党课：知责明责 重责担责

同志们：

根据特殊教育计划的安排，今天我专注于“责任”的主题，给你上一堂党课。AXXX强调“每一代人都有每一代人的使命”。要完成这一任务，我们需要一个负责任的概念，以实现“知道责任，明确责任，重视责任”。

第一，什么是责任，如何看待责任？

责任既是一个老话题，也是一个永恒的话题。责任就是责任，责任就是任务，也就是说要承担应该承担的任务，完成应该完成的任务，做好应该做的工作。责任是一种意识，生活需要责任，家庭需要责任，官员需要责任，政党和社会需要责任。勇于承担责任，勇于承担责任，是中华民族的优良传统。“一人做事，一人当”是人民对责任和责任的简单表达。“天下兴亡，匹夫有责”是爱国志士丹心报国的誓言。“先天下之忧，后天下之乐而乐”、先人对国事的担当，是“以苟利国家为生死，以祸福避之”的忧乐情怀。中国传统政z*文化对“官员”的基本责任要求是“为官一任，造福一方”。在《为人民服务》的辉煌篇章中，xx领导主席将共产党人的责任感概括为“对工作极其负责，对人民极其热情”。

人不能出类拔萃，但不能没有责任感。人可以回避，忘记很多，但只能回避责任，忘记责任。只有当你有责任的时候，你才会想做事，你才能做事，你才能做事；只有牢记责任，才能激发强大的精神力量，在任何时候都不放弃。责任是实现事业的可靠途径。任何有所成就的人都有一种共同的品质——高度的责任感。智慧、智慧、知识、机会等当然是促进成功的必要因素，但缺乏责任感，永远不会成功。

领导是责任。权力和责任总是相伴而生，不可分割，没有无权责任，也没有无责任的权力。对于领导干部来说，权力的行使与责任密切相关，权力越大，责任越重。领导干部是否有责任感，能否承担责任，敢于承担责任，能否承担责任，是一种严峻的形势，能够反映领导干部的个人素质、履行职责的领域和党的精神培养，也能反映领导干部的世界观、权力观和职业观。“一把手”等领导既是“职位”，也是“责任”、一种“使命”。领导干部的责任感不仅关系到自身的个人发展，也关系到一个单位的发展。只有振奋精神、进取精神、高度负责任、勇于承担责任，才能主动抓住机遇，不怕任何风险或干扰，做好工作，取得成就，创造新的工作形势，实现新的工作飞跃。

第二，领导干部的责任是什么？

作为领导干部，要承担更多的管理责任、指导责任和监督责任。责任只有轻重之分，没有无差别。作为领导，在领导和全局工作中发挥着关键作用，承担着全面的责任，在寻求全局、方向、决策、领导团队方面承担着更重要的责任。团队成员和部门领导是各自分管范围内的第一责任人。他们更注重立足本职和岗位，积极主动，落实有力，落实到位职责。

(一)旗帜鲜明，立场坚定，切实承担起确保正确政治方向的责任。坚定不移地坚持党的领导，有效地增强党的精神观念，始终与党中央保持高度一致的政府Z*、思想和行动，自觉贯彻党的基本路线、基本政策和政策。深刻理解“两个确立”，树立“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”。面对大是大非，头脑清醒，毫不含糊。必须带头坚持和加强教育。始终坚持以马克思主义促进意识形态，坚定不移地把正确的政治方向做好工作。

(二)围绕中心统筹全局，切实承担服务保障大局的责任。商务工作是党和政府工作的重要组成部分。了解参政z*和全局，找到工作定位，规划工作重点，思考工作未来，自觉将各项工作融入社会经济发展大局。要找到为人民服务、保障社会经济发展的切入点和努力点，努力把中央、市委的重大决策转化为切实可行的工作部署和实际行动，充分发挥为社会经济发展服务的作用。要及时调整工作部署和重点，使工作适应形势的发展变化。推进创新驱动、转型升级、“四个中心”建设，在服务大局中取得新的发展和新的飞跃。

(三)坚持依法使用权力，认真承担维护公平的责任。目前正处于社会问题突出时期，重大敏感案件不可避免。特别是在信息时代，公众更加重视政府机关的工作，网络传播的重点放大效应更加明显。无论是每个系统的具体实施，还是公职人员的言行，都有可能随时在网上迅速传播，引起舆论的关注，形成社会热点。这就要求我们高度重视重大敏感事项的协调处理。不仅需要法律思维，还需要政治智慧。注重维护公平正义，树立榜样，有勇气抵制，消除干扰，正直，“不能用感情，不能看领导的眼睛，不能依靠领导的指示，不能偏袒，不能倾向于背景和背景”，维护社会公平正义，促进法治战略作为他们的神圣使命和责任，有勇气带头严格依法工作。

