经验资料:XX镇“六化建设”提升基层党建驱动力

今年以来，XX镇在坚持“严格”、“真实”的基础上，建立全面的基层党建运行机制，聚焦热点难点，以“六个现代化建设”为出发点，不断增强基层党建的驱动力，全力推进农村振兴。

多元化的党员教育。坚持党的政治z*建设第一，积极创新思路，拓宽渠道，进一步推进“互联网”＋党建工作理念，通过学习、现身说教、观看电影等形式，不断深化党课教育思想教育的深度和广度，积极组织党员干部深入学习贯彻新时期中国特色社会主义思想、党的XX精神和中国共产党XX程，加强党员干部政治z*的主动性。

团队责任明确。镇党委制定并发布了《乡镇干部值班制度》和《村干部绩效考核量化考核细则》，对重点工作进行“菜单”管理和定量评分，采用绩效工资与工作绩效挂钩的方式，提高了村干部的主动性。同时，根据分工，细化团队成员的党建工作责任，严格按照责任落实情况进行考核，构成了团队成员共同负责的党建工作模式。

严格组织生活。完善党支部组织生活，“三会一课”、党员集中学习等工作制度，定期分析党员的思想、工作和作用，认真开展批评和自我批评。认真落实谈话组织生活制度，开展主题派对日，走访慰问老党员，促进组织生活质量的全面提高。

精细化的管理服务。充分利用“党建”＋互联网工作方式，通过微信群“在线订单”、村干部“离线跑腿”服务，实现“一站式”服务。认真落实村干部值班制度，坚持全日制岗位，全心全意为人民服务，群众满意度不断提高。

岗位建设标准化。按照因时制宜、突出特色、求实效的原则，规范村级活动场所。10个村党支部活动岗位设有便利服务室、会议厅、党员活动室、农家书店、党务村务公开栏、户外活动广场，办公用品齐全，基础设施完善，功能布局合理。

党建数据标准化。建立定期审查制度，收集整理各种学习记录、会议记录、开展活动、支付党费，发布分类管理目录，统一装订归档，完成“内容全面、数量齐全、保管标准化”的目标。组织村通过相互调查、相互比较、发现差距，及时和推广良好的经验和实践，示范和推动镇党建治理水平的整体提高。