集团公司陈规陋俗专项整治活动开展情况报告

为了进一步推动专项教育取得新成果，从今年xxx开始到现在，系统重点关注通知精神，统一行动，专项整改，扎实发展。经过两个月的不懈努力，集中整改的任务基本落实到位，各项规定和行动付诸实践。从目前的情况来看，整个系统的整体作风是新的，各级干部职工的思想认识大大提高。各种主要业务指标也得到了显著改善，新的制度机制和新的发展氛围正在逐步形成、巩固和有效。

二、具体实施情况

一是加强组织领导，认真安排部署。为确保活动扎实深入，取得预期成果，集团公司成立了党委副书记、副主任、纪律检查委员会书记、办公室、人力资源、纪律检查监督、党、群众、企业文化、安全部等部门领导，全面负责活动的安排、指导和推广。在领导小组的统一领导下，我们明确了活动目标和整改范围，分解了各成员部门的岗位职责，提出了具体步骤，限制了时间，细化了工作标准，研究起草了《传统习俗专项整改活动计划》，并于4月1日正式发布至集团公司24个内部办公室（直属中心）、全辖各机构。围绕规划要求，我们按照“宣传教育、组织启动、专项整改、快速调查、整章制度、根本预防”三个阶段的总体安排，逐步推进，逐一实施，迅速有效地启动了专项整改活动。

二是加强宣传教育，全力组织发动。为了快速将全体员工的思想统一到活动精神上，我们制定了《抵制陈规陋俗的建议》，并以集团公司工会的名义在集团内部报纸、网站、微信平台等系统内部媒体上发表了整篇文章；制定并下发了《关于进一步重申工作纪律、加强机关作风建设的通知》，重申了集团公司作风纪律的“十大禁令”，并设计了专门的展板，并竖立在集团公司机关大楼的显著位置，其中一个非常重要的是禁止奢侈浪费。在开始这些工作的过程中，我们同时开展了从省到市、从县到乡、一级组织、层层动员的组织动员工作。通过挂墙、上报、上电子显示屏等多种手段，我们可以在办公空间和营业场所随处可见、随时学习。通过集中传递、自主学习、交流经验、讨论等形式，督促全体员工深入学习活动计划。在早期这种强烈氛围的影响下，XX党员率先承诺，带头签署了抵制传统习俗的保证书，加上干部和员工后期承诺，到目前为止，整个系统已经签署了XX份承诺书，基本实现了全面承诺、全面实践和大家的参与。在早期这种强烈氛围的影响下，xx党员率先承诺，带头签署了抵制传统习俗的保证书，加上干部和员工后期承诺，到目前为止，整个系统已经签署了xx份承诺书，基本实现了全面承诺、全面实践和大家的参与。在整个活动期间，整个集团已经编制并发布了xx的各种宣传报告。

三是加强统筹协调，全面稳步推进。为有效防止婚丧喜庆大操大办、礼风泛滥、彩礼钱过重、陈规不良习惯盛行等问题的整治，要求各级各单位认真落实党风廉政建设的主要责任和监督责任，要求领导班子成员在上述率下树立示范，积极抵制拜金主义、享乐主义等不良风气，坚决远离奢侈浪费、大操大办等不良行为。为了大力弘扬科学精神，坚决打破封建迷信，我们将整改活动与科技活动紧密结合，5月启动了以“科技造福人民”为主题的科技知识，宣传科学知识主题活动，由集团公司科技信息中心领导，集团公司其他部门全面参与，市县机构层层实施，深入挖掘和重点宣传近年来xx月xx，通过员工自我调查、专人重点检查、访问社区调查、研讨会，我们对管辖员工的思想状况、行为、异常现象进行调查、筛选、分析，未发现员工参与、沟通、干预任何封建迷信活动行为和现象。活动期间，全集团共发放了XX万余份各类科普材料，多次举办各类科普活动和科普讲座，多次举办XX座谈会，走访了XX多名员工。

五是加强监督检查，畅通举报渠道。活动一开始，我们就畅通了监管渠道，公布了举报电话号码，充分接受了全系统干部职工的监督。到目前为止，每个人都总是接听、值班和接受，以确保第一次发现线索、掌握情况和妥善处理。此外，集团公司领导还深入各自的电影联系点、现场监督、现场指导，并安排专人不定期、不定点、深入部分市县机构，不提前打招呼突击检查、秘密访问、重点检查活动组织、重点监督关键岗位和关键人员承诺履行、重点发现违反活动纪律。通过以上方法和渠道发现的情况，在各阶段结束后，我们以城市为单位进行了报告、和分析。对实施不力、实施不严格的机构，应当立即进行电话监督，提出改进要求，并责令有关机构迅速纠正。到目前为止，还没有收到系统中相关陈规陋俗问题的反映或举报电话，也没有发现相关问题的线索。

六是加强机制建设，完善制度体系。在本次活动中，我们通过现场监督、农村研究、听取报告等形式和渠道，及时发现了一些需要改进、完善和改进的制度和机制。通过认真梳理、、分析和会议研究，制定并发布了《关于进一步改进工作作风、加强调查研究的通知》，要求全系统逐步建立和完善领导干部研究工作的正常机制，通过有效运行促进风社会风格的深刻转变；制定并发布了《关于加强整改工作的通知》，要求x个内部办公室（直属中心）作为领导责任部门，在规定的时间内，高标准、高质量地完成x项整改任务，包括增加“四风”整改；制定并发布了《精神文明建设重点》，提出了更严格的需求、更详细的措施和更高的标准，“谈论文明、放弃坏习惯、树新风”，加强科学文化建设。

