支部小组在专题教育组织生活会上比较检查材料

根据xxx《关于召开xxx特殊教育基层党组织生活会议的通知》的要求，结合xxx工作的实际情况，支部委员会密切关注会议主题，通过个人自学、集中党课学习，深入学习xxx领导思想，xxxxxx检查xxx重要讲话精神，比较《XXX》党纪党规，如《条例》、《准则》等，为这次组织生活会打下了坚实的思想基础。同时，结合自己的思想和实际工作，发现存在的问题和不足，深入分析问题的原因，明确未来的努力方向和整改措施。现对比检查报告如下。

一、存在的主要问题

(一)充分发挥政z*的主导作用。

支部团队始终坚持理论思维，坚定信念，树立“四意识”，坚决维护xxxxxx的关键领导地位，但仍存在一些突出问题。一是抓政z*理论学习不深入，跟踪问效少。虽然定期学习，但对学习效果的考验还不够到位。有学习、阅读和提出要求的问题，但跟踪问题效果较低，没有学习、理解和实践。二是党建主观能动性弱，创新能力差。缺乏敢于承担责任、创新、开拓基层党建工作的理念，有敷衍的思想。对于党建工作，我们仍然习惯于运用旧的经验和旧的基调来开展工作。对党建工作的发展缺乏前瞻性和系统性，但日常工作做得很好，创新工作效果不明显。

(二)落实上级党组织工作部署。

支部团队可以执行上级党组织的决策和工作要求，但对于中央的路线、方针和政策，上级党组织的战略部夏不合理、不深入，落实不到位。一是党建与中心工作结合不够深。目前xxx工作任务重，压力大，xxx中心工作与党建工作在一定程度上脱节。例如，在实施“三会一课”制度的过程中，仍有党建工作会议。xxx中心的工作并没有真正融入到“三会一课”中，党员的先锋模范作用也没有得到充分体现。二是对党建工作的重要性认识不到位。我们还没有真正把党建工作从思想上提升到与业务工作并重的方面。日常工作中存在重业务、轻党建的情况。比如有时候因为业务繁琐，会议和文档都有落实，会议学习、文档发布、落实要求都有落实，落实效果没有及时跟进监督检查。

(三)定期开展党的组织生活。

支部班子能做到落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会议、民主评价党员等组织生活制度，定期开展党的组织生活工作，但具体工作中仍存在一些突出问题。一是组织生活制度落实不严。党的组织生活制度涉及表决、理论学习、参观考察、报告、交流、批评和自我批评、服务、民主评价等方面。有选择地重点落实“三会一课”、组织生活会、民主评价党员等组织生活制度，没有完全组织生活。二是组织生活质量不高。理论学习和党课都是以形式进行的。主要阅读报纸、电子教育电影，传达上级精神。学习方法过于生硬，学习内容过于空洞，学习效率普遍较差。参观和调查是一种更好的活动形式，但由于没有和指导，结果是简单的观光、旅游和休闲。党的组织生活已成为“支付党费、阅读文档、看电影、碰水杯”。内容和形式不够丰富，组织生活形式化，参与者冷漠，参与热情很低。

（4）严格监督党员的日常教育管理

在日常工作中，支部班子主要通过党员大会、党课、谈心谈话等方式加强对党员的管理和监督。主要问题。一是党员教育形式单一。缺乏对党员教育内容的系统安排，通常是什么，学习什么，上级安排什么，很少根据党员的思想安排党员教育内容；这些单调的教育模式，通常无聊，对党员培训兴趣不高，在一定程度上影响了党员的学习情绪，难以达到预期的效果。第二，谈心谈话不够常见。团队成员与党员之间的思想交流较少，谈话较少。普通农民工比较忙，没有经常开展谈心活动，对党员的思想状况和需要了解不够，组织温度也没有得到充分发挥。第三，教育批评不够严格。严格问责少的“好人主义”思想。一些团队成员有“好人主义”。他们不愿意深入管理同志的一些迹象和选择性错误。他们害怕更多的管理和更深的管理会影响他们的感情和破碎的环团结。有同志认为大家在一起工作不容易，加班很辛苦。即使有些工作失职，他们也有更多的理解和宽容，更少的问责。

