“坚持不懈地加强理论武装 中心组发言，不断抓实际专项教育

同志们：

为了做好新时期中国特色社会主义思想主题教育民主生活会议的研究和实施，我们今天在会议前进行了深入的研究和讨论。目前，第一批特殊教育已经逐渐结束，结束不能草率结束，要始终谨慎，一致。我们不能指望一次学习来解决所有的问题，我们必须更加努力，让主题教育养成良好的学习习惯，然后巩固和改进。

自主题教育活动开展以来，在集团的指导下，公司党委以优质主题教育为首要任务，注重学习和实施新时期中国特色社会主义思想，牢牢把握“学习思想、加强党精神、实践、建设新成就”的总体要求，坚持学习思想、知识、信用、统一，坚持专项教育和业务工作“两手、两促进”。公司党委以集中学习与自学、个人学习与党员相互学习、专题讨论与小组讨论、专题教育与促进公司改革发展中心工作相结合，促进专项教育“学习理解、实施”，为工作提供了强有力的政治保障。接下来，我来谈谈一些感受。

一、理论实践两手抓，专项教育初见成效。

1、加强组织领导，开好局。一方面，制定专项教育实施计划，成立医院党委领导小组，党委书记履行第一责任人职责，团队成员履行“一职两责”，带头做好理论学习、调查分析、问题检查整改工作。另一方面，召开专题部署动员会议，加强宣传，强调要求，宣传主题教育学习内容，结合官方网站、微信官方账号、工作交流组、宣传栏、海报展板等多媒体，营造良好的舆论氛围。

2、深化真正的理论学习行动。一方面，我们坚持阅读和理解原则，购买和分发200多本学习书籍，举办为期5天的特殊教育和阅读课程，邀请教师进行一次特殊指导，党委班子进行7次特殊党课，各支部书记进行11次党课。另一方面，每月开展党委理论学习中心小组学习讨论和党支部“一月一课一实践”主题党日活动，结合***故居参观学习和“望道”、“断肠明志”主题观看电影进行红色教育，使党的先进理论深受欢迎。

3、大兴调查分析解决问题。一方面，制定大兴调查分析实施计划，团队成员联系党支部开展9个项目研究项目，以年轻人交流会议、业务骨干研究谈话、人才研究讨论等形式，深入基层发现问题，倾听需求，思考对策。另一方面，团队成员围绕研究、形成研究报告、深入研究产业发展、市场业务转型、人才引进培训等实际问题寻找对策，形成问题清单、责任清单、任务清单由团队成员领导发现、积极提交、积极索赔、积极解决、建立账户记录、逐步报告、动态取消。

4、聚焦重点工作谋出路。一方面，规范和加强基层党组织建设，开展党务培训、阅读分享会、配对帮扶、拓展培训、学习雷锋志愿服务等活动，推进“金丝带”党建品牌建设，深化“书记联项目”另一方面，重点关注重点工作，完善股东大会、党委、总经理办公机制，修订完善制度汇编，加强制度实施，稳步推进“压力水平、法人”工作，加强防范制度风险双重监督机制建设，合规风险控制内部控制“三合一”制度建设，完成上半年可控成本同比下降，经营利润指标同比增长。此外，还开展了“形式主义、官僚主义”专项整改、“领导干部依靠企业吃企业”集中整改和“触及初衷，促进清晰”谈话。团队成员带头进行自检、自我纠正和公开承诺，继续加强党的行为和清洁政府的建设，创造清洁正直的政府z*生态和工作生态。

5、加强党管人才促进提升。坚持党对人才工作的全面领导。一方面，加强“引进”人才和“教育”人才的工作，引进40多名优秀大学生，加快新大学生通过入职培训班和“师徒结对”的成长。另一方面，要牢牢把握“以能力吃饭、以能力竞争岗位、以绩效报酬”的选拔和就业导向，进行两轮人才研究，根据制度调整年度奖金比例和岗位等级，促进干部职工队伍建设。

