廉政党课:发挥支部探头作用 加强国有企业廉政建设

同志们：

近年来，**企业党支部坚持抓早抓小、抓细抓实、层层设防，以党支部建设为重点，充分发挥基层党支部纪检委员和纪检工作组的监督执纪职责，重点关注如何发挥党支部探头作用，做实细监督，完善政治z*生态净化。借此机会，我给大家做了一份党课报告，和同志们交流。

一是加强认知，了解党支部探头作用。有利于从严治党。从严治党，基础全面，关键在严，关键在治。党支部发挥探索作用，探索领导干部和员工，认真加强党内监督，认真执行纪律问责，推动纪律检查工作全面推进新高度、全面覆盖新形势，使监督纪律工作不留空白，使党的严格治理真正落实。有利于党员干部廉洁治企。党支部发挥探索作用，督促党员干部把党的政治z*建设放在首位，把监督责任落实到位作为党员干部是否达标的标准，约束自己，监督他人，始终把纪律制度放在首位，建立日常管理、工作监督、纪律执行、问责等详细工作机制，做到早、小、细，规范监督工作，实现廉洁治理。有利于公司内部行为准则。通过“三会一课”，党支部发挥探头作用、“三重一大”研究、专项整改、考核监督、重点治理、廉政访谈等形式的监督，随时发现问题，解决问题，增加重点领域的检查和评价，压实相关工作责任，增加监督纪律执行，督促企业各部门规范运行。

二是要深入分析，了解党支部探头的重点。做好党员干部廉政建设，是发挥党支部探头作用的关键因素。对党员干部廉洁建设，要突出官德教育，以制度促廉，注重人格培养，引导党员干部自尊、自律、自警、反思。党支部要监督各项任务，坚持制度面前人人平等，严格要求，严格奖惩，监督党员干部在制度框架内履行职责，按照XXX的要求行使权利和义务，进一步提高党员干部的政治意识、党性修养和专业水平。党员干部要做好监督工作，以更严格的标准要求和约束自己，充分发挥党风廉洁建设的示范作用，为党支部发挥探头作用提供动力。抓好全体党员的思想建设，是发挥党支部探头作用的核心。党支部要加强党建指导，不断加强党员思想政治z*教育，加强基层党建工作的可持续性，增强基层党员监督工作的积极性。引导党员深入了解基层党建工作的内涵，充分发挥党员的先进模范作用，促进党员形成腐败“高压线”的概念。党员增强政治z*的观念、纪律意识和诚信意识，推动党支部和企业形成诚信文化，为党支部发挥探索作用提供政治z*保障。抓好群众联动机制建设，是发挥党支部探头作用的基础。党支部要紧密联系群众，做好团青和员工的思想政治工作，激发群众主动性，形成廉政建设监督联动机制，使群众紧密围绕党组织，真正把党组织作为“骨干”和“贴心人”。通过信访举报信箱、举报电话等方式，有效畅通公众举报渠道，引导企业全体员工充分参与监督工作。群众参与廉政建设监督，最终形成廉政意识，感受廉政文化，为党支部发挥探索作用提供群众基础。

三是要加强措施，充分发挥党支部探头的有效性。强化宣传。党支部依托会议、微信工作组、微信官方账号、公司网站，引导党支部党员干部在工作生活中严格遵守中央八项规定，自觉抵制和反对“四风”。积极组织全体党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等相关文件。及时宣传，促进党支部党员学习掌握法律法规。同时，激发基层员工参与监督工作的积极性。及时提醒。在日常工作中，特别是在元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间点，党支部以信件、微信等形式向党支部各党员发送反腐文件，分析经典案例，重申各种清洁自律禁令。利用交谈、听取情况报告等机会，与部分同志交流对“四风”问题的认识，促进党员遵纪守法的主动性和主动性。积极推进。通过与先进的比较和自查自纠，党支部发现党支部全面落实从严治党存在的问题和不足，认真分析和发现从严治党系统化、规范化、规范化的改进空间。党支部书记、党支部委员高度重视，党支部组织召开专题会议研究。党支部与企业中层管理人员签署党风廉洁建设责任书，层层传递压力，促进支部探头发挥实际作用。构建矩阵。党支部以党内监督为主导，推动纪检检查、内部审计、监事会监督等各项监督整合，形成大规模监督体系。掌握监管主动性，集体讨论检查中存在的问题，最大限度地提高监管效率。提倡同级公司开展纪检交叉检查，促进各级职责的履行。以干部廉政档案为出发点，利用监管探头对监管对象进行“全面体检”。扩大覆盖。通过调查，党支部可以立即充分了解员工、岗位、职责等情况，扩大监管覆盖面，探索、发现迹象、倾向性或轻微违纪行为，及时采访提醒、批评教育、责令检查、训诫谈话，抓早抓小，实现预防。尽责履职。党支部通过严格控制事先阶段，加强监督程序，制定和完善党支部委员会议事规则、股东大会工作规则和总经理办公会议事规则 试着引进专家学者参与重要事项决策，努力提高决策能力、效率和水平。涉及企业重组和重大投资经营项目，注重调查研究，提前与董事、股东沟通，努力提高决策执行的科学有效性，努力建立具有混合改革企业特色的标准化、高效的公司法人治理体系。严管厚爱。按照严格管理与爱、激励与约束相结合的要求，党支部抓住关键症结，采取务实措施，深化思想教育、监督、组织关怀、纪律、法律约束。要教导和真诚关心党员干部，加强监督，鼓励他们敢于做事，确保他们不会出事，激发他们在严格管理和厚爱中承担责任的勇气。培养锻炼。党支部注重纪检人员的成长、培养和发展，明确纪检人员的考核评价、选拔使用、晋升交流、薪酬分配等制度规定。探索建设企业纪检人员晋升、沟通、选拔、培训的途径和平台，扩大发展空间。加强纪检人员的归属感和收益感，激发党支部纪检人员的工作积极性，促进党支部探头发挥实际作用。

