20xx特殊教育组织生活会发言提纲

根据专项组织生活会议的实施计划，我比较了XXX党的规章制度和纪律，重点从“理论学习、政治素养、能力、责任、工作态度、诚信”六个方面进行了比较检查，特别是比较XX领导XXX学习铸造灵魂、学习智慧、学习风格、学习促进工作12个具体要求，比较检查，下面我从三个方面发言。

一、个人比较检查状况

(一)理论学习。一是学习理解不够到位。我们可以始终坚持以学习XX领导新时期中国特色社会主义思想为首要政治任务，但仍存在不系统、不深入的问题。我们经常学习理论。有时，为了追求及时性，我们仍然与学习、理解和理解实践的需要有一定的差距。二是内部转换不到位。XX领导XX提出了一系列新思想、新理论、新战略，虽然能认真理解、深入研究和消化，但不能有效转化为XX领导思维方式的发展，有时学习脱节，视野不够广，思维不够开放，缺乏有效的方法和措施。三是指导实践不到位。利用XX领导新时期中国特色社会主义思想的创造性工作是不够的。仍然缺乏发现、解决、面对困难、解决矛盾的科学立场和方法。

(二)政z*素养。首先，理解的位置还不够高。虽然我们可以深刻认识到“两个建立”是时代的呼唤，是历史的选择，是群众的期望，但对比更高的标准和要求，“两个建立”的科学内涵、深刻的真理和历史规律还不够全面和系统。二是对标对表不够准确。我对党的理想和信念毫不动摇。我一直在努力践行入党誓言，但以绝对、纯洁、无条件的忠诚标准来衡量，我还没有在任何时候、任何事情上都做好准确的表格和自觉的实践。我还不善于从XXX的重要讲话和党中央的重大决策部署中汲取智慧和营养，勇往直前，不懈努力。第三，整体观念不够强。虽然我们可以有意识地站在党和政府的整体工作中，坚决贯彻党委的决心和意图，努力工作，履行职责，但面对建设和发展的矛盾和问题，面对整体困难还不够。

(三)能力和能力。一是推进改革发展还存在差距。虽然能清醒地认识到差距，但也能增强信心，充满期待，努力工作。二是实施统筹工作还存在差距。在工作中，我们采取了一些措施来提高团队的预算执行，确保执行绩效，但我们不能在后续的监督中实时跟进，缺乏抓住最后，没有结果不放弃的坚韧。三是支持XX建设还存在差距。问基层和问基层还不够扎实，深入一线还不够到位，但准确性和力度还是有差距的。虽然对减轻基层负担提出了一些想法和要求，但“下一篇文章”的持续努力还不够深。

(四)勇于承担责任。一是勇克难关不够。接受现实而紧迫的政治z*考试、改革考试、能力考试，有促进创新发展的良好愿望和决心，但有时面对棘手的差异和复杂的问题，缺乏解决问题、开拓的勇气和“坚持青山不放松，不撞南墙不回头”的坚韧。二是整合创新不够。主要是结合前瞻性思维和勇往直前的勇气和智慧，促进改革高质量发展的“意识形态发条”没有收紧，勇于承担责任，积极进攻的“机遇概念”不强，如何从根本上实现广泛的道路，发展业务工作方法不够，措施不够明显。第三，实际工作是不够的。虽然系统化、标准化、系统化不断完善，但“放松”、“休息”的想法存在于不同程度，“敢于战斗会赢”、“先尝试”、“弱鸟先飞”的精神被削弱，小进步会滋生，盲目乐观的思想。

(五)工作作风。一是斗争意识需要进一步增强。与XX领导XX提出的“三必须”要求相比，政治z*磨练的主观性和主动性不够强，缺乏通过现象看本质的政治z*敏锐性，整体视野和前瞻性思维的培养不足以跟上时代的步伐。第二，危机意识需要进一步增强。缺乏“逆水行舟，不进则退”的思想和精神，宗旨意识树不够牢固，基层调研不够深入。第三，要狠抓落实，需要进一步加强。解决实际问题的招数很少，在解决群众“急难忧盼”问题上缺乏硬招。

(六)廉洁自律。第一，态度不够坚定。我们可以严格遵守党的政治纪律和政治规则，自觉接受组织监督，保持务实诚信，但在领导推广和帮助改进方面表态不够，榜样不强，旗帜不够鲜明。二是自律不够严格。担心群众关系不好，有时“度”掌握不够好，有时因为与人打交道，没有直接指出问题的分歧。三是自检不够常见。执行管理制度不够严格，有从众效应和随大流思想，纪律自检不规范，防微杜渐，抓早抓小不经常。有时候很容易抓大放小，却忽略了得不偿失。

二、原因分析

针对存在的问题，深入分析原因，为提出有效的整改措施打下坚实的基础，主要有以下几个方面做得不够：

（1）理论学习需要进一步加强。XX领导XX系列重要讲话精神学习掌握不够深，被动学习更多，主动学习更少，深入研究，知识与实践的统一不够，过于关注自己的业务，忽视政治理论学习，导致实际学习高度和标准，自我满足、认知现象应用、效果转化能力也需要提高。

（2）党的精神培养需要进一步培养。在工作和生活中，党的精神锻炼重点不高，党的优良传统坚持不够完整，导致与错误观点斗争的势头减弱，缺乏不知疲倦、饥饿、不等待精神，夜晚，不懈的思想要求，困难和障碍，成功的斗争精神需要加强。

（3）履行职责的能力需要进一步提高。在拓展思维、完善机制、提高能力等方面需要进一步提高，不能完全跟上《纽约时报》的发展步伐。仍缺乏解放思想和创新方法，需要提高适应新形势的专业素质和专业水平。

（4）作风建设需要进一步加强。对新形势、新形势、新问题的反应不敏感，工作走老路，发展陈式化，寻求稳定，不求进步，面对困难，精神淡化，脚踏实地，大胆突破不够，只求凑合，不求过硬，为人民服务的宗旨意识淡化。

三、整改措施

针对存在的问题，反思问题的根源，制定具体有效的措施如下：

一是巩固学习基础，进一步提高思想境界。深入学习贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想和XX的重要讲话精神，努力学习设备，深入了解，牢固树立重学习就是重工作、重学习就是重素养、重学习就是重工作的理念，以“时不时待”的紧迫感和“能力恐慌”的危机感，带头站在政治高度和全局高度，努力武装思想，指导实践。理论上的清醒保证了政治z*的坚定和工作的提高。

二是努力研究工作，进一步提高政治z*的地位。从大到小着手，准确分析、研究、落实与团队发展有关的每一件小事，不断提高把握方向、把握全局、把握大势的能力。

第三，认真履行职责，进一步主动。始终保持开拓进取的精神状态，防止和克服工作中的浮躁情绪，专注于处理发展中遇到的新情况、新问题，敢于消除一切顾忌，敢于大胆参与实践。

第四，全面深化改革，进一步促进职业发展。坚持解放思想、求实务实、普遍研究、深入论证、大胆探索、敢于尝试，始终坚持不解决问题的奉献精神和责任感，加强改革创新能力，促进工作更快更好的发展。