机关作风建设部署讲话稿

各位领导同志：

今天，我们在这里召开了政府作风建设会议。主要内容是回顾和今年xx月xx日不多，时间紧迫，任务繁重，需要通过作风建设找到差距，制定措施。

(三)问题比较突出。作风是党风政风的重要组成部分，是党的执政能力、领导水平和领导方式的体现，是干部思想观念、精神观念和工作作风的体现。近几年xx月xx日，策划机关文体文艺活动，有序组织开展相关活动。以体育比赛、娱乐活动的方式激发干部精神，激发干部“学习先进，努力工作，努力成为先锋”的工作热情，通过评价服务模式、红旗党支部等载体，引导工作人员基于岗位，做一流的工作，取得一流的成就。

四是规范行为规范，建设文明机关；建立制度文化理念，建立健全机关规章制度，努力将工作理念、管理理念和行为理念贯穿于各种工作制度和管理制度，培养机关氛围，完善干部行为措施进入机关建设规章制度，有效利用制度管理人员，规范管理。严格遵守签到、请假制度，禁止迟到、早退、空岗、旷工等现象，严格遵守八项规定。不得在工作时间做与工作无关的事情，不得在办公室吵闹，积极维护良好秩序，树立良好形象。

五是加强廉政文化建设，营造千事万事的创业氛围；建立廉洁课堂，用违法乱纪的经典案例，用案例说法，用案例说纪律，开展警示教育。领导干部带头开展廉政党课活动，加强反腐倡廉形势教育和理论教育，不断加强廉政思想。通过张贴和悬挂廉洁警句格言，始终提醒政府干部自尊、反思、自我警察和自律，使廉洁政府文化自然融入政府干部的行为准则。

(二)坚持制度固本，完善机关制度建设

制度建设是党建工作的重要组成部分，是机关建设的骨架和支撑。

做好制度建设，一是建设和完善制度，梳理现有制度，联系实际，重申实践证明有效、公众认可的制度，修订和完善新形势、新任务要求；缺乏制度，通过分析和实际情况建立相应的新制度。通过建立和完善机关规章制度，努力将机关的工作理念、管理理念和行为理念贯穿于各种工作制度和管理制度中，将培养机关氛围、完善干部行为的措施转化为机关建设的规章制度，有效利用制度管理人员，规范管理。目前，我镇已出台《XX镇人民政府制度汇编》，详细规范了各类工作制度。

二是建立制度的权威性。XX领导XX曾形象地说，“制度不能像草人”。制度能否落实好，涉及到制度的权威性，制度没有权威就失去了规范性、约束力和导向性。领导干部要发挥带头作用。领导干部是一级组织、单位、单位的领导，是密切关注制度实施的关键人物。领导干部要带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严格于一般干部。只有这样，一级带一级，一级抓一级，树立榜样，取得成效，才能形成严格遵守和维护制度的良好氛围。

三是重点落实，加强制度执行。天下事难在法之必行，万项“规定”不如一项“落实”。制度一旦建立，就要真正让铁规使力，让禁令生威。XXX曾明确强调：“要加强对制度实施情况的监督，使各项制度真正落实”。党政领导和部门领导要加强对制度实施情况的监督检查。通过自查、抽查、监督等形式，及时发现制度实施中存在的问题，督促整改实施，发挥制度的刚性作用，绝不允许有禁令或令令。

(三)坚持效率塑形，促进机关效率建设

机关效率是机关的血肉，是展示机关精神的基础。XX市委发布了关于进一步深化机关作风效率的建议，XX书记在市机关作风效率动员会议上也发表了重要讲话，XX党委已向您转发了意见和具体实施计划，关于机关效率建设，我提出了以下要求：

一是从“活动型”建设机关效率、“号召型”的动态模式转变为“系统化”、正常的“标准化”方式。机关效率建设不是一阵风，加强机关效率建设是一项长期而复杂的工作。注重建立和完善长效机制，就是要树立打持久战的思想。要坚持不懈，不断创新，以改革的精神创造性建设作风效率，以制度的方式固定实践证明切实可行的方法和措施，推动机关效率建设走上系统规范的轨道

二是坚持依法履行职责。依法办事，依法履行职责，是法治社会建设的基本要求，是社会各界对机关和单位的共同期望。在社会生活中，如果我们坚持法律必须遵守，执法必须严格，就能充分发挥法律规范的规范、指导和示范作用，稳定每个人的心理期望，促进社会和谐有序。相反，社会至少失去了公平合理，会造成很多社会问题，影响社会和谐稳定。可以说，依法履职是机关和单位提高服务效率、服务社会经济发展的最有效手段。

三是提高服务，加快效率。公司和群众最怕“跨栏跑”，最喜欢“无障碍跑”。加强政府服务，不仅要让企业和群众高效工作，还要让公司和群众安心工作，安心工作。要坚持有情操作，多换位思考，多从公司和群众的角度帮助解决问题，让服务对象感受到党委和政府的支持和温暖。我们实施加快效率行动，不能满足于过去的小成就，更不能感觉良好，必须赶上，积极学习发达地区的成功经验，提高工作效率，工作效率，尽一切努力为企业和群众提供高效、方便的服务。

四是加强监首，整治平庸。抓好机关效率建设和发展，必须整合懒惰、严肃的生产责任，为XX改革创新建设政府坚定、业务优秀、作风优良、纪律严明的干部队伍。加强对各部门效率建设的监督检查。通过查处执行不力、推诿扯皮，促进政令畅通；查处法律不遵守、执法不严，促进依法行政；查处拖延、作风浮动，促进高质量、高效率；查处墨守陈规，敷衍塞责，促进勤勉奉献；查处卡片，滥用职权，促进政务清洁。地方党委对暗访中发现的问题进行通报批评，并严肃追究责任。

三是加强领导，扎实推进，确保机关作风建设取得实效

落实机关作风建设，注重落实，注重坚持。全镇各部门、各单位、各村要高度重视，精心安排，精心安排，确保作风建设不走过场，取得实效。

第一，领导要带头示范。好的作风是抓出来的，也是带出来的。关注作风建设，领导带头是关键。各班子成员按照相关部门和村分工负责，各村、各部门要加强这项活动的领导，尤其是村书记和部门领导。要亲自抓，全面负责，以身作则，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，切实落实机关作风建设的各项任务。

二是要突出问题，抓整改。会后，各部门和单位应立即采取行动，积极征求群众意见和建议，认真分析和发现思想作风、工作态度、领导作风和生活作风中存在的突出问题，特别是结合年度目标和任务的完成，制定切实可行的整改措施，促进实施，明确整改重点和时限，切实落实整改措施，坚持“解决什么问题，突出什么问题”，提高整改的针对性和有效性，确保机关作风建设的有效性。

三是要严格监督推进。党委、政府将加强对工作的监督，通过跟踪监督、监督通知、公开秘密访问和社会评价相结合，实施效率评价，加强作风建设各种“禁令”和监督管理的规定，及时发现和处理作风建设中存在的突出问题。树立积极典型，曝光消极案例，加强舆论监督，接受全国人大和人民群众的工作监督，营造良好的舆论氛围，认真组织民主评价活动。今年，镇将把评价结果作为干部奖惩的重要依据，加强对违纪违规者的问责。

同志们，作风建设只有起点，没有终点；只有更好，没有最好的。各单位和部门要加强组织领导，认真部署安排，落实关键措施，努力提高服务质量，改善发展环境，更好地管理机关和团队，为建设“强、富、美、高”的新XX做出更大贡献。