区纪委副书记个人党性分析报告

根据纪检监察干部队伍教育整改部署的要求，我坚持以学习教育为导向，贯穿始终，继续跟进XX领导XX重要讲话的指示精神，沉下心来学习，钻进去读书，静下心来，真正的纯真思想。在检查整改阶段，我比较了“六个是否”的自查自纠，把自己放进去，把职责放进去，把工作放进去，检查分析，真查真改。在深入谈心、广泛征求意见和建议的基础上，个人党性分析报告如下。

一、存在问题

(一)缺乏信仰

深入了解XX领导XX关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讨论，带头加强政府教育、党精神教育和警示教育，阅读原文，谈论感受和写作经验，理论上保持政府坚定。但对比反思仍存在以下问题，

首先，学习的深度是不够的。通常处理日常事务较多，学习和实施XX不够深入和全面，与“学习、思考、使用、知识、信用、行动统一”的需求仍存在较大差距。例如，研究XX领导XX对严格治理党、廉洁政府建设和反腐败斗争的重要讨论，缺乏其他方面的研究和深度。

第二，政治z*缺乏理解。对XX世界观方法论的理解和应用不够，存在“现在学习，急需学习”的现象。政治z*的判断力、理解力和执行力需要进一步提高。例如，在新时代的清洁文化建设中，政治z*地位不高，理解精神不透明，执行标准不够，工作偏差。

三是学以致用不到位。党的创新理论有时局限于“看”和“学”，学习理论与指导实践之间的关系没有科学处理。例如，作为办公室的主管领导，如何将新时期廉洁文化建设等关键课题融入X区经济社会发展大局，几乎没有创新措施。虽然XX等一系列活动已经进行了创新，并处于XX的前列，但与XX区和XX区相比，廉洁文化品牌的效果并不突出，引领示范的作用也不明显。

(二)政z*动摇

严格遵守政治z*纪律政治z*规则，站稳政治z*立场，坚决支持“两个确立”，坚决实现“两个维护”。但在比较和反思中仍存在以下问题。

首先，整体概念需要改进。多关注主管工作，少关注其他工作，害怕越权。害怕越位，害怕争议，从整体高度思考问题，规划工作不够，导致XX工作滞后，导致北京访问，

第二，政治z*的敏感性需要提高。对主管部门提出的工作要求较多，与主管同志的业务会面较多，真正坐下来谈论思想，谈论党的精神不多，对党员干部的政治z*教育重视不够。思想工作的实施需要进一步提高，对网络和社会传达的不良言论关注不高，对思想领域的斗争，对党员、干部和群众的思想状况关注不够，敏感性不高，旗帜鲜明，剑力度不大.

(三)放弃原则

坚持发扬斗争精神，在检查整改过程中奔向问题，改变困难，组织开展主管办公室和街道对话，以“意识形态影响”促进“意识形态转变”。刀片向内，仔细控制“六是否”深入调查，建立问题分类账，完善整改措施，不解决问题，不完全处理，不停止。比较和反思仍存在以下问题，

第一，斗争精神不够。深化监督执纪执法相关规定执行不严，监督要求标准有时放松。比如对安全潜在风险的审查调查分析不到位，有时候对谈话场所的业务指导不到位，走读式谈话还存在不真实不详细的问题。XX组织不够深入，部分案例还存在小问题，离“把每一个案例都变成铁案”的要求还有差距。

第二，斗争能力不够强。面对新形势、新任务、新挑战，工作能力水平不足，导致部分工作效果降低。比如XX的工作机制不完善，经典案例不多，激励党员干部承担责任的措施不够硬。“工作18法”落实不到位，“严谨”要求没有贯穿写作、会议、工作的全过程。

