在民主生活会上互相批评(42条)

1.可以进一步完善和完善从严治党的“主要责任”。xx同志可以经常思考、规划和推进党建工作，但也可以进一步创新加强干部职工教育培训的方法和方法。

2.通常与各行各业的“一把手”或中层沟通较多，与基层人员尤其是年轻员工交谈较少。建议加强沟通。

3.一是对全体干部职工的思想状况了解不够深入，需要加强工作积极性的激发。二是树立榜样，对下属的帮助不够。建议花更多的时间来传递良好的经验和实践。

4.工作中有时会强调分管或根线，对非分管事务关注不够，可以进一步提高整体协力。

5.有时仅限于领导交给的日常工作和任务，需要进一步提高进取精神和创造性工作的积极性。

6.未能勇敢地提出促进改革发展的意见和建议。我们有扎实的理论知识。我们应该与各团队和行政部门的负责人进行更多的沟通，大胆地结合理论知识提出自己的想法和建议，并与促进业务发展的好方法相碰撞。

7.没有足够的方法来关注和理解员工，也没有足够的方法来提高员工的幸福感。作为工会主席，建议建立“我为群众做实事”的长期机制，实践以人为本的发展理念。

8.基层研究的频率不够高。建议更多地了解员工的生活和思想状况，凝聚基层员工的凝聚力，通过对话、诚信监督、基层访问等形式发挥团队实力。

9.党建工作安排多，监督检查少，规划推进基层党建工作不够。

10.平时重视讲座工作的发展，对干部党风廉洁建设不够，需要进一步加强市场拓展工作的统筹协调。

11.要进一步加强党的建设与业务的结合，以党的建设引领企业发展，以发展为最大党的建设。

12.需要进一步完善从严治党的“主要责任”。XX同志可以经常思考、规划和推进党风廉政建设。但在推进全面从严治党的“主要责任”方面，仍存在督促检查不强的问题。

13.对思想工作的检查和监督较少，应对思想工作给予更多的指导，细化工作，了解更多信息。

14.作为工会主席，我们需要进一步探索如何真正实现“员工幸福”的方法、方法和丰富的载体。进一步加强企业文化建设，以工会为起点，提供更多媒体，真正让“员工幸福”。

15.原则性强，灵活性有待提高。进一步结合新政策和地方实际，对工作中存在的新矛盾、新问题提出的新思路、新方法略有不足。

16.发挥凝聚人心、凝聚力量的作用是不够的。要认真协调各行各业的联系，形成沟通力量；我们仍然需要进一步探索和发挥党支部的战斗堡垒作用。

17.在工作中，一般局限于循规蹈矩，积极规划大事，提出建议和建议是不够的；理论与实践相结合是不够的。要加强实质性，充分发挥指导意义。

18.如何妥善处理制约发展的一些深层次矛盾和问题，推进力度不足，需要有目的地解决矛盾，增强干部职工的精神。

19.有时局限于旧方法，需要有意识地改进工作方法，优化具体问题。

20.理论学习还不够深入。缺乏系统和定期的理论知识学习，特别是需要进一步加强贷款风险、资产保全等业务知识学习，并以理论指导实践。

21.面对困难，战斗精神略显不足，信心和决心不足。

22.需要进一步加强协调各方解决问题的能力。

23.XX同志有“家长式”的作风，需要更耐心地听取团队的意见。

24.缺乏宣传思想工作的亮点。目前，全国正在深入研究和宣传党的XX精神，但公司在宣传方面没有亮点。今后，我们将提出新的实践和创新，以促进新时期中国特色社会主义思想和党的XX精神的学习和实施。

25.XX同志指责方法不耐烦，有时要注意方法。

26.XX同志更容易通过一些熟悉的根线和同事提出的事情来关注；更容易否认不懂的根线和同事提出的内容，少关注。有时候会出现“看人下菜”的情况。

27.XX同志理论知识丰富，但理论与实践相结合，解决问题的实际动作和硬动作较少。

28.缺乏勇气承担责任，层层传导压力不够，支部党建工作指导不够及时，党建工作未能发挥主导作用，凝聚人心，发挥团队作用不够明显。

29.目的意识需要不断深化。深入基层研究的数量和深度还不够，希望进一步深入基层、村庄和企业研究，进一步密切联系人民。

30.斗争精神和能力需要进一步加强，迎难而上的观念还不够。

31.进一步指导主管部门认真落实上级、总部党委的决策部署和相关精神。目前，这方面存在虚拟、弱化现象，发展效果较差。

32.XX同志作为管理团队的负责人，需要进一步加强重点任务和目标的实施。要切实制定工作目标和措施，抓落实，求实效。

33.XX同志对基层的方式要更具体、更高效，比如廉洁从业的方法和方法要进一步丰富和加强。

34.XX同志的工作思路和推广方法需要不断改进和优化，比如工作思路要与机构的具体情况紧密结合。

35.XX在日常工作中需要更加主动和积极的建议。有时会有“对非负责人的事情提出意见，做就是越权”的想法。在团队层面，他们需要更加积极，不局限于负责工作。

36.XX同志负责XX根线，但在工作中缺乏信心和明显的抵抗力。他们应该向前指挥，改进作风，增强凝聚力。

37.xx同志工作经验丰富，能力强，提出两点意见:一是性格急躁，焦虑，指责人无情。二是在工作中发扬民主，倾听意见和建议，更好地形成合力。

38.继续深入了解实际情况，熟悉工作，提高解决复杂问题和硬骨头的能力。多想想，进一步增强员工的积极性，提高他们的凝聚力和战斗力。

39.建议进一步深入基层，听取员工群众的建议。

40.进一步探索加强党建与业务相结合，提出更多实招和好招。

41.指导分管根线更有效地创造绩效，不仅是“指挥官”，更是“战士”；要进一步加强前、中、后台单位的配合，加强协力。

42．建议XX同志，一是充分研究市场，为促进高质量发展奠定坚实基础，二是促进和指导管理根源，充分提高工作作风，提高创业能力。

回应他人的批评：

1.大家对我的批评，我按单全收，真诚接受，接下来

认真研究，逐一整改。

2.我完全接受大家对我的批评，后续会制定整改。

计划，认真整改。