法学会秘书长赴跟班学习干部的经历

根据市委组织部的安排，我有幸到X市X区X新区管委会进行了为期三个月的后续学习。这三个月的后续学习是一次难忘的经历，受到锻炼、增加知识、提高工作潜力和教育的启发。现将学习情况和经验报告如下。

一、基本概况

根据组织安排，我于X月X日开始在X市X区X区管委会社区自治办跟班学习，主要涉及社区街道治理。X新区成立于X年xx月xx日、24次“X助残周”等各种会议和活动的筹备工作。积极组织开展X新区创城环境清理、X街道事务受理中心参观交流学习活动。坚持党建指导，积极参与X市选派X跟班学习干部临时党支部组织X场各类活动。积极推荐X优势项目资源，宣传X特色旅游文化，及时掌握上海公司项目动态。严格遵守班级学习单位管理制度，严格遵守工作纪律，认真完善和班级学习单位的良好经验和实践，深入反思自己的缺点，规划下一步工作，认真努力学习，从一个例子中得出推论，看到善良和思考。

三、跟班学习单位的良好经验和做法

(一)高度重视经营环境，全员服务认真细致。X新区非常重视优化营商环境。在政府整体优惠政策的基础上，每一位干部都在为优化营商环境做出贡献。政府与企业形成了相互平等、相互尊重、相互帮助的关系。这种关系不仅存在于领导中，而且普通干部与居民企业关系密切。单位主要领导和主管领导定期走访居民公司，各业务办公室定期联系企业询问是否有问题需要解决，每天定期开展各类政府企业联合建设活动，不断增强公司对新区的归属感，政府服务企业、公司创造效益、回馈社会的机制具有很高的认同感。

(二)人民意识不可动摇，群众反馈高度重视。在日常工作过程中，基层干部和各级领导不仅接触群众，而且对群众有平等的态度和相互理解，体现在各种工作细节上。例如，大型宣传活动需要临时使用开放广场，并提前召开代表大会征求居民意见；社区将召开专题会议，研究解决独立老年人反映的问题；特别注意X市民热线反馈问题的处理。每个X平台反映的问题将组织关键人员进行现场检查、协调处理、及时反馈和多渠道跟踪。各种细节性便利措施的实施和重视民情的态度，充分体现了地方政府为人民服务、尊重个人权益的意识，根深蒂固，体现在整个操作过程中，体现在操作的各种小细节上。

(三)社区体系高度健全，市场经济互利共赢。X市社区管理具有高度的市场化运作模式。围绕社区自治管理，有许多第三方社区管理公司。他们有优秀的日常工作。每个人都非常重视工作的效果。他们不谈排场，也不搞形式主义。“先做，多做，少说，甚至做”。对于工作中存在的问题，全体干部职工始终坚持“不争论、不抱怨、不逃避、解决问题”的务实态度，营造和谐的工作氛围，使每个人都顺利、齐心协力、充满活力。

五、下一步工作思考

第一步是深入了解对方的优势和优势，充分了解自己的差距和缺点。如何将对方的优势与我们的实际工作相结合，转变和提高我们的能力和发展水平是关键。结合跟班学习中发现的先进地区的成功经验，我们与东部地区的发展差距体现在经济基础、科技实力、服务保障能力等多个表面数据上。根本原因是我们的发展经济观念、为人民服务理念、掌握前沿信息等深层次观念和思想上存在很大差距，观念问题不可能一蹴而就。要逐步实现突破和变革，需要长期的系统规划和个人推动。

(一)进一步加强经济发展是一切工作基础的“奠基石”。经济基础决定上层建筑。良好的物流保障能力、多频培训机会、便捷的服务设施、丰富的娱乐生活等都需要坚实的经济基础。如今，一些干部职工仍然有“只要不犯错误，工资就不会少，工资也不会多”的狭隘观念。为了摒弃这一错误观念，充分调动经济发展的积极性，可以组织各级干部多次学习先进地区的工作经验，定期开展专家学者经济发展专题讲座，改革地方绩效机制，适当利用经济建设效益，给予物质鼓励。利用经济发展成果促进当地基础设施建设，使干部和群众真正感受到经济发展的效益，真正形成全社会各方全心全意发展经济的合作。

(二)进一步优化工作体系是提高工作效率的“催化剂”。要牢固树立以实际工作、实际成果为主的工作态度，不断完善扁平化工作体系建设，坚决摒弃形式主义的文风会风。对于不能开会的会议，会议将解决实际问题，研究实际成果，建立工作效率第一的导向，禁止磨洋工、走过场、花时间不出活的无意义加班，重点处理促进经济发展的重点和实际问题。要坚持社会化思维，拓宽思路和机制创新，深刻理解墨守成规、循规蹈矩，难以实现“弯道超越”。在不违反工作纪律的前提下，利用公共资源，突破性完善工作机制，努力创造一套政府主导、多方利益、稳定发展的工作机制，深刻激发世界第一的勇气。对X先进地区的管理经验、工作理念和文化环境有着深刻、系统、深刻的了解。回国后，我们应该把我们看到和学到的X成功经验理念与我们的实际工作相结合，取得坚定的成就，为X乃至整个X地区的高质量发展做出贡献。