四是落实监督，形成党支部探头机制。加强党支部探头专业力量。党支部明确了党支部纪检委员会成员，探索成立纪检工作组。党支部要求纪检委员、纪检工作组成员学习党的理论、政策和精神，认真了解党中央、中央纪检委员会、上级党委、纪检委员会关于全面从严治党的文件、讲话精神和要求，跟上形势，认识使命。纪检人员应不断提高专业知识，熟练运用党的规章制度和纪律的专业能力，提高日常监督、纪律执行和审查能力，有效解决不监督、不敢监督的问题。纪检机构作为党内监督机构，负责维护XXX等党内法律法规，监督党的路线、方针、政策和决策的执行，协助落实党风建设，组织协调反腐败工作。提倡将公司纪检力量延伸到下属和基层一线，准确联系和指导下属企业纪检工作，加强监督合力。混业改革企业兼顾政治Z*和经济属性。随着混业改革企业改革的深入，党风廉政建设涉及的领域越来越多，系统化程度也越来越高。纪检干部作为混合改革的“纪律力量”，只有不断提高自身，才能适应新时代国有企业严格治理党的新要求，为加强混合改革企业党的执政能力建设提供强有力的人才保障。完善党支部探头制度。**公司作为混合改革企业，随着公司的不断发展，下属公司将逐步增加，根据企业建立和完善相应的工作制度，通过定期召开企业系统纪律检查会议，讨论研究困难和复杂情况，分享监督纪律经验，结合混合改革企业完善监督纪律新思路。完善相关监督机制，实现横向、纵向的综合监督，充分发挥“再监督、再检查”的探索作用，加强对重大项目投融资、产权交易、项目招标的监督检查，减少租赁空间。对重要项目进行试点，建立协调推进、联动监督、问题线索调查机制，实现监督措施先进、监督重点准确、监督成果明显，利用监督“广角镜”充分发挥党支部纪检探头的作用。明确党支部探头责任分工。党支部纪检力量明确职责分工，实现上下联动，形成从严治党向基层延伸的总体协力。纪检委员、纪检工作组成员要正确立场，找到正确的职责，按纪律履行职责，不缺位，不越位，不错位。纪律检查委员会是打通从严治党“最后一公里”的有力支撑，是党支部发挥探头作用的中坚力量。作为上级纪检委员会的联系机构，纪检工作组应认真承担纪检工作的具体责任，在上级纪检委员会与系统纪检工作力量之间发挥桥梁作用。本级党支部纪检委员、纪检工作组充分发挥主动性，承担和履行对本级党员的监督管理、教育培训等职责，加强对下属和基层一线纪检工作力量的指导、监督和协调。在“大监督”体系中，内部审计、监事会监督和群众监督应承担各自的责任。做好党支部探头的正常工作。党支部作为基层党组织，直接面对广大党员干部，始终把主要责任放在心上，肩负起来，敢于承担责任，抓住日常生活，加强管理、监督理念，抓小，看到迹象需要及时提醒，听到反映直接问，党员干部监督管理工作系统、系统、具体。做好日常职责，党支部纪律检查委员、纪律检查工作组成员作为监督纪律执行的特殊力量，需要监督党支部落实主要责任，加强党员干部日常管理，认真处理党员和群众投诉，干部标志性问题，一般纪律迹象及时采访提醒，让党员干部及时认识到不及时刹车的后果。在日常表率中发挥作用。在日常工作中，党员干部需要不断加强“四意识”，充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展管理监督工作，及时制止、妥善处理和严格处理违法违纪行为。加强对党支部探头成果的评价。选择动态考核管理机制，系统规范党支部探头成果考核，考核结果与干部使用和收入挂钩。通过动态考核、民主开放、年度考核等措施，为公司打造廉洁自律、懂得管理的党员干部队伍。加强纪检人员工作考核，促进党支部纪检委员、纪检工作组成员真正严格管理，敢于严格管理，长期严格管理。对党员干部、纪检人员不履行或者不正确履行职责的，实行问责制度。确保党支部探头促进发展。党支部要转变工作思维，探索惩防路径，使监督工作与时俱进，创新方式，融入业务。纪检监察机构要从原责任部门思维转变为服务型机构思维。企业应将企业纪律检查工作与业务发展“二合一”，避免“两皮”，协调整体，将清洁建设精准融入企业业务发展，反映混合改革企业的监督特点，充分发挥混合改革的优势，激发多方监督力量，激发企业的发展活力。监督和纪律执行力量应积极参与企业的生产经营过程、重大项目的实施、实时监督和服务。监督和纪律执行力量应经常深入基层，特别是生产经营线，扩大探头的深度和广度，真正将探头照到深度和远处，不留死角，及时发现和解决企业发展中遇到的突出问题，确保企业稳定、长期发展。

说了这么多，谢谢！