20xx年xx月xx日常制度存在薄弱环节，未能全程监督，监督范围未能全面覆盖，需要加强监督措施，导致个别党员干部自律意识薄弱，自身建设要求低。

(四)党员干部的工作态度有待提高。个别同志对工作标准要求较低，工作习惯墨守成规，停留在一般完成工作，存在完成任务的现象。个别团队成员可以俯下身子，尽最大努力工作，但他们不能在职责范围外的临时工作中下深水，也不够积极地提出建议和想法。由于工作任务繁重，事务繁琐，机关干部往往焦虑不安，完成时间延迟不同；个别机关干部怕责任，不能主动思考党委的全面工作，多考虑分工，少考虑分工范围以外的事情。个别支部书记敢于承担薄弱的责任感。面对新形势和新任务，他们很难适应新形势下农村工作发展的要求。即使他们在工作中遇到问题，他们也会遇到更多的困难和更少的方法，并直接将自己的责任推给当地党委。

四、下一步计划

(一)加强党风廉政教育，坚定信念。把作风建设与政府干部、村两委干部的思想文化建设、党风廉洁建设紧密结合起来，促进全乡形成一种齐心协力、气氛顺畅、精力充沛的良好氛围。每周五下午，政府干部学习一小时，特别是村干部利用“党员一小时”加强党的规章制度和中央“八条规定”精神，开展诚信自律教育学习、商业理论学习，引导政府干部、村两委员会干部真正为人民、务实、诚实。

(二)加强廉政制度建设，完善长效机制。建立健全乡镇各项工作管理制度，不断提高机关效率和服务水平，加强工作纪律教育，认真工作纪律，解决部分干部职工懒惰问题，加强干部队伍建设；加强农村党员干部教育，加强监督检查，加强农村党支部队伍建设。以制度实施为领导小组、机关干部和村两委干部的年度考核，确保各项制度规定的落实。

(三)加强执纪问责，形成高压局面。动员千遍总比问责好。针对当前工作中落实不力、责任外推、不敢承担责任的情况，抓好责任追究，把问责作为推进党风廉洁建设的重要起点，严格落实责任倒查，推动全乡各项任务有效落实。加强集中整改，不断创新监督纪律执法方法，提高发现、筛选和处理隐形变异“四风”新问题的能力，严厉制造不正之风。

（4）加强廉洁政府责任建设，做到清洁正直。贯彻统一领导、联合管理、纪律检查组织协调、各部门、群众支持领导体系和工作机制，牢牢把握反腐败方向，形成反腐败工作、廉洁政府建设和反腐败工作统筹规划，制定目标责任、明确责任、责任，认真落实廉洁政府建设和反腐败工作。