某公司20xx年党风廉政建设

今年以来，公司纪律检查委员会认真贯彻中央纪律检查委员会第二次全体会议精神，省纪律检查委员会第二次全体会议精神，重点关注集团公司工作部署，牢牢把握党的监督责任，充分发挥监督保障实施，促进健全发展，帮助旅游发展公司稳步发展提供了强有力的政府保障。

一、工作发展情况

(一)结合企业政治z*的高要求，聚焦政治z*监管的具体化

一是聚焦政z*建设。坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装思想，指导工作，深入学习和理解党的二十大、二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议和省十四届纪律检查委员会第二次全体会议的精神，引导纪律检查干部自觉遵循新思想，引导新思想。定期召开纪律检查委员会工作会议x次，听取法人单位和党支部的工作，加强经验交流和信息共享，确保纪律检查在基层党组织中的作用。二是聚焦“两个维护”。坚持督促党员干部实践“两维护”作为主要政府z*责任和监督重点，注重XX领导XX重要讲话和指示精神、XX党纪律、党中央、省委、国有资产监督管理委员会、集团公司党委重大决策部署，重点落实中央八项规定精神、专项教育等重点工作，围绕决策、责任、行使权力等关键环节，积极进攻、准确，开展各类专项监督检查X次，共查问题X项，制定整改措施X条，限期整改发现问题，有效推动各类重大决策部署落实。三是聚焦“两个责任”。第三，注重“两个责任”。公司党委书记认真落实“第一责任人”职责，坚持顾全局，谋全局，大力推进党风廉洁建设。召开党风廉政建设会议X次，组织公司团队成员进行廉政谈话，提示X次人数，促进负责人承担“第一责任人”责任，团队成员履行“一岗两责”责任。

(二)结合企业中心工作的发展，突出协助职责的细节

一是加强沟通协调。加强与党委书记的报告、沟通和沟通，经常就企业作风建设、诚信风险、问题线索等交换意见，提出工作建议，促进主要责任与监督责任的整合，有效加强党的整体协调。二是协助责任分解。围绕集团公司从严治党的安排部署，制定了《公司党委及其基层党支部从严治党全面主体责任清单》、《公司党委党支部落实全面从严治党主体责任清单》，协助责任分解X项X条，细化量化工作目标，压实各级党组织政治z*责任。

(三)结合企业廉政风险点，推进正常有效监管

一是扎实开展日常监管。通过节前监督管理和廉政谈话，进一步加强和完善对党员干部的日常管理和监督，及早提醒、预防和纠正存在的苗头和倾向性问题，共同开展X号提醒谈话和X号警告谈话。对党支部组织生活会议进行全过程监督，促进整改任务的全面落实，使组织生活会议监督工作形成“会议前干预”、“会议监督”、“会议后监督”的全过程控制。二是抓细节点监管。对元旦、春节、五一等重要节点进行X次监督检查，重点关注“节前部署、人员报告、婚礼、葬礼报告、安全自检工作实施”等X方面，重点关注党员干部“八小时”和关键时间节点，通过设置报告邮箱、公开报告电话、报告邮箱接受信访，严格调查违纪行为。三是以靶向监管促进实效。深入开展反腐倡廉教育，及时组织全体党员干部和重点岗位工作人员签署《20xx年度诚信自律承诺书》X份，自觉抵制非法饮食承诺书X份。继续深化学习党的二十大精神和XX领导新时期中国特色社会主义思想，深刻理解中央八项规定及其实施细则的丰富内涵和精神。在上述比例下，严格要求先后签订合同、管理合同、落实中央八项规定及其实施细则、推进工程建设三不腐败、重点吃喝违法自查X次，共自查X项，累计发现问题X项，制定整改措施X项，规定整改期限和相关责任人，形成工作闭环。

