20xx年国企副总主任专题教育组织生活会个人比较检查材料

根据《XXX公司关于学习贯彻新时期中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》的要求，我坚持实事求是，面对问题上的分歧，重点关注组织生活会的主题。通过学习讨论，我深入交谈，深入检查分析。现将检查报告如下。

一、存在的主要问题

(一)理论学习

主要问题：一是作为党员，对理论学习重视不够，没有发挥党员的先锋模范作用。例如，在政治z*理论学习的过程中存在着不可持续的问题，特别是在生产经营繁忙的时候，存在着补学的情况和漏学的心存侥幸。二是个人学习内容范围狭窄。例如，在自学中，不考虑政治理论学习的系统性和完整性，经常使用学习，缺乏针对性和前瞻性，使学习效果不理想。三是作为党的干部，知行合一存在一定差距。例如，如何将党的方针和政策应用到公司的发展中，缺乏可行的具体实践计划，不能全面指导实践工作。

(二)政z*素养

主要问题：一是政策理解不够深入。缺乏对一些新理论、新战略、新要求的深入思考和研究，学习不深入，掌握不具体，研究不到位。二是政z*执行力不到位。主要体现在对发展机遇认识不足，对上级政策认识缓慢，促进企业发展行动缓慢。例如，没有有效的措施将云计算、大数据等数字技术应用于XXX，并通过数字技术提高公司价值。三是缺乏批判性思想。例如，面对复杂的外部信息，它很容易受到媒体宣传和个人偏见的影响，不能客观地评估事件，缺乏理性的分析和判断。

(三)能力和能力

主要问题：一是在工作中，有时考虑问题的深度不够。例如，考虑到公司的发展还不够全面，考虑问题也不周到。二是缺乏创新能力。例如，在实施、结合实际工作、规划和推进改革方面，仍有旧的经验和方法。在XXXX业务中，缺乏创新思路，如何因时制宜，求真务实地做好战略规划。三是发挥党总支委员作用不够。例如，在挖掘党员事迹时，与公司党员沟通不够，对普通党员的工作和生活条件了解较少，难以挖掘先进事迹。

(四)勇于承担责任

主要问题：一是工作中怕困难。比如面对公司的业务拓展，不敢做没有例子的事情，缺乏创新思路。第二，在工作中，有时会有走马观花的现象。比如和一线干部谈心交流少，基层实地考察少，部分项目部无法全面了解情况。三是存在取决于思想。例如，面对新问题和新形势的研究还不够，面对竞争日益激烈的市场环境，我们总是想等待上级采取政策，缺乏积极应对问题的方法。

(五)政绩观移位

主要问题：一是对政绩观认识不足，没有意识到政绩观错位的根源是形式主义。例如，在学习过程中，只注重学习量，而忽视了学习质量，没有深入挖掘形式主义的核心。二是对主管单位的政策和会议精神研究不深入，部分工作形式化。例如，对集团公司科技创新会议的精神研究不透彻，没有与公司的实际情况相结合，整理出具体的试点业务，使科技创新工作只体现在思想层面。第三，面对市场环境的不断变化，我们只想寻找“短、平、快”的业务。我们的工作重点是年度目标和任务，忽视了公司未来发展的规划。面对不断变化的市场环境，缺乏思考和行动，如何提高公司抵御风险的能力，如何将公司打造成有价值的公司，实现国有企业的保值升值。

(六)工作作风

存在的主要问题：一是在生产经营工作中，会有等待依赖的想法，面对繁重、困难的工作，有时会有拖延、逃避的想法。例如，在处理公司资质有限的问题时，缺乏解决问题的好办法。二是局限于取得的成绩，努力研究、思考、解决工作中的深层次问题较少。特别是在处理公司瓶颈和对外市场发展动力不足的问题时，缺乏深入的思考。三是基层协调解决不足。例如，面对项目部提出的技术问题，指导处理不足，现场解决问题较少，基层提出的问题无法全面指导处理。对负责人力资源的指导不足，公司人力资源规划体系不完善，复合型人才培养和储备不足。

(七)廉洁自律

主要问题：一是党纪知识储备不足。例如，《党内监督条例》和《国有企业领导廉洁执业若干规定》的内容不能进入大脑，缺乏独立学习的概念。二是工作中的自律意识不够。例如，在党的行为和清洁政府工作中，仍存在会议实施会议、演讲实施演讲的现象，对一线工人的宣传教育不够，不能及时掌握一线工人建设党的行为和清洁政府工作的思想状况。第三，不能要求自己达到高标准。例如，只有纪律没有问题，不犯错误为底线，没有严格按照党纪律的具体规定进行整理和思考，没有为自己树立更高的基准。

