转变作风带动工作成效提升，践行党员干部要求，把工作的出发点和落脚点放在全心全意为人民服务上，坚决贯彻落实党员干部各项规定，持续“纠四风”、树新风，始终以高标准、严要求规范自身言行，踏踏实实做事、清清白白做人，多措并举深化作风改进。今年xx月xx日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政z*风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。

　　五、今后努力的方向和改进措施

　　（一）强化理论武装，提高政z*素养。始终把政z*建设摆在首位，坚持把A新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政z*任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，在谋划推进分管工作中，把“两个确立”作为政z*信念、政z*立场、政z*态度，内化于心、外化于行，善于从政z*上观察问题、处理矛盾，不断提高政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力，始终同以A同志为核心的党中央保持高度一致，始终确保分管工作的正确方向。

　　（二）积极开拓创新，提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把各项方针政策和上级的决策部署落到实处。破除“守成”思想，牢固树立新发展理念，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，为加快建设高质量*贡献智慧和力量。

　　（三）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真履行“一岗双责”，带头并督促党员干部严格执行中央八项规定，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，严于律己、廉洁奉公，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政z*监督，严明政z*纪律和政z*规矩，坚决防止“灯下黑”，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。