(四)牢记宗旨，回应关切，切实承担为人民服务的责任。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。只有真正增强领导干部的群众观念，才能促进整体为民观念的提高，促进为民措施的真正落实。要把群众的观点和路线贯彻到我们处理矛盾和问题的方法中。积极响应人民的关心和期望，认真倾听需求，发现事实，用人民接受的语言解释法律原则，解决纠纷，使人民更方便地行使权利，维护人民的合法权益。完善考核机制，加强制度监督，不断提高透明度，以公开促进公正，以公正建立公信，以公信树立权威。

(五)开拓创新敢于创新，切实承担起促进可持续发展的责任。改革是发展的动力，创新是前进的灵魂。改革创新的目的是解决人民反映最强烈、最迫切的问题，突破制约工作发展的制度障碍、机制约束和保障性问题。新形势、新问题层出不穷，新形势、新任务不断提出更高的要求。要注重学习，善于思考，多谋善断。要善于有利经验，增强长效机制观念。经验和特点是核心竞争力，亮点是发展的优势。在强调创新和第一的同时，注重巩固成果、吸收经验、创造特色、形成亮点，不断提高系统和线路的核心竞争优势，善于将实践中形成的有利经验转化为指导工作的长期机制。

(六)提高领导能力，切实承担起抓好团队带好团队的责任。领导能力是应对复杂局势和协调全局各方的能力， 也就是说，有远见和能力去做应该做的事情。把握管理，善于协调，内外顺畅。加强内部管理，加强与外部的沟通协调。营造良好的内外环境。要讲民主，善团结，团结奋进。懂得团结，真聪明；会团结，真本事。要懂得发挥集体智慧，发挥整个团队的主动性。诚实理解，学会宽容，相互理解，相互欣赏，拧成绳子，在民主、团结、和谐的氛围中形成整体协作。

三是领导干部如何履行职责

责任反映了一种精神、领域和思想。”在他们的位置上，寻求他们的政治；履行他们的权力，履行他们的责任。”认真履行职责是政治家的基本要求。领导干部是工作的“火车头”、“发动机”，履行职责，必须愿意承担责任，勇于承担责任，能承担责任，能承担责任，认真承担责任。

要有效树立良好的职业观。始终保持拼搏的精神状态，始终保持一股闯劲、一股拼搏、一股韧性。坚持高标准、严要求，赶超学习，敢为人先，创先争优，不做就做，做就做好，做就一流。以领导干部良好的精神面貌，促进整体积极主动，促进事业发展。一个单位，一个部门，总有一些棘手的事情，头痛的事情，困难的事情，困难的案例。面对困难、难题、难案，领导干部要面对困难，不回避，不推诿，勇于挑重担，勇于开拓。面对矛盾，要正视分歧，敢抓敢管，不上交分歧，不下卸责任，敢碰硬，不绕道宽容。面对风险，不怨天尤人，冲锋在前，迎难而上，敢于承担责任，确保不误事，不怕事，不出事。始终把心思投入到事业上，把心思投入到实施中，在实际工作中提高素质，在实际工作中实现事业。

要树立科学的政绩观。提高科学发展意识。各位领导都很重视数据，会把数据作为热点来讨论，这是好事。信息为“体检表”、“导向标”是工作考核的重要组成部分，但不是也不应该是考核所有工作成果的唯一标准。要科学对待数据，千万不要为追求“美”而“粉饰”。以高质量发展为衡量业绩的主要标准，“注重业绩”，不搞“注水业绩”，不“花拳绣腿”要结合实际和细化措施，重视整体工作的平衡推进和有序发展。在绩效考核中，我们不仅要看数据，还要看实际表现，真正做到以发展论英雄，以实际表现用干部，以德才定位。

要树立正确的权力观。以身作则，做好作风榜样。良好作风的形成来自于对权力本质的充分理解。“权为民所赋，权为民所用。“我们的领导干部要进一步树立正确的权力观，积极接受监督，把权力视为服务人民的责任和责任。良好作风的形成取决于是否严格要求自己，以身作则。领导干部要勇敢做廉洁自律的先锋，认真执行廉洁从政的规定，认真落实廉洁党风廉政建设责任制，认真做到正直、清风廉洁，成为警察学习榜样和行动的标杆。良好作风的形成来源于以身作则，敢抓敢管。既要做好指挥，又要做好战士，与警察并肩作战。大力弘扬求真务实、敢抓敢管的作风，切实承担责任，一抓到底。

同志们，新时代，新旅程，肩负着沉重的责任。这里的领导干部必须牢记党和人民的重要信任，不断加强责任感，统一思想，注重实际工作，努力落实，认真负责，促进创新驱动、转型升级、社会稳定做出应有的贡献。