检查整改民主生活个人(检查分析、讲话提纲)比较检查材料

根据县委第一检查组《关于x局党组检查情况的反馈建议》的通知要求，检查组反馈x局党组表面问题x。我认真比较了检查反馈的相关要求，主动提出了问题，深入分析了自己存在的问题和不足，全面分析了问题的原因，深入挖掘了症结的根源，并提出了今后的努力方向和整改措施。现对比检查如下:

一、存在的突出问题

(一)落实党中央决策部署、省委、市委工作标准、县委工作安排存在的问题

一是实施力度不足。在工作中，有时由于时间不足、人力不足、事务矛盾等因素，工作要求放松，工作标准降低。二是缺乏组织凝聚力。在日常工作中，强调业务工作，轻视党的建设和团队凝聚力，通常督促学习主要集中学习，创新方法团结思维不深入，措施不丰富。

(二)落实从严治党“两个责任”存在的问题

一是主动策划工作少。作为团队成员，要严格按照全面加强党建工作的有关规定，积极规划，系统思考党建工作的全局。但由于对党建工作重视不到位，更注重业务工作，未能与相关业务部门人员合作，对党建工作进行全面总体规划和思考。二是参加党政令Z*生活不严肃，主动接受监督意识淡薄。面对“三会一课”等党政令z*生活，参与热情不高，主动性不足。当业务工作与党内活动发生冲突时，通常优先考虑业务工作。党内活动通常通过自学或补充来补充，效果大大降低。

(三)落实新时期党组织道路存在的领导班子建设和问题

在这方面，领导小组建设存在薄弱环节、基层党组织建设未落实等四个问题。由于x局党委书记由x党委书记、主任兼任，缺乏技能。作为x局局长，在党组织路线建设的实施中，监督指导不足，工作标准化质量差，导致局支部仍缺乏标准化建设，党建工作质量有待进一步提高。

（4）审计监督反馈整改中存在的问题

这方面不会有问题。

(五)选人用人存在的问题

作为团队成员，要严格按照局党组关于选人用人管人的有关规定，做好干部队伍建设工作。但由于缺乏管理经验，对干部的培养意识仍然不足。目前各部门工作任务繁重，对部门内部综合统筹和合理分工要求较高。由于x局干部总数少，业务多，忽视了年轻干部的培训和培训，导致部分干部在同一岗位工作多年，工作热情下降，干部成长相对缓慢。

(六)意识形态问题

宣传理念不足，主动策划不到位。作为党组副书记，我们把更多的精力和精力放在自己的学习和提高上。我们在宣传单位同志和周边人群的意识形态上存在很大差距，未能很好地传达党的声音。在宣传党的方针政策方面，我们仍然缺乏履行党的政策主张的传播者职责，甚至在理论中心小组的学习内容安排中也存在遗漏，不应尽最大努力学习。

二、对问题原因的分析

通过对比检查，深入分析，反思自身存在上述问题的原因，根本原因如下：

一是强根固魂抓得不够实。深化党建领导，加强党员教育管理，似乎是工作阻力造成的，片面认为业务工作是困难的事实，错误认为思想建设和理论学习远离实际工作，掌握和不掌握影响不大，只要制度，有计划，学习可以妥善处理。本质上，理想信念还不够坚定，没有把理想信念一直转化为行动的力量。

第二，创新思路不够宽。深入了解、跟踪、监督、检查不够，工作不详细、浅，没有认真落实村管理工作，没有实地检查，片面认为，只要工作从浅到深，根据上级安排部署的要求，基于这个想法，不知不觉地产生了工作，但没有想法，所以工作松散，标准下降，只知道一半，没有精心雕刻。

第三，权力监督的限制不够有力。对权力运行的限制和监督思想建设不到位，对政治z*监督的意义和方式掌握不够全面，重点关注事后监督，忽视事前预防和事中控制。未认真落实资金监管制度，未与行业主管部门形成联合管理工作，促进落后。

第四，作风建设不够扎实。总是认为他们可以坚持党的领导认真执行“八条规定”，可以坚持政治纪律和政治规则，有意识地抵制“四风”就足够了，缺乏整个干部作风，促进监督管理的实施，真正的勇气，刀刃不够，自我革命精神不够。

三、下一步努力方向和整改措施

(一)以积极主动的学习态度，努力提高综合素质。坚持把学习放在更重要的位置，把学习作为一种政治责任，作为一种生活方式，保持不懈、不懈的学习热情，提高学习新知识、研究新情况、接受新事物的意识和主动性。认真落实AXXX检查重要讨论，结合县检查反馈，认真做好整改工作，加强政治教育、党精神教育，全面加强自身政治建设、能力建设、诚信建设，不断提高政治判断、理解、政治执行。

(二)以严格务实的工作作风，整改检查反馈问题。一是注重以问题为导向，广泛听取意见，深入调查问题，坚持改革，留下负担，有勇气面对和纠正问题，以自身存在的问题和不足为导向，自我创新、自我净化、自我完善。二是充分利用批评和自我批评，从理想信念、宗旨意识、党精神培养等根本问题中挖掘不足，深入实践党的群众路线，以实际行动换取可见的成果。第三，从定期监督和全周期管理入手，开展定期和密切监督，充分利用相应的日常监督措施，多渠道、多方面了解被监督单位干部的工作状态和作风，结合检查反馈，定期进行监督和纪律执行。

(三)以本职工作为重点，加强责任落实，解决问题。一是科学判断形势，认真考虑工作，在深入研究的基础上，了解情况，掌握规则，不能局限于过去的思维和模式，找到正确的切入点，扎实推进工作。二是加强与派出纪检组的沟通联系，加强系统重点领域清洁政府风险的防治，全面认真落实内部控制体系建设，加强对各机关办公室的日常控制和监督。第三，培养用敏感的眼光和理性的思维来处理工作的习惯，使思想意识、行为和工作方法与时俱进。

收集县委检查反馈的“六个方面”问题，严格控制自己的个人问题和工作中涉及的领域，全面接受和接受，坚持以问题为导向，注重整改，根据自己的实际工作，认真做好检查整改工作。针对检查反馈中提出的管理问题，重点分析原因，梳理问题，找出明确的解决方案，制定完善的整改措施，以铁纪律确保整改工作落实到位。同时，经常进行“回顾”，建立和完善工作监督检查和责任分工机制，以最坚定的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风进行检查整改后半篇文章。