需要说明的事项:

1.关于去年组织生活会议的整改情况。鉴于20xx年专项组织生活会议发现的15个问题，我仔细分析了原因，制定了整改措施，从一个例子中得出推论，巩固了基础，促进了整改问题的深入和坚实。目前，已完成12个问题，3个问题继续推进整改。

2.解释我的相关信息。今年，个人重大事项没有变化，没有群众反映的问题，没有检查反馈的问题，没有组织访谈和询问。

二、分析问题的原因

（1）党精神培养不足，主要是加强党精神培养和党精神锻炼不够重视，日常更倾向于生产经营和市场发展，缺乏毅力，努力学习党的理论知识，导致理论培养不足，在处理员工的困难和问题时，更全面地考虑，少与员工沟通。

（2）学习深度不够，主要是学习意识、主导、持续学习和加强党的理论知识的重要性，党的基本理论、立场、观点和中国特色社会主义新思想没有深入研究，不能很好地将党的政治理论应用于生产经营工作，缺乏党建设和生产经营的深度整合。

（3）绩效观存在差异，主要原因是思想意识仍存在偏差，价值观转化不彻底，对绩效观的核心理解不到位，视野不开阔，对市场环境变化认识不清，缺乏切实可行的应对策略。

（4）打破瓶颈的力度很轻，主要是因为他们没有认真掌握坚实的基石，努力练习内部技能，缺乏对新技术的理解，公司的发展理念不够广泛，没有足够的方法来解决负责的工作，特别是在公司业务转型的过程中。

三、未来的努力方向和整改措施

针对上述问题，我将提高政府z*的地位，加强政府z*的责任，认真落实从严治党、政府z*的责任，制定实际措施，落实计划，压实责任，做到立说立行，即知即改，严格纠正，真正改变。

(一)加深理论学习，提高政治z*素养

在接下来的工作中，我将按照XXX公司党总支的统一部署，选择组织学与自主学相结合的方式，按时学习党的政治z*理论，进一步提高政治z*素养。一是自觉把学习a新时期中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力学习a新时期中国特色社会主义思想摘要、《新时期中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍深刻理解了精神实质和丰富内涵。提高政z*的敏锐性和政z*的识别能力，提高理论水平和思维水平。二是从公司实际出发，认真将党的方针政策融入生产经营和党员干部教育。根据集团公司总体规划，深入挖掘业务价值。三是努力学习数字技术相关知识，借鉴良好的经验和做法。始终牢记理论与实践相结合，全面指导工作实践，提高工作能力。

(二)坚持知行合一，提高做事能力

我将与党中央保持高度一致，坚决维护AXX在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导，巩固政府的理论基础，统筹规划，围绕解决问题和高质量发展履行职责。一是加快XXX公司建设工程新资质申请，稳步推进环境改造，计划XX年XX月获得建设工程重点资质。二是借鉴优秀的公司文化，结合公司的具体情况，创造自己的特色公司文化；与员工沟通，帮助员工确定个人目标，充分发挥个人优势，增强归属感。三是深入基层调研，为基层现场解决实际问题。计划每年组织一次－两次工作交流会，增进相互了解，达到工作、分享经验的目的。

(三)坚持求真务实，树立正确的政绩观

在今后的工作中，我将坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度，努力工作，创造良好的成就，为公司的可持续发展做出贡献。一是加强政治z*理论学习，牢固树立正确理解客观事物的思想，始终保持警惕，经常将自己的行动和思想与正确的政治成就观进行比较，及时纠正错误，有效树立正确的政治成就观。二是通过集团公司培训、学习强国、在线课程、电视媒体等媒体，及时拓宽视野和思路，掌握时事z*、行业政策和行业形势，不断提高视野，不断转变主观世界，树立正确的价值观，客观分析市场环境变化，从全面、辨证、长远的角度规划公司发展。第三，注意主观客观、理解实践、形式和内容的统一，在任务分配和检查工作中，从公司的实际发展出发，坚决放弃浮华的物品。

(四)提高规范标准，树立廉政观念

严格遵守《中国共**廉洁自律准则》、《中国共**纪律处分条例》等规定，提高廉政意识，践行廉洁自律标准。一是履行党总支部委员职责，带领一线职工共同落实党风廉政责任，做好党风廉政宣传教育工作，营造廉洁公司氛围。二是以更高的标准严于律己，比较党竟党纪的具体规定，纠正自己的不足。在生产经营工作中，切实履行“一岗双责”，科学规划，做好业务规划。三是在工作和生活中积极接受组织和员工的监督，努力成为新时代忠诚、清洁、负责任的好干部。