比较要求看差距，深挖问题找出症结。

1、专项教育主体责任履行不够。部分党支部开展主题教育工作主动性不够，认识低，学习理解多，实际行动少，经验多，整合少，学校风格不够真实，学习效果逐层下降，重大会议轻实施，特殊教育工作习惯，只完成规定行动，结合分公司实际和工作现状开展主题教育学习缺乏高度和主动性，新时期中国特色社会主义思想在高质量学习和实施方面仍存在一定差距。

2、专项教育与中心工作的结合还不够紧密。部分党支部没有让理论学习，深入，学习结合不够紧密，新时期中国特色社会主义思想指导工作实践能力仍需要提高，特殊教育工作进入具体业务缺乏新的视角、新方法，甚至找不到方法、方法、理论学习、工作时间现象，没有党的创新理论，指导工作实践，形成合力不够，工作成果不够，创新方法不够。

3、缺乏独立学习的概念。部分党员工对新时期中国特色社会主义思想主题教育的重要性认识不足，思想理论水平危机意识薄弱，缺乏独立学习的概念，缺乏学习的坚韧、毅力和耐力。在学习过程中，存在敷衍的责任、学习后忘记、思想解释记忆内涵要求不清楚、笔记记录学习更多、大脑学习更少等情况，仅限于集中学习，未按要求实施积极的自学、积极的理解。

三、进一步推进不松劲，专项教育驰而不息。

1、跑好特殊教育接力赛。在上一阶段的专项教育学习中，医院党委的理论学习和调查分析取得了显著的成果，迫切需要促进问题的解决、检查和整改。特殊教育不是短跑，而是接力赛。进步越深，越要坚持不懈，越到百尺竿头，越要奋发进取。“行百里半九十”恰逢关键时刻，尤其是我们的思想不能疲惫、精力不能放松、措施不能软弱。理论学习要深入人心，善于思考和运用。调查分析要了解员工的意见和需求，解决实际问题，在促进公司改革创新中找到突破和改进，在问题检查整改中找到症结和纠正，继续严格要求、高标准、优良作风，推动专项教育深入扎实。紧密结合实际生产经营，坚持基层党组织建设，深化党员干部职工主题教育，深化党员责任区、党员示范岗位、党员突击队等活动，营造强烈的学习氛围。

2、把握改革创新的大方向。我们不仅要学会理解新时期中国特色社会主义的思想，还要充分利用它稳定企业改革创新的总体方向。重点关注AXXX提出的湖南省“三高四新”发展战略总体要求和***集团发展总体规划，帮助***行业高质量发展，充分发挥其品牌积累和科研技术优势在公司改革和高质量发展中的科技支持作用，以现有技术优势关注主营业务发展市场，以技术创新规划未来。要做好国有企业作为标杆公司的工作，深化核心竞争力改革，结合资源整合贯穿产业链，不断全面推进企业***生产、***科技服务和***领域的快速增长。

3、检查整改，处理真实问题。医院党委要刀刃向内，自我革命，坚持学习、比较、检查、整改，高质量召开民主生活会议，进一步完善团队管理z*建设，有效解决员工反映强烈的问题，形成清单，发现、记录、解决、销售。团队成员应继续进行普遍的调查研究，不仅进入基层，而且集思广益，努力实施，发现可转换成熟技术、工业化项目转型实施、员工思想转型缓慢、市场发展理念薄弱、人才队伍建设不平衡、业务沟通合作不足、***产业化工作对策、努力、实际、解决问题，为公司的高质量发展注入不断的动力源。

今天不仅是理论学习会议、研讨会，也是部署会议，我们必须坚持中国特色社会主义新思想武装思想，深入了解学习铸造灵魂，学习智慧，学习风，学习促进丰富的内涵和实践要求，统一思想，深化理解，为下一步做好特殊民主生活奠定坚实的思想基础，确保特殊教育学习的实施，取得实际成果。

我的演讲结束了。