XX党委书记在20xx年xx月xx日战争期间，我们的老馆长、XX图书馆历史上唯一的女馆长黄淑凡，带着我们的书沿着湘江而上，把这些书运到元陵避开战争，为我们保存了XX图书馆的书籍火源，这是图书馆员精神的具体体现。

XX图书馆目前的博物馆面积为3.2万平方米，其中主楼面积为2.3万平方米，总收藏书籍500万册，包括约80万份古代文献、60万本古代书籍线装书、5万本善书，其中193本进入国家珍贵古籍名录；有6000多个族谱，在中国排名前三。宋元刻本XX图书馆有37个，被称为“一页一页黄金”。同时，中国其他图书馆也有7700多件罕见的书画作品，包括曾国藩、何绍基、齐白石等名人。这是XX图书馆的核心竞争优势，也是我们在全国图书馆行业实力地位的象征。

目前，我们的员工总数为258人，其中在职人员（包括新员工）为234人，合同制度为24人。研究生占比23％，博士3人。近五年来，xx月xx日在文化传承与发展座谈会上发表讲话后，我专门写了一篇题为“图书馆人文化责任”的文章。图书馆是一个为国家收藏书籍的机构。收藏书籍并不充耳不闻。我们有责任通过挖掘和研究实现中国优秀传统文化的创造性转型和创新发展；图书馆也是文化媒体的主要地位，是滋养民族心灵、培养文化信心的重要场所，我们有责任弘扬主题，传递积极的能量和文化人民；XXX提出继续促进文化繁荣，建设文化力量，建设中华民族现代文明，图书馆人民有责任承担新时代的文化使命。同志们不仅要局限于完成基本的日常工作，还要站得更高，脚步更实践。

五是工作要认真。在整个过程中，我都参加了这群人的面试，但我没有坐在考官的椅子上，而是坐在听力席上，以便更客观地看到你的表现。在我看来，真正仔细阅读问题的人并不多，大多数人都没有看到面试问题中隐藏的“雷”和“坑”，所以很少有人在面试中得到全面的回答。此外，今天有15名同志参加了会议。我数了数。只有8个人用笔记本仔细记录，这表明每个人都没有养成良好的职业习惯。我们说，如果你处处注意知识，做一个细心的人，你可以及时发现工作中的不足，提出改进意见，从而得到领导的赏识；如果你仔细观察，你可以及时发现同事和读者的困难，并帮助他们，以获得每个人的认可；如果你仔细观察，你可以随时发现你周围的美丽，你的朋友圈会越来越强大。如果一个人心中有爱，他的脸就会发光，你的光环或气质会带来自己的光环。

六是敢于创新。随着世界的变化，新时代的图书馆与传统意义上的图书馆有很大的不同。新时代图书馆是一个积极参与社会经济发展的智库平台，是技术融合最快的实践场所，是引领人们向更深层次发展的知识中心。我希望年轻人能积极思考，为XX图书馆的发展带来更多新的想法、想法和探索实践。多年来，我们的XX图书馆也有许多创新案例，如技术领域的“在线阅读”小程序、纯视觉检索和借贷系统开发；服务领域的“为人民收集书籍”、“网上书房”等；活动领域的“湘图中文角”、“好花季”等品牌；文化创意领域的nft、精仿收藏等，都是原图书馆基础业务的创新举措。我们馆的微信微信官方账号能够长期占据全国图书馆行业第一的榜首，离不开“湘图君”这群敢于创新的小伙伴的努力。

我定位单位和员工的关系，不是谁管谁，也不是谁怕谁，而是相互成就。博物馆积极为您的成长提供一个平台。我们写论文，在博物馆里发表奖励。我们申请了这个话题，然后我们会得到奖励。如果你想锻炼，我们会给你健身房，如果你想学习，我们会给你机会。多年来，我们博物馆先后派人到省委组织部、省人力资源和社会保障部、省文化旅游部、省委检查组等单位学习；派人参加全国学术会议，组织员工参观其他图书馆的建设和管理，鼓励大家参加公务员考试，大量人才脱颖而出。事实上，员工的优秀也在实现XX图书馆，这也是为什么XX图书馆近年来越来越受欢迎，“难得的湖图”IP价值越来越高的原因。

在今天的新员工会议上，博物馆领导小组成员和部门主任都参加了会议，这充分反映了博物馆领导人对年轻一代的关注和期望。我也衷心祝愿您在新岗位上不断成长和进步，成为一个不辜负时代和青春的人，有利于社会。非常感谢。