全县上半年xx月xx日不为、三天不安的责任感，在其位，谋其政，尽其职尽责，尽其所能，绝不允许坐着说话，磨蹭蹭，推诿扯皮，失时失事。

二是提高工作效率。我们要始终把我们的政府建设成一个言出必行、注重效率、执行力强的政府，把它建设成一个执行效率高、执行力强的政府。对同志们说，会议也是县政府推进改革的有效途径，但关键问题是如何召开会议，会议结束后该怎么办。为什么我去政府后政府常务会大幅减少？我认为没有必要召开这么多的政府执行会议。除了与同志讨论一些重大和全球性的工作外，原则上还会召开县长办公室会议和县长专题会议。关键是在会议结束后该怎么办？如何落实问题。假如把过去的会议记录翻出来看看，有多少事情还没有落实。没有落实，谁来管这件事？管了没有？没有落实，还不如不开！因此，如果不召开会议，必须实施会议。很难找到原因，需要协调跟踪协调，不能打折扣，人为增加行政成本。

三是增强工作主动性。完成年度任务的关键在于实施，实施结果的关键在于态度。少数单位不积极寻找落实县委、政府部署的工作方法，而是片面强调客观原因，即不主观寻找原因。县委、县政府明确责任分工后，部分部门不按明确要求执行，一旦遇到阻力，将责任推给县委、县政府。甚至有些部门在重大问题上当面承诺很好，但背后却敷衍了事。有些部门对县委、县政府的决定充耳不闻，为了一点利益而拖延了很长时间。坚决克服惰性思想是部门职责范围内的事情，要么推迟，大胆承担责任；能提前完成，永不延迟；能做更多，做更多，争取任务前进。有关部门和单位要不折不扣地完成已经决定的事情，不能变形走形，形成工作“中梗阻”。我们必须有勇气解决矛盾，敢于面对差异，充分做好艰苦奋斗和咬骨头的思想和工作准备，敢于面对机遇，解决问题，超越竞争，始终充满激情和热情地做好工作。要树立全局意识，多从县委、县政府的角度考虑问题，不要把上级业务部门作为“挡箭牌”，少一些规章制度，多一些主动创新，真正在全局思考，在全局行动，大力行动，把握到底，确保政令畅通。

四是转变工作作风。如今，我们已经安排和部署了一些工作，但我们无法实施它们。关键是各级领导干部没有回家，缺乏努力工作的精神。目前，全县各级各部门要沉下心来，扑下身子，甩开膀子，把主要精力集中在抓落实上。需要有工作任务不落实就睡不着，多加班，少品牌场、酒场、娱乐场；多思考发展，多思考工作，多思考民生，少思考人，少思考名利，努力推进改革，以实际工作和成就赢得人民的信任，促进发展。

同志们，下半年的工作任务非常艰巨，责任非常重大。在县委的正确领导下，我们必须坚定信念，振奋精神，面对困难，努力工作，确保目标和任务的顺利完成。