20xx年xx月xx，某区纪委监察委员会驻区检察院纪检监察组进行日常监督，努力抓好派驻监督工作。一是推进监管关口，正常运用第一种监督执纪形式，督促驻院党组履行主要职责。到目前为止，利用监督和纪律执行的第一种形式来处理问题线索XX，采访和提醒相关人员，批评和教育XX人数，帮助他们理解和纠正错误。二是完善监管联动机制。每月定期召开联席会议，对日常监督过程中发现的问题进行分析、判断和通知，提出堵塞漏洞、完善工作机制的建议。截至目前，已召开联席会议XX次，提出XX项整改措施，退还审计发现的XX万元非法奖金。所在单位已进行整改，并完善了相关机制。三是深化作风监督。坚持干部作风、上下班纪律、公务接待、公务用车监督管理规范化，监督所在单位严格遵守中央八项规定精神。截至目前，XX次作风专项整治，XX次公务用车，XX次公务接待，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

(四)铸牢忠诚责任，深入开展xx和教育整顿工作。今年以来，驻区检察院纪检监察组重点围绕“凝聚心灵，筑牢基础，锤炼性格，增强忠诚度”的目标。在XX和教育整顿中，全组人员不断努力深入学习和理解XX，要求个人每天记录学习笔记和写作经验，集中学习和讨论XX场，全组人员参加“三聚三升”培训XX场，到红色文化教育基地学习XX场，观看警察教育片XX场，到区法院观看现场审判XX次，进一步深刻理解“两个确立”的决定性意义，更加坚定地实现“两个维护”。我组两名人员的学习笔记和经验得到了省市监督检查组的高度肯定。

二、存在的主要问题

（1）能力滞后。纪律检查监督工作具有纪律、独立、专业的特点，在日常工作中往往存在“不培训、培训”、专业知识更新不及时、知识狭窄、理论素养、工作思路、方法措施等相对滞后，限制了纪律检查监督工作水平的提高。

(二)思想上有畏难情绪。日常工作中有时会有抵触情绪，具体来说有“三怕”。：一怕得罪领导，影响后期工作；二是怕影响人际关系，恶化原本和谐的人际关系；三是怕影响工作任务的结束，挫伤警察的工作积极性。

（3）在方法上有保守的想法。首先，处理方法很简单，警察有问题，缺乏帮助他们认识到问题，有意识地纠正方法。第二，该措施没有创造性。面对纪律检查和监督工作中的新情况和新问题，他们不擅长研究新情况，仍然以过去的习惯和经验开展工作

（4）力量中存在弱点。4人，3人，其中1人负责党的建设，1人年龄较大，身体疾病较多，影响了审查和调查的正常发展。

三、下半年工作准备

（1）加强自身建设，提高履行职责的能力。聚集铸造政府忠诚，开展xx和教育整改工作，注重建设理想信念，提高纪律检查监督业务水平，多形式学习、交流培训，完善评价和工作机制，努力提高综合素质和能力，继续建设忠诚清洁纪律检查监督“铁军”。

（2）加强监督管理，保持长期和长期效果。加强监督职责，完善“三大”工作机制，重点加强对医院领导小组成员的监督，积极探索履行监督职责的方法，提醒领导干部，掌握和利用“四种形式”，发挥医院纪律检查监督工作的正常和长期作用。

（3）严肃的案件调查和处理，形成了警察协会的力量。坚持案件必须调查，腐败必须惩罚，把纪律放在前面，伸展耳朵，睁开眼睛，发现及时提醒的迹象，发现不正确的风及时纠正，发现腐败现象严厉调查处罚，保持严厉惩罚腐败势头，形成高压态势。