三、成果

在这次整改行动中，集团公司领导小组考虑全面、严格的部署，各机构、各网点传递迅速，落实到位，各岗位、各线干部职工深入了解，执行力强。正是这样一种从上到下、从下到上的紧密联系，推动全集团在思想意识、工作态度、服务客户三个方面进入新境界、新台阶、新形势。

一是思想意识进入新境界。通过这次活动，系统中的大多数干部和员工都受到了深刻的思想教育，思想发生了很大的变化。大多数干部和员工，特别是党员，首先清楚地意识到，婚礼和葬礼、快乐活动和封建迷信不仅是一个人的事，也是一个家庭的事，而且与高质量发展的整体情况、整个社会的氛围和环境有关，大操大做、奢侈浪费等必然会消耗太多的精力，带来不良单位的氛围。求神问卜、算命肯定会腐蚀人们的思想，削弱干部职工的创业热情。归根结底，这些无关紧要、习惯性的不正之风是一种落后、错误和不恰当的行为，我们必须坚决放弃和抵制，只有每个员工都注意并开始采取行动，整个系统的氛围才会更新，只有这样，整个社会的氛围才会逐渐改变。随着后续活动的转变和宣传教育的不断发展，这种思想理解更加清晰、深刻、坚定，不仅为活动奠定了良好的思想基础，而且为管理工作提供了强大的思想动力。

二是工作态度迈上新台阶。在这种清晰坚定的理解的前提下，各级干部和员工积极行动、婚姻、幸福活动，无论是个人私事还是单位公务，都能严格遵守相关规定，始终收紧制度弦、申请、简单、不应参加宴会、不应参加活动，许多市县机构工会组织也为员工开设了专门的业余活动室，让大家在业余时间参加健康有益的娱乐活动，如广播练习、网球、棋牌等。各机构也在显著位置放置科普展板，宣传科普知识，让大家直观全面地走向科技的力量和智慧。这些情况表明，每个人都在朝着一个方向共同努力，即使这里的氛围更好，环境更美丽，形象更好，努力在整个系统中形成创新、浑浊、凝聚力量、寻求共同发展的良好氛围。

三是服务客户迈进新形势。活动期间，我们紧密结合开展专项整治活动，促进市场拓展，服务当地经济，坚持“两手抓，两不错”，积极利用传统习俗专项整治活动的有利机遇，进一步激发和点燃大家做实事、做好事的热情，专注于业务管理，集中思想解决当前发展困难，重点服务当地客户，支持经济发展，进一步促进改善经营环境，巩固银企关系，扩大市场潜力，完成双赢，为集团发展战略奠定坚实基础，为省经济发展注入新动力，提供新机遇。

四、下一步的计划和措施

虽然活动已经开展了一段时间，取得了阶段性的成果，但思想慢性病难以在短期内完全消除，行为惯性难以迅速完全逆转，加上一些不良的社会氛围侵蚀，人类因素的影响，在短时间内抑制传统习俗可能会反弹，潮流。因此，为了巩固和扩大整改成果，我们将继续从建设思想防线、制度防线、监督防线三个方面入手，以更大的力度和决心开展传统习俗专项整改活动。

一是坚持宣传教育，筑牢思想防线。有什么样的理解，就会有什么样的行为。触摸高压线的行为，有的是侥幸心理，有的是不知道、不熟悉、无意中，但在目前的情况下，更多的是系统、禁令、规定学习不够，掌握不彻底，导致误触红线，误入雷区。为了防止萌芽，让全体干部和员工继续完全消除习俗和封建迷信的影响，我们将逐步建立和完善正常的宣传教育机制，充分利用集团公司宣传平台和系统各级内部出版物，不定期宣传系统文明、文明，不定期发表科普文章，同时，邀请专家讲座、科普活动、分发宣传材料、举办知识竞赛等形式，继续营造更强烈的氛围，使文明新趋势无处不在，使节俭、倡导科学的理念牢牢扎根于全体员工的心中。

二是坚持机制创新，筑牢制度防线。虽然活动取得了一定的效果，但只能振动一段时间，繁殖粗俗的土壤还没有完全清除，随着环境的变化，奢侈浪费可能以其他形式出现，封建迷信活动难以在短期内完全禁止，这必须建立和完善制度机制，硬制度塑造软文化，良好的机制推动良好的氛围。在这方面，我们的思想主要是关注重点、关键、长期，开始建立健全高效运行的长期机制，改变习俗，文明新风作为下一个诚信内容之一，作为评价标准之一，利用制度机制的力量彻底解决习俗问题，迫使全体员工坚持建立文明新风的道路。

三是坚持刚性问责，筑牢监管防线。为了根深蒂固现有的各种相关制度，让每一位干部员工敬畏制度，我们将把“讲文明、弃俗、树新风”放在更重要的工作日程上，作为纪检监察工作的必备内容，作为农村检查指导的常规行动，作为全系统精神文明建设的重要工作，只要发现奢侈浪费、大规模经营、传播甚至参与封建迷信活动，我们将立即采取措施。严格按照有关规定从严从快处理，坚决查到底，绝不饶恕，始终保持对陈规俗“零容忍”的高压态势。通过这种强有力的监督和预防，不断加强制度的执行，不断增强制度的威慑力，使违反纪律的人不能再违反纪律，让幸运的人不敢再触摸，让放弃旧习俗，倡导整个系统科学文明的普遍趋势。