(五)联系服务群众

支部团队可以坚持群众路线，树立公仆意识，但对比反思，与群众接触不够紧密。一是基层宣传少，群众投诉多。对党的政策法规宣传不深入、不普遍，许多人对环保工作了解不多，投诉较多。二是联系群众不密切，关注支持少。联系群众不够深入，服务不到位，对基层和一线情况把握不够全面客观，问题解决不够及时完整；对困难群众和弱势群体的长期关注和支持不够，不了解基层真相。

(六)改进工作作风

支部队伍可以认真贯彻中央八项规定和上级党委的有关要求、树正气作为密切联系群众的有力起点，有效维护了团队形象。但具体分析，仍存在不足。一是业务水平有待提高。作为一个分支机构，我们对党建工作有正确的态度，但由于缺乏经验和学习，存在“摸石头过河”的现象，工作成果不明显。二是创新意识有待提高。工作中存在着重视领导布局多、实际任务少的问题。在实际工作中，实施布局，机械复制上级和领导的精神安排，结合xxx工作是不够的。

二、问题的根源

(一)理论武装不足，理想信念根深蒂固。在日常工作中，团队成员对加强理论学习的紧迫感缺乏主观认识，理论武装力度不够紧，理想信念的根源不够深，放松了自我净化、自我完善、自我创新和自我完善的概念。理论学习的形式和方法相对简单，特别是对XX领导主义思想和党的XX精神没有深刻理解，缺乏挤压精神、钻井精神、痛苦精神，在理解、现实、实践中仍存在差距。

（2）三观改造松散，作风建设不够扎实，世界观、人生观、价值观“总开关”松散，团队成员有时忽视世界观、人生观、价值观改造，自觉加强党精神锻炼，自觉批评和自我批评，分支内部思想纪律、作风不良现象和迹象，缺乏足够的关注，在一定程度上存在“好人”和害怕人的思想。

（3）目的意识淡化，为人民服务不够小心。人们的观点被削弱了。思考问题和做事通常会考虑他们是否能完成上级的任务，是否能得到领导的认可。有时他们不能完全从群众的利益出发，也不能很好地处理上下责任之间的关系。他们通常更多地考虑上级责任，而不是下级责任。

(四)缺乏承担责任的勇气，缺乏创新开拓意识。近年来，特别是xxx工作开始以来，xxx业务工作越来越繁重，党建的时间和精力必须有限，导致党建工作不够扎实，不符合高质量、高标准。主观主动性不强，缺乏敢于承担责任、创新发展、敷衍应对基层党建工作的理念。对于党建工作，我们仍然习惯于运用旧的经验和旧的基调来开展工作。对党建工作的发展缺乏前瞻性和系统性，但日常工作做得很好，创新工作效果不明显。

三、下一步整改措施

针对上述问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真整改。

一是加强理论学习，提高党的建设能力。加强政治理论、党精神锻炼和商业学习，认真贯彻党的XX精神，深入学习和理解XX领导思想，彻底理解精神，理解本质，进一步加强党精神锻炼，增强“四意识”，提高党的建设能力。

二是加强组织制度的实施，促进党建业务的融合。组织生活会议高质量、高标准，坚持基本制度、基本活动、基本内容，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评价党员等制度，增强组织生活的严肃性。积极探索主题党日和党员活动日，坚持继承与创新相结合。提高对党建工作的认识，坚持一手抓业务，一手抓党建工作，把党建工作融入XXX中心工作，抓实际，抓成果，继续推进党支部党建工作的发展。

三是加强监督检查，严格执行党员教育管理。结合XXX中心的工作和分公司的实际情况，开展各种形式和内容丰富的党日活动。邀请上级党组织给所有党员上党课。坚持每年两次谈话，然后及时掌握党员的思想趋势和需求，及时鼓励和交谈一些迹象和选择性错误。

第四，深入基层调查研究，加强护理和帮助。加强宣传教育，结合配对扶贫工作，深入基层党日活动，深入了解群众需求，落实组织温暖。结合XX主题日等多渠道开展党的环境保护政策学习教育，使群众遵守规章制度，支持对环境保护工作的理解。

五是不断深化作风建设，营造清风正气氛。坚持作风建设，严格遵守廉政标准，继续深入贯彻落实中央“八项规定”和各项法律法规，全面推进干部作风建设，为XX系统营造良好环境。选择强大的支部队伍，有效提高党务工作者的专业水平。支部领导提高创新意识，针对当前XX工作面临的新形势、新任务、新要求，进一步创新党建工作的思路、方法、内容和形式，以高度的责任感促进党支部工作，不断增强党支部的活力和活力，创造党建新局面。