党课讲稿:新时期党员干部拒绝“躺平”，奋斗不止。

同志们：

根据X办公室《关于学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想主题教育“躺平”干部集中整改实施计划》的要求，今天我围绕“拒绝”躺平开始，奋斗新时代党员干部”做了一个特别的党课教学。

“躺平”是近年来网络上的一个热门词汇，是指一个人在现实生活中得过且过的消极心态，即抑郁、消极悲观、无所作为。所谓“躺平干部”，就是不谋其政、不务实、不负责任、被动应对工作的干部。“躺平”一词是新生事物，但“躺平”现象并非现在独有。20xx年，周恩来总理了当时20种常见的官僚主义表现，其中列出了上述“躺平”现象。躺平，表面是暂时的懒惰，但内部隐藏着虚浮的迹象，腐蚀精神，削弱战斗力，“躺平”干部似乎没有欲望，实际上有自己的计算，放弃努力选择“躺”，不仅影响干部团队的凝聚力，而且容易滋生不健康的风，危害不可低估。

一是提高政府z*的地位，充分认识“躺平”干部专项整治的重要性

(一)整治“躺平”干部，是贯彻党的XX精神，学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想主题教育的需要。党中央根据党的XX大安排，决定在全党深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想主题教育。省委、市委决定对全省、全市“躺平”干部进行集中整治，即全面落实党的XX大作出的安排部署，验证主题教育的效果，促进干部作风的提高，推动专项教育深入扎实。目前，专项教育还没有达到市县一级，但所有X都应该先学习一步，深入学习一层，不断提高政府的判断力、理解力和执行力，把“躺平干部”的集中整改作为主题教育的试金石。

(二)整治“躺平式”干部X主题实践活动的需要。作风革命要求广大党员干部牢固树立“今天早，明天早”的效率意识，大大改变工作态度，大大提高工作效率，坚决打破“表态快、落实慢”的工作节奏，把政治z*转化为创业的动力，把目的意识体现在努力工作中，落实中央、省委、市委的决策部署。这些都与我们整顿“躺平式”干部的目的不谋而合。实践证明，一个部门的工作成功在于干部，失败在于干部。一个单位的发展在于干部作风的兴衰。没有良好的作风保障，无论条件有多好，无论机会有多好，蓝图有多好，都只能空。目前，我们的工作将面临这样那样的困难，形势复杂多变，无论问题有多好，无论困难有多大，但只要有愿意承担责任，勇于承担责任，善于承担干部，只要坚定信念，团结，不做“躺”干部，就能解决当前的困难。因此，所有X都应站在政治嘴的高度，正确对待“躺平”干部的集中整改，深入分析问题，制定整改措施，不断提高集中整改成果的工作质量和效率。

(三)整顿“躺平干部”是建设X、建设高素质团队的需要。党的XX大报告指出，“新时代的辉煌成就是党和人民共同努力、共同努力、共同奋斗的”。当我们踏上新的征程时，我们需要急切地解决一些干部的“平躺”问题，这体现在三个方面：“不愿承担责任、不敢承担责任、不善承担责任”。目前(有问题)领导干部让自己“躺平”，有的甚至鼓励别人“躺平”。归根结底，仍然存在思想问题，无法掌握新形势、新要求。在集中整改过程中，所有X员工都主动假装理解，特别是领导干部，把自己、问题、工作，深入反思，深入检查，改变，鼓励。

二是面对存在的问题，充分了解“躺平”干部的表现形式

X发布的《躺平式干部专项整治实施方案》将“躺平式干部”分为三类，共10种表现形式，不同程度地存在于干部身上。

一是不愿承担责任的“躺平式”干部。一些干部思想保守，等待观望，躺在过去的信用簿上，不学习新知识、新政策、新形势、不学习、不学习、不接受、习惯旧常规、旧做法、满足现状、等待上级政策、等待现成方式、工作、改革创新、进取干部，有些精神松懈，不进步，抑郁，工作人员漂浮，工作不努力，生活混乱；有些人利用漏洞，欺骗，愿意当场裁判，热衷于谈论，喊口号，表达快，调门高，行动慢，实施差，甚至说，做，做好，局限于第二传手，实施不彻底。

二是“躺平式”干部不敢承担责任。有些人不敢承担困难，不愿意做困难的事情，不敢做有风险的事情，不愿意做没有例子的事情；有些人不敢承担负担，害怕重工作，挑剔，没有站起来，开放的精神，不敢承担关键时刻；有些人不敢承担责任，不了解工作责任，或假装困惑，推动自己的责任，工作效率低，工作，工作指导，层层报告，交出矛盾。

第三，“躺平式”干部不善于承担责任。有些同志不能参政z*、全局高度看待问题，找不到工作要点，中心控制不了，对职责内的工作和职责说不出一二三，心里无数，心里无奈，手里无招；

有的干部不注重调查研究，学习肤浅，摸不着情绪，摸不着情绪，不善于倾听意见，工作拍脑袋决策，造成不切实际；有的干部缺乏创新意识，机械执行上级安排部署，唯书唯上，教条主义，不为做好事找依据，只为做不到事找理由，工作进展不力，进展缓慢，效果不明显；有的干部能力普通，技能不够，遇到问题时眼睛一抹黑，不善于抓落实，挑重担，业务水平不足以支撑政z*站位，长期负责落后工作。