(四)作风不正方面

牢记“三必须”，严格遵守中央八项规定及其实施细则的精神，重视“深入学习、实践研究、实施”的工作方法。但仍存在以下问题

第一，工作到底的韧性是不确定的。第一次信访举报的XX需要进一步提升，距离“XX“还有差距。问题线索X处理需要加大力度。

二是深入一线联系群众不够紧密。深入基层与群众面对面交流不够，直接问政于民、问需于民、问计于民的次数不多。例如，陪同领导进行更多的研究，主动进入村庄，直接进入一线进行更少的研究，直接倾听群众的需求，没有真正弯腰，和群众坐在长凳上。处理信访问题时，按照规定接访较多，主动接访解决问题较少，解决群众焦虑问题不够有力。

(五)权利乱用

严格遵守工作纪律和办案纪律，依法使用权力、公平使用权力和廉洁使用权力，带头忠诚负责，勇于抗争。然而，在比较和反思中仍存在以下问题。

首先，上述指示报告还不够。主动向领导汇报思想，指示工作不够，总是觉得好工作，整体工作概念，整体意识不够强。发扬民主，主动，充分听取大家的意见，对主管工作状况的控制不够具体。

第二，谈心不够。主管部门的监督管理不正常，日常提醒和批评教育不到位。例如，与主管领域的党员干部进行谈心谈话不够频繁，业务交流会议较多，主动敞开心扉谈论思想和问题较少。

第三，“一岗两责”落实不到位。作为党支部书记，在落实XX工作责任制方面提出了更多的指导意见，具体落实更少，整体抓XX和强业务力度不足，XX工作规定动作多，个性亮点少。

(六)廉洁沦陷

时刻敬畏权力，自律自省，带头做到正直、硬、廉洁。但是，相比反思，我参加了更多的老乡聚会，所以我应该更加努力地净化圈子，管理“八小时之外”。

二、原因分析

（1）理论学习并不扎实。工程矛盾处理不好，通常忙于日常事务，理论学习放松，学习深度、广度不够，不坚持理论学习作为政治z*责任、精神追求、自觉行动、理论武装不“”，不经常学习原文、阅读原文、理解原则，结合实际深度思维不够，灵活运用不够。

（2）不经常锻炼党的精神。党的精神锻炼不够经常、深入，没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的本质，没有总是比较XX党的规章制度和革命烈士，先进典型的思想灰尘，不经常使用“三必须”的需要来激励自己

（3）对人民没有强烈的感情。以人为本的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识尚未真正牢固树立。他们跳到群众身边，询问冷热情况，听取意见的次数少，范围小。他们没有真正问政治和人民，需要人民，关心人民。

(4)斗争精神不强。作为一名纪检监察干部，敢于斗争、善于斗争的政治z*缺乏训练，有时不善于从政治z*高度认识和分析问题，缺乏勇往直前的动力和气魄，尤其是在新时代廉洁文化建设、澄清正名、解决信访问题等方面。，创新措施少，亮点不明显。

三、整改措施

（1）注重凝聚心灵，铸造灵魂，提高政治z*的能力。积极实践XX的学习和实施，学习思想，加强党的精神，注重实践，取得新的成就，不断提高政治z*的判断、理解和执行，进一步加强对“两个建立”的支持、实现“两个维护”的思想意识、政治意识和行动意识。坚持通过学习促进工作和实践，通过学习增加人才，不断提高工作效率。

（2）增强宗旨意识，践行初衷使命。始终牢记人心是最大的政治z*。我们应该认真对待群众反映强烈的所有问题，坚决纠正损害群众利益的所有行为，深化“小切口”工作机制的运用，帮助解决群众民生痛点问题，使群众获得感更充分，幸福感更可持续，安全感更有保障。

（3）加强作风建设，忠诚履行职责。牢记“三必须”，带头实施“千好工作18法”，大力推进“严格、细致、快速”的工作态度。带头做好XX工作，检查问题，纠正“后半部分文章”，大力加强新时期清洁文化建设，营造廉洁、廉洁的氛围。

(四)加强纪律意识，带头严于律己。始终坚持严格的标准，严格的态度要求自己，自觉接受党内和社会各方面的监督。完善内部控制机制，严格管理分管干部，切实纯粹思想和团队。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，管理好“亲友”，净化“朋友圈”，坚决自觉抵制不良行为，带头树立扎实的政治、高技能、严格的纪律和法律、优良的作风。