(四)结合企业自身特点，推进专项监督检查深入扎实

主题教育开展以来，公司纪委按照规定迅速动员部署，深入整合纪检监察实践，实现理论学习、调查分析、发展、检查整改、动态收集党支部、党员干部学习情况，定期发布活动信息，营造强烈的学习氛围，开展重点研究工作，详细制定专项教育研究工作计划，逐一明确研究时间、地点和内容，发布研究表X份，征求意见和建议X条。召开座谈会X次，深入了解法人专职、兼职纪委委员监督执纪中存在的困难。召开研讨会X次，深入了解法律单位专职、兼职纪律检查委员会成员监督纪律执行中存在的困难。比较研究中发现的制度机制差、员工反映强烈的痛点和难点，以及自检、自我纠正和主动检查中发现的突出问题，督促整改和整改。

(五)结合企业高质量发展的要求，推进扎实深入的教育整顿工作

始终以纪检监察干部教育整顿为重大政治任务，快速跟进，认真学习贯彻会议精神，统一思想，提高认识，成立领导小组，制定实施计划，牢牢把握学习教育的基础，努力“学习、思考、实践、理解、融合”，通过各种形式的学习活动，开展政治教育、党精神教育和纪律预警教育。认真落实“第一问题”制度，做好理论培训，集中学习X次，讨论交流X次。所有参与教育整改的纪律检查委员会成员都结合学习内容和实际工作发表了交流演讲，并通过集中学习和个人自学编制和打印学习材料。坚持“指南针”的创新理论，做好传家宝的调查分析，重点推进“三不腐”、清风旅游发展建设，不懈推进作风建设，做实细化监督职责，准确分类研究。正确引导全体党员工增强遵纪守法、廉洁从业的思想意识和行动意识，在公司内外营造浓厚的氛围。

二、存在的问题

(一)制度建设不完善，制度执行不严格

目前，公司党风廉洁建设过程中的制度内容还不够规范。主要制度是针对领导干部和领导，缺乏对基层党员干部的约束和管理，制定的制度内容缺乏实用性和标准化。

(二)廉政教育方式单一，教育监督不足

宣传教育不强，党员干部XXX党规理念，促进制度创新宣传教育不强，灵活性不强，目的不足，习惯上级文件、效率、复制、文件、会议责任明确，不结合实际工作向党员干部灌输国有企业清洁政府建设工作，导致清洁政府建设工作不能发挥服务中心、促进中心的作用。

(三)纪检人员“兼职”影响工作力度

目前，公司纪检人员兼职问题普遍存在，对纪检工作的全面推进和深入发展有一定影响。

三、下一步工作计划

(一)狠抓责任落实，加强政治z*监管

以党的二十大精神为重点，落实公司党建和企业优质发展重点项目，落实后续监督和准确监督，促全体党员干部与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥监督作用，促进党风廉政建设主体责任和监督责任的协调落实。认真落实加强对“领导”和领导小组监督的实施意见，有效监督管理“关键少数”，加强对同级党委和下属党组织的监督。依托大数据的精准科学监管，利用信息技术推动政z*生态持续改善。

(二)对症治疗，增强警示教育的针对性和有效性

进一步探索和实施分级警示教育，区分党员干部的身份、职级和领域，开展个性化教学，更加注重用身边的东西教育身边的人。要不断完善教育模式，不仅要召开警示教育会议，观看警示教育电影，报告经典案例的曝光，还要不断创新方法，让党员干部放弃“观众”心态，真正把自己放进去。积极组织党员干部家属开展清洁政府教育活动，更好地发挥党员干部沉默的日常教育功能，同心同德，共同促进党员干部注重家庭，培养家庭作风，以配偶、儿童为榜样，做公私、清洁、责任。

(三)继续纠正“四风”，加强作风建设

坚持贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深入调查问题线索，坚决纠正“模式改造”、“无形变异”等问题。第二季度，公司将监督三家公司资金的使用和采购作为重点领域和重要工作，督促实施集团公司节约费用的相关要求，认真调查和纠正党中央决策部署中悬空、虚假、不作为缓慢、一般粗糙等突出问题。