三、锚定目标任务，充分了解“躺平”干部的危害

“平躺”干部看似无害，其实危害很大。“平躺”不仅是个人的发展和前景，也是人民的期待和国家的繁荣。如果不遏制“平躺”之风，一旦盛行，就会对社会发展产生极其不利的影响。

一是影响工作效率。“躺平干部”以虚字为首，空字为首。面对紧急、困难和危险的任务，不负责任和不当行为必然会导致工作进展缓慢，打折扣，甚至失去方向，造成误差。此外，从长远来看，“推动”将不可避免地导致“更懒惰”的情况，导致大量人力资源闲置难以形成联合力量，进一步延迟工作时间，降低工作效率，影响权力和职能的正常发挥。

二是抹去工作激情。“一躺到底”不仅影响干部队伍的凝聚力，还容易滋生不正之风。一些坚持“躺平”主义的干部觉得“笑贪不笑懒”，社会对“躺平”有一定的宽容，不想悠闲自在，理所当然。有些干部自我意识强，工作标准不高，局限于一般化，有利于匆忙工作，不利于四处走动，只是凑合，不努力工作，小财富安全，小成就满，犹豫。其他干部认为“做和不做一样，多做少做一样，做好坏一样，我总是有人做，多做比少做好”，离开锤子拿灯草－－拈轻怕重。一旦这种思想出了问题，“躺平”就显得“名正言顺”。这些行为不仅影响了他们自己，也影响了有前途的干部。

三是阻碍技能提升。在审视各种“躺平”现象的背后，也反映了一些干部想用招数掩盖个人规划不足、能力不强的事实。“旧方法不起作用，新方法不起作用”，习惯于下令、安排，缺乏工作主动性和创造力，无法适应新环境、新挑战，无法开始，只知道保持自己的一亩三分土地，可以说能力不够强，只能聚集技巧。有些干部习惯于等待，面对上级分配工作任务，不会“立即做”，而是放慢速度，等待，“等待”别人的工作几乎完成，然后“依靠”玩友谊卡或其他方式，“想要”别人的经验和劳动收入。知识积累多年不更新，认知和知识留在记忆中，直觉，张嘴胆怯，表明部分干部缺乏专业素质，专业水平与岗位要求差距明显。

四、拒绝“躺平”摆烂，做起来，奋斗不止的新时代X

各种“平躺”现象发人深省，令人警惕。无论什么样的“平躺”，对党和国家的事业都是非常有害和危险的，必须坚决克服。

一是思想破冰。思想是行动的主导地位，干部“躺平”是从思想“躺平”开始的。“躺平的人”通常懒于学习，懒于政治，不相信真理和歪理，以“多做多错，少做少错，不做好”为标准，认真练习，不为耻，反而为荣。从根本上分析了“躺平”干部的症结，是因为理论学习放松，党性修养懒惰，理想信念下降，绩效观念偏航。远离“平躺”，干部必须积极填补思想“坑”，保持“生活水源”清醒，坚持XX领导中国特色社会主义新思想武装思想，保持思想先进纯真，自觉坚定信念，加强党精神培养，拧紧思想“门”、纠正绩效误差，要继续做好XX精神的学习、宣传和实施工作，深入掌握XX精神的本质要点，用党的XX大精神，不动摇统一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，全力推动党的XX大确定的各项目标任务落实，见行见效。

二是维持责任。勇于承担一种精神风貌、工作态度、思想觉悟，是每一位党员干部必须具备的基本政治素养。担当心强，就会主动想办法，出主意，采取措施。相反，如果责任不够，就会发脾气，谈条件，计得失。目前的发展并不乐观，需要每个领导干部愿意承担责任，勇于承担责任，善于承担责任，始终保持强烈的奉献精神，责任感，真诚热爱工作，努力工作，充满爱，坚韧，全心全意工作，始终保持高度的责任感，负责职业态度，负责、负责、负责，努力创造新的工作形势。

第三，要真正抓实干。干部、干部要以“干”为先。我们应该永远不要忘记肩负着沉重的责任，始终保持努力工作、开拓创新、敢于承担责任、乐于奉献的精神，做到“在正常阶段可以看到，在关键时刻可以站起来，在危机时刻可以放弃”。XX领导XX在20xx年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开幕式上指出:“要坚持努力工作，狠抓落实，一切工作都要实事求是，取得实效。全体党员干部要牢固树立以实施为主、以实践为主的理念，把心思和精力集中在脚踏实地的工作上，促进发展。要坚决把握清晰表达的思路和部署工作，特别是确定的重点工作，抓紧拳头，抓紧实际，大力推进，真正形成“做、做、做”的良好氛围。

同志们，集中整改“躺平”干部不是目的，而是以此为契机，引导全体干部职工提高工作作风，勇于承担责任，忠诚履行职责，积极有前途，为各项工作的有序发展提供强有力的保障。希望同志们能加强“自律”，放弃“躺平”的作风，经常“反思”，避免“躺平”的行为，定期“改变”，纠正“躺平”的心态。