在全市机关基层党建工作推进会上的汇报发言

亲爱的XX书记，领导们，同志们:

党的二十大报告指出，严格的组织制度是党的优势和力量。全市社会保障体系以政治z*建设为主导，以“五”模范机构建设为目标，深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想主题教育，坚持理论学习、调查分析、促进发展、检查整改，促进党建与业务有机融合，努力建设党建、业务、系统、基层“双”党建机制，让X旗在社会保障服务中高高飘扬。根据会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下：

与政z*强统领相比。市社会保险事业管理局始终坚持政府z*建设是业务工作的先导。贯穿“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动。坚持领导干部带头学习，发挥“关键少数”的主导作用；坚持党支部、党支部学习，结合规定和可选行动、党课教育讨论交流、讲座指导和实践教学，促进多角度学习、多层次实施、多宣传机制。积极发挥基层党组织战斗堡垒的作用，建立“每周一问”、“每月讲堂”的学习品牌，激发党员干部的学习热情。以主题、问答、辩论等形式，促进更生动、更有针对性的学习和讨论。建立点对点联系基层制度，与基层和被保险人普遍“结婚”，畅通问题需求处理渠道。贯彻落实党建制度，抓平常。对XXX、整理《中国共产党**支部工作条例（实施）》中明确的各项党建工作制度，定期对新任职的党支部书记和党务工作者进行培训，努力培养党建工作的聪明人。建立党建工作实施情况检查制度，每季度对各支部进行例行检查，半年进行互观检查，年底组织明星评价等级，促进党建工作普遍严格，处理组织功能弱化、党建边缘化、“一岗两责”落实不力等问题。

找到切口强的媒介。党建工作的核心是服务中心和建设队伍，促进本部门和公司各项任务的完成。坚持党建和业务“双推”。市社会保险管理局以政府z*机关建设为重点，及时完成党支部和支部的选举。党支部书记积极参与重大事项的决策和审议，加强党建工作的领导能力。指导各党支部积极探索具有党支部特色的工作方法和党建服务品牌，有机统一“五型”模范机构建设、文明单位建设和业务工作创新。加强党支部书记“一岗两责”，坚持党的建设和业务“肩负”，每季度听取党支部书记“一岗两责”主要责任报告，形成高度自觉的党支部建设和业务制度和机制。积极发挥主题党日的载体作用，组织开展“我讲红故事”、“读经典好书、建诗香社保”等主题活动，不断增强党员意识。坚持以“党建红”推进“社保蓝”。充分发挥数字社保的作用，积极推进“八办并举”(即信息共享“网上办”)、手机终端“掌上办”、窗网融合“打包办”、“综合办”创新模式、不必要的“容缺”、个性定制“预约办”、“就近办”高频事项、“上门办”扶弱助老、养老保险待遇集中统一发放，养老“静默认证”等服务品牌。指导县(市、区)在业务端扎根“党建红”，培育了XX市退休审核制度、XX市综合窗口服务退休人员档案预审制度、吴中市社保贷款、XX市“四心”服务品牌、XX市“两联三进”(支部联动、党员联动、大局、农村、企业)等一批服务亮点。

桥梁强传导。只有围绕中心、建设队伍、为人民服务，促进党建与业务紧密结合，才能找到机关党建工作的正确定位。根据行业特点，市社会保险事业管理局充分发挥党建对企业、机关对基层的传导作用。发挥党组织桥梁纽带的作用。坚持总支带支部、系统带基层，建立严格的基层组织体系，上下贯通，落实党中央的决策部署。全市社保系统深入开展“双强双带”试点，确定XX市、XX市、XX市、XX县、XX市X个试点区，局X个党支部参与试点工作，增强试点驱动力和党建执行力。在方法上做到“五个坚持”。坚持规范统一，实施党建业务的块化、标准化、标准化管理，提高实施的准确性，整理党建工作清单，制定实施措施，处理目标不明确、线索不明确、掌握不准确的问题；坚持相互融合、相互促进，引导支部和党员不断提高党建理念，聚集党建力量；坚持从点到面，通过试点示范，形成强烈的学习追赶氛围；坚持长期推进，建立一组党建和商业亮点品牌，探索建立“双强双带”党建工作的长期机制，促进党建和商业的共同发展。加强党支部“造血功能”。加强党支部的“造血功能”。为党支部书记量身定制学习篇目，除了集中学习外，还开展以工代训，不断提高新时期做好党建工作的专业能力。大力开展党支部间“结对共建”活动，以好、中、差结合为互助对子，以好带差，以旧带新，以强补弱。积极发挥二级书记的主导作用，党支部书记以党员思想变化和干部家庭变化为思想政治工作的重要组成部分，及时实现“六谈”，解决小矛盾，传播正能量。

夯实底部强基础。市社会保险事业管理局以政治z*建设为指导，全面实施党建“铸魂工程”，为各项任务积累能量，树立“抓好党建是自己的职责，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念。坚持“双布局”。每年召开党建和廉政建设工作会议，通过签署目标责任书来传递压力。每季度“回顾”落实主要责任，建立问题分类账，完善整改机制，加强党建工作的主导作用。坚持“双监督”。结合学习贯彻党的二十大和XX领导XX检查XX重要讲话指示和指示精神，完善重大事项指示报告制度，建立党建和业务双重报告工作机制。党支部负责人定期报告理论学习、党建制度、党员管理、“三会一课”和业务工作，积极深入推进党建和业务工作的实施。坚持“双带头”。基层党组织负责人是促进融合的关键力量，既要做好行政负责人的业务工作，又要成为党建工作的专家。在工作中，党支部负责人将政府的方向与“三个榜样”进行了比较，认真承担了传递和帮助的重要任务，重视指导党员干部学习、思考、实践和整合，落实上级决策部署，完成急、危险任务，建立忠诚、清洁、负责任的干部队伍。

一体两翼强度提升。党建工作与业务工作有机统一，市社会保险事业管理局以“双强双带”推动党建与业务一体化。党建与业务捆绑在一起。及时组织政治理论测试和政策业务评估，提高政治地位，为党员奠定坚实的思想基础；坚持业务“五”（即强管理、强服务、强作风、强团队、强创新），组织城市社会保障体系积极开展业务竞赛、服务创新活动，促进形成窗口标准、业务特色、单位亮点。党总支、党支部统一推进。坚持主题党日活动，促进服务创新，将主题党日活动与改革、业务处理、窗口服务紧密结合，帮助企业减少和减少社会保障费，先后进入企业宣传近100场，分发超过10000份传单。开设党建廉政文化宣传栏，在培训室、图书阅览室开设党建文化墙，开设“我的支部，我的家”党建阵地，不断巩固党建载体和抓手。机关基层连在一起抓。建立点对点联系基层制度，团队成员、部门主任每季度开展基层研究活动，协助基层解决实际困难，指导县（市、区）落实各类社会保障工作。坚持基层体系，逐步向各县（市、区）扩大“双强双带”试点工作，组织观察研究试点区域成果，开辟县（市、区）水平沟通渠道，改变业务“单挑”局面。

报告完成后，请各位领导批评指正，谢谢。