20xx年专题民主生活分析材料

根据XX关于召开特殊教育特殊民主生活会议的通知要求，以及做好特殊民主生活会议的相关要求，我认真学习了XX领导XX党建工作的重要思想，结合咨询意见和谈话，关注会议主题，重点关注六个方面，密切联系实际思想工作，深入发现问题，分析问题形成的原因，有针对性地提出下一步的努力方向和整改措施，现将对比检查报告如下：

首先，找出问题

(1)理论学习。首先，虽然我们坚持党委中央小组的学习制度，不断深化XX领导新时期中国特色社会主义思想，但我们对XX领导新时期中国特色社会主义思想的本质没有深刻的理解。我们经常阅读和记忆，缺乏真正的选择、仔细阅读和仔细研究，自主学习和终身学习的概念不够强烈。第二，虽然我们对理论政策学习的重要性有着深刻的理解，但我们缺乏认真研究的毅力。当我们忙于日常事务时，我们往往会挤出理论学习的时间，缺乏学习的计划和系统性。第三，虽然面对日益严峻的控制形势，我经常感到技能恐慌，但我缺乏冥想和加强学习的精神，导致理论思维和理论指导的结合不到位，我觉得我不能努力工作，我的工作质量也不高。

(二)政z*素养。我们可以牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，实现“四个服从”和“两个维护”，自觉在思想政治上与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠于党，站稳政治立场，服从组织决策，坚决落实XX领导XX重要指示和中央决策部署。敢于承担责任，勇于承担责任，但有时过多地考虑单位的实际情况，强调客观条件，存在实用主义无法跟上、缓慢拍摄的情况。应对新形势和新挑战的努力不足，循规蹈矩，方法方法不多，对新形势了解不够，对新挑战有害怕犯错的想法，缺乏进取心和努力。对于工作中发现的一些小的违纪违规行为，有时会有“顾人情、讲关怀”、“绝情动真、铁腕抓整治”的不良倾向。

(三)能力和能力。第一，工作态度需要进一步改变。在要求和报告的实施过程中，仍然存在与实际工作没有密切联系的现象。部分研究部署的工作计划一般较粗，不能很好地结合单位和岗位的具体情况。在一定程度上，重安排、轻落实、重表象、轻实效的情况也存在。二是创业责任感不够。思想上有懈怠的迹象，谋一事多，思维全局问题少；维持现状的想法多，进取创新的想法弱。对于如何适应新形势、新任务的现实需求，以及寻求长远、顾全局的建设思维，还有很大的空间。

(四)勇于承担责任。一是牢固树立群众观念，比较初衷使命，不断增强服务意识，努力改善环境，积极响应人民群众的新期望，但仍存在一些不足。就我的职责而言，一线团队的基本检查技能仍然薄弱，储备不足，仍然存在不足，业务水平仍然徘徊在基层，反映出我在主持党委工作中仍然存在科学的服务运行机制不够先进，抓住一线团队的基本业务建设不够深入，未来仍需大力处理。团队业务水平、执法能力长期约束等问题在一定程度上制约了严格规范公平文明水平，与坚持以人为本、不断增强人民和中外出入境人员的收益、幸福和安全要求仍存在一定差距。第二，对注意力了解不够。在日常工作中，很容易把主要精力投入到中心工作和实际事务中，容易忽视深入民警进行调查调查的重要性。深入的时间和自己的期望还是有差距的，接触和理解xx还不够。和一些人交谈不够广泛，也没有完全俯下身去了解警察的真相，也没有全面掌握一些xx的想法和期望。

(六)廉洁自律。作为党委书记，我可以认真落实“一岗两责”，认真履行党政管理z*责任，始终坚持廉洁建设，牢牢把握纪律底线，带头遵守中央“八条规定”和“新形势下党政府z*生活指导方针”“中国共产党**党监督条例”，谨慎、警惕、自我觉醒。按规定如实报告个人相关事项；配偶、子女、配偶不得非法经营企业，甚至利用职权或职位为企业谋取非法利益，利用稀有特产和特殊资源谋取私利。在工作中，我们可以坚持党的精神原则，坚持公正的工作。在生活中，我们没有坏习惯，不乱交朋友，不随意与当地无关人员相处；然而，诚信和自律意识还不够强。我觉得现在生活条件好了，工资收入也增加了。过于紧张的日子削弱了艰苦奋斗、勤俭节约的观念。有时很难拒绝一些朋友和同学的晚宴和聚会邀请。

三、原因剖标

(一)理想信念不够坚定。作为“领导者”，你可以保持清醒的头脑，明确的旗帜，坚定的立场，专注于团队管理和业务工作，在政治z*理论学习不够深入的系统，理解不够全面和深刻，特别是在个人自学中，仅限于现有的理论知识和工作效率，XX领导新时代中国特色社会主义新理论，新观点研究不够深入，对自己的思想进步和工作进步有不同程度的影响。

(二)缺乏承担责任的勇气。作为xx委员会团队的“领导鹅”，在副书记缺席、团队成员不匹配的情况下，我面对问题和困难，承担负担，努力确保党中央和上级决策部署在我站，但随着年龄和年龄的增长，逐渐出现创业热情不高，工作积极性不强，自我要求放松，“坚定印刷，抓铁”工作决心和士气有一定的松懈思想，有些工作仍然浮在表面上，处理一些问题，担心得失，不敢放手，责任的思想需要全面加强。

(三)开拓创新意识不够强。虽然我可以动脑筋，想办法完成中心的主营业务，不仅努力完成工作，而且有一些创新措施，但我的发展和创新意识远远不够：一方面，我有稳定和混乱的想法，习惯性地按照旧的经验和方法思考问题，不能完全按照与时俱进的要求不断创造工作的新局面；另一方面，工作缺乏创造力，通常遵守规则，思考一些工作，但思想上总有这样那样的顾忌；创新思路不够宽广，层次不高。

四、整改措施

(一)不断夯实思想基础。继续深入学习XX领导新时期中国特色社会主义思想，不断提高政治z*思想、整体思想和核心意识，团结领导XX委员会，确保始终与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致，与XX的决策和部署保持高度一致。有效树立能力恐慌的危机感，加强对创新理论、政策法规、团队管理、业务水平等知识的学习和理解，围绕新时期移民管理的要求，为更好地履行职责提供智力支持。

（2）不断加强组织功能。认真贯彻民主集中制原则，牢固树立科学决策、民主决策理念，发挥主观主动性，坚持下沉基层，接近前线，在警察生活中不断加强思想政治z*教育和自身知名度，增加谈话，做日常思想教育，促进团队整体思想稳定。

（3）确保团队干净、积极。认真落实“两责任”，继续加强警示教育，坚持学习、宣传和实施党的纪律、国家法律、禁令法规，突出对关键部位的监督，重视人员、财务、物业管理和关键岗位风险防治，促进XX团队的绝对安全稳定。

(四)不断加强责任感。参政z*和全局对问题有很高的认识，处理问题，解决问题。牢固树立求真务实、脚踏实地、扎实工作的作风，努力打破思想束缚和焦虑，坚持抓好队伍，带好队伍，把“特别坚定的信念”贯穿工作，努力解决理想信念薄弱的问题。把“千事特责”贯穿工作，着力解决“履职责、落实不力”的问题。严格遵守组织纪律、廉洁纪律等党的纪律，坚决服从组织，公正使用权力，公正执法。