在全市整治形式主义基层减负重点工作推进会上汇报材料

6月15日，中央整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，要把整治形式主义作为学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想主题教育的重要组成部分，把纠治和戒掉形式主义和官僚主义放在更加突出的位置，不断推动党风政风社会风气向上。泉区严格按照《XX市有效减轻村级组织负担责任清单》的要求，采取多种措施推进基层减负工作，创新干部培训交流机制，优选优秀青年同志下沉村（社区）轮换护送基层减负。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

勤做“加法”，加强队伍建设，深植韧劲。支持专业人才。制定“湖滨先锋”青年培训计划，选拔双一流大学优秀青年人才等xx人到村（社区），基本实现每个村（社区）配备一名优秀青年，协助基层开展日常工作。在丰富基层团队实力的基础上，充分发挥各类专业人才的专业技能、丰富的知识储备和创新思维，提高基层质量和效率，深化创新。党建引领效率提高。充分发挥基层党组织作为战斗堡垒的作用，抓住“关键少数”，选择强大的“领导鹅”。下沉的青年干部（社区）作为党组织副书记协调党的建设，进一步激发基层党员的创造力，提高辖区内的服务管理效率。补充权责清单。轮岗干部在协助基层工作的过程中，进一步明确基层任务的责任界限，积极建立和完善责任清单，避免“区域管理、系统管理、资源配置、促进更多的管理权限、政府资源倾斜、公共资源。

精制“减法”，缓解基层负担，激发活力。文档会议“减少数量”。下沉干部带头做到“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、做事简单。以干部交流为契机，全面了解村（社区）参加上级组织的会议频率，有针对性地反映精简会议、效率会议、附加会议，坚持少会议、短会议、整合会议；大力倡导精简文件，协助基层认真研究上级文件，呼吁无效文件、全麦不一致文件不发送到村（社区）.畅通渠道“减流程”。下沉干部熟悉各行各类事项的处理流程，能充分发挥上通发布的“联系人”功能，能大大缩短各类事项的处理时间，发现和解决上下沟通的梗塞，有效保证上级决策部署的实施，不打折扣。释放指尖“减压”。全面安排基层各类工作组和工作报表，倡导乡镇、街道带头清理整合，严格整顿“指尖形式主义”，缩短基层人员“键对键”时间，协调更多精力和群众“零距离”，完成从群咆哮到“现场”的工作作风转变，真正解决人民问题，努力使用“指”微风，带来工作“新鲜空气”，

做好“乘法”，乘发展东风增加动力。乘势推进基层治理。以成千上万的交流为契机，加强党的建设指导，选择强大的电网服务团队，进一步激发社区组织的潜力，建立“微团队”，建立电网服务体系的“资源网络”。今年6月，人民网20xx创新社会治理推荐案例当选景区社会治理经典案例《构建“家门口微网格”服务体系，搭建“好地方”精细治理创新平台》。加快项目建设。XX省市重点项目由下沉干部作为“项目秘书”联系，倒置时严格监督进度，项目实时跟进、干预协调。以征地搬迁项目为例，景区充分利用项目秘书监督工作机制，全市率先完成结转征地搬迁项目的“清理”工作。开发农村文化旅游旅游差距。以堡城村为例，结合地域特色和农村发展实际，充分发挥下沉干部的技能和特长，选拔园林专业优秀青年到村里工作，协助深入挖掘文化旅游资源，推动农村经济稳步增长。通过实地考察，建议以发展精品B&B为方向，探索“党委带头、党员推广、村民参与”的运营模式，鼓励村民优化闲置田地和老房子。目前，唐子城B&B客栈集群已建成“一、二山居”、“雾麓宿集”等xx多个特色B&B。

细做“除法”，除去难点堵点的凝聚力。清除干部焦虑。通过全区机关、景区、国有企业各岗位人才轮换到村（社区）进行交流，不仅整合了各部门的力量和资源，而且拓展了各级人才的推广渠道。同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织经营资金保障体系，将网格工人的工资和补贴纳入财政预算，鼓励基层以强基础为导向努力工作。清除方法招数。探索监督制度，下沉干部作为“为基层减负观察员”设置反馈邮箱和举报热线，通过多种渠道收集和加剧基层负担。为了降低基层不必要的考核标准，建立简单的考核体系，取消“常见”动作，如战斗大、势头强、查档案、索取台账数据等，兼顾过程和结果，以明查为主，暗查相结合进行考核。反复消除问题。将基层减负工作纳入检查组纪律执法监督和目标绩效考核的重要内容，以结果为导向，反转工作成果，坚持症状和根源，建立正常的监督措施和长期机制，始终保持基层减负工作标准和力度。