20xx年xx月，副总经理的日常工作比较繁琐，问题也比较复杂。有时候他会有情绪，并不总是关心“国家的大人物”。在他的工作中发现了政治z*问题，需要加强从复杂的矛盾关系中掌握政治z*逻辑。

(三)能力和能力。主要体现在缺乏思维能力。面对**公司高质量发展的各种新形势、新问题、新挑战，意识形态障碍没有突破，去这些月，主管领域的工作以前没有接触过，只是通过经验和交流学习来解决问题，在一定程度上仍保持固定的思维模式，不能完整、准确、全面地实施新的发展理念，还需要加强战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维和底线思维。

(四)勇于承担责任。有时候觉得改革势在必行，只要尽力而为，尽量少出问题，不出事，达到目标，就有“守摊子”的想法。目前，在集团的支持下，在我们团队成员的配合下，我负责领域的工作逐渐走上了正确的轨道。虽然我克服了许多困难，但在这个过程中，我有时会觉得我的工作做得很好，这也会带来“还能、凑合、差不多”的自满心态，这也使得“等待、放慢、休息”的放松心情在个别时间出现。

(五)工作作风。一是解决实际问题的能力不强。目的意识薄弱，缺乏做群众工作的能力和方法，深入群众调查分析较少，不能很好地利用制定的政策、方案和方法来解决实际问题。二是工作标准不严格。工作不严肃，工作流程不严谨，需要克服低标准和“凑合”。标准决定质量的思想觉悟还没有树牢，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准，才有高质量。有时候会有小成即满、满足现状、突破局限、做好干则、做到完美、做到极致的想法。三是缺乏细致的工作态度。对中央、上级党委、政府的重大决策部署态度不积极，即使明确规定重点推进工作，也采取独善其身的态度，对责任工作前瞻性、无效，不求成功，但不求过错。只想凑合自己的工作，不愿意承担重担。拒不履行工作职责、打折履行或者不正确履行工作职责，遇到困难时，请各级报告或者交给下级负责。

(六)廉洁自律。一是XXX党规实践要求不严格。对于XXX党规的高标准要求，通常只有眼到心到，还没有真正达到内化和外化的境界。比如纪律作风可以贯穿日常工作，但在“八小时”以外的日常生活中，自我教育、自我警惕、自我约束不够坚定和完整，没有始终树立和严格纪律和规则，崇尚道德。没有完全渗透到自己的灵魂深处。二是作风建设抓常、抓细、抓长方面还存在不足。二是作风建设的常规、细节和长度还存在不足。缺乏对自身作风建设规范化、规范化、具体化的思考和规划，没有时刻做好打持久战的准备。对于自身存在的作风问题，未能深入挖掘根源，对症治疗，自查问题清单和整改会计建立不及时、不切实际，部分问题未得到靶向纠正。第三，诚信文化教育缺乏自觉性和主动性。没有正确、全面地理解和把握清洁文化建设的意义，片面地认为清洁文化建设是一项“软任务”和“虚拟工作”，导致缺乏内生动力共同推进清洁文化建设，强烈的清洁氛围尚未从根本上形成。廉洁文化建设的组织协调不够有力有序，未能将廉洁文化建设与党员干部思想政治z*教育、优质**（单位工作）发展的实际需要有机结合起来。

(7)典型案例分析。这一次，典型的负面案例是“主动负责、为人民服务、缺位”。原因分析如下:一是联系群众不够密切。通常忙于事务，参加更多的会议，会议更多，真正进入基层，实地调查较少，与员工面对面沟通，心连心沟通不够。二是对员工群众反映的“急难愁盼”问题了解不够，把员工最关心、最直观、最现实的利益作为工作的切入点是不够准确的。第三，研究频率低，时间短。研究一般以听报告、查资料为主，属于“二手资料”，缺乏最直观的了解。存在基层一线具体情况不全面、不细致、不深入的问题，基层指导不够及时有力。第四，在推进改革时，有头重脚轻的情况通常在早期阶段努力工作。后期跟踪效果存在盲点和漏洞，导致部分工作起点高，要求严格，但效果不明显。

四、原因分析

一是自我激励力度不强。我认为我参加了专项教育，解决了自己的问题。然而，通过比较合格的党员标准，我反思了近年来党员干部违纪违法的严重性和危害性，我觉得自己还有一定的差距。主要原因是缺乏改变世界观、人生观和价值观的主动性，缺乏加强党精神培养、自我净化、自我完善、自我创新和自我完善的紧迫性。特别是在政治z*理论方面，有放松理论学习的趋势，多了“学”的想法，少了“学透”的研究。

二是纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财务纪律的概念漠不关心，不够严格，上级的决策部署有时很容易复制。放松对增强自律和自我提升能力的重视。面对环境的影响，产生了从众效应和攀比心理，随波逐流，思想滑坡，有谈享受、谈面子的情况。有时纪律执行不够，有时决策执行不力，没有与不良氛围和行为作出坚决斗争的精神，导致一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

第三，党员干部的模范作用发挥得不够好。一方面，我觉得自己是领导干部，没有时刻牢记普通党员的身份。重大会议安排部署，带头迎难而上。“有困难，党员先上”的示范作用没有得到充分发挥。另一方面，虽然工作人员创业的主动性很强，但从大局来看，一些工作的推广有稳定的思路。

五、整改措施

一是加强政z*建设，提升政z*地位。要把大局和问题放在参政z*上，善于规划、部署和推进参政z*改革。牢固树立政治z*理想，正确把握政治z*方向，坚定立场，严格遵守政治z*纪律，严肃党政令z*生活，加强政治z*磨练，积累政治z*经验。坚持政治z*的底线思维，从最坏的角度出发，争取最好的结果，寻求改革发展的主动性；在和平时期思考危险，采取预防措施；坚持道德底线，严格遵守纪律高压线，远离法律红线。

二是要抓实理论武装，提高政治z*素养。努力学习党的创新理论，特别是跟上XX思想的步伐，学习最新的理论观点和解释，不断转变主观世界，提高理论素养，提高政府敏感性和政府识别，坚持科学理论指导未来的工作、生活学习，不断用党的创新理论武装思想，坚定理想信念，跟随党，听党，加强党精神培养，坚持党精神原则，坚定立场，用于打击违法违纪行为，始终保持党员的党性观念，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是坚持以身作则，不断改进作风。要加强作风建设，必须紧紧围绕维护党与人民的血肉联系，增强群众观念和感情，不断为党的执政奠定基础。以身作则，俯下身子，放下脸，做出样子。坚持以上率，以身作则，狠抓落实，一级为一级看，一级为一级干，使作风建设显著成效，使人民更加信服。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终把关系群众切身利益的事情放在首位。不仅要身入群众，还要心入群众，倾听群众的心声。

四是严格遵守纪律，树立廉洁形象。坚持把纪律和规则放在前面，管理好自己，带领团队，带头学习和执行中央八项规定，知道敬畏，保持恐惧，保持底线。认真履行党风廉洁建设的各项责任，严格遵守廉洁自律的有关规定，坚持纠正“四风”、改变工作作风，不动摇反腐败，严格纪律，带头努力工作，自觉比较XX党的规章制度和纪律，不断净化思想，校准行为，坚持道德高线，严格遵守纪律底线，成为真正忠诚、干净、负责任的党员干部。