经验材料：用“心”做好人才文章

近年来，*市深入学习贯彻党的二十大精神和AXXX做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才的原则，大力实施人才强市战略，努力建设人才集聚高地。截至目前，*各类人力资源总量已达到*万人，省级以上各类科研机构已荣获省级“人才强市”荣誉称号，成功入选国家创新型县市和国家知识产权强县建设试点县建设名单，并连续*年入选全国科技创新百强县。

一是倾情引才。牢固树立“一把手抓第一资源”的理念，统筹人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、人才吸引与投资吸引、系统规划、协调推广，先后制定了《关于推进“凤凰巢”项目的实施意见》、《*“十四五”人才发展规划》、《关于实施“智慧*人才计划”引领新阶段高质量发展的意见》等一系列文件。一揽子政策构成了人才引进、培训、激励和服务。通过开展高端人才集聚、青年人才倍增等“五大行动”，去年共引进高层次人才队伍*支、领军人才*、高端人才*、大学生*。充分发挥*国外成功人士数量大、分布广的独特优势，以真情、乡情为纽带，推进“凤回巢”工程，开展“国外成功人士看家乡”等“八个一”特色活动，成功吸引*总裁**新材料董事长*等一批优秀企业家回国投资兴业。据统计，去年，我市成功引进了“凤还巢”项目*个，吸引了**名*籍人才返乡创业就业，初步形成了人才返乡、项目返乡、资本回流的良好局面。

二是精心育才。*市大力实施“帮扶人才”培养、产业工匠培养等“五大工程”。去年新培养了47名“九兹人才”，新增了36名高级专业技术人才和690名高技能人才。为方便加强当地人才培训，*率先在全省建立人才培训学校，选拔省内外100多名知名教授、学者、企业高管、创业导师等优质教师，开展36次培训讲座，近1名学员。同时，创新校企合作培训模式，根据企业人才需求，与安徽国际商务职业学院、芜湖职业技术学院合作，建立“BYD订单班”、“三松鼠订单班”，有效缓解公司专业人才短缺的问题。

三是精心使用人才。人才引进要求“求贤若渴”，更要“人尽其才”。一方面，*市深化产才融合，以产聚才，以才兴产。重点关注电线电缆、羽毛羽绒、新能源、智能网络汽车、绿色食品等主导产业，吸引市级以上高水平科技人才团队，培养高新技术企业和中小企业，为主导产业发展注入强大动力；另一方面，建立人才平台，充分利用和成功。举办“电缆产业科技创新协调发展高峰论坛”、“绿色食品产业发展高峰论坛”等活动，为产业发展和人力资源提供舞台。充分发挥公司科技创新的主要作用，引导行业龙头企业与高校合作，建立产业研究院、院士工作站、企业技术中心等。截至目前，*市已拥有各类产业研究院、院士工作站、国家学会工作站、博士后科研工作站、省级以上技术中心。目前，*正在与安徽工程大学共同筹备“大健康与绿色食品产业研究所”*.*1亿元的*开发区科技孵化器即将投入使用，争取各类人才有创新阶段、创业机会和发展空间。

四是真心爱才。环境好，人才聚集，工作繁荣。为营造良好的人才环境，发布了*高端人才“一站式”服务实施措施，实施人才绿卡制度，引进住房、医疗、儿童入学、配偶就业*政策支持，建立人才“一站式”数字服务平台，整合政策发布、奖励申请、奖励审批功能，实施人才补贴资金。去年*市共发放人才绿卡*张，兑现人才政策资金*万元。为了更好地了解人才的需求和期望，建立了市领导联系服务专家制度，与人才专家“结对”和“交朋友”，全年收集和处理各种人才需求*，以便跟进和响应。在做好人才服务的同时，大力推进人民城市建设，不断完善教育、就业、医疗、养老、住房等公共服务体系，提高城市功能和质量，确保人才吸引、留住和使用良好。