20xx年，政法委书记“一把手”抓团队

建设情况

XXXX年以来，在市委政法委员会和县委的领导下，XX县委政法委员会始终坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大会和一系列全体会议精神，增强“四意识”，增强“四信心”，实现“两维护”，充分发挥“领导”作用，加强干部队伍建设，以建设忠于党、服务人民、执法公正、纪律严明的政治法律队伍为总体要求，注重革命、标准化、系统、专业建设，坚持基础、优势、薄弱、薄弱，坚持政治法律队伍建设的理想信念，扎实开展政治法律队伍教育整改工作，严格落实思想责任制，深化党史学习教育，学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想主题教育，不断提高政法队伍的组织力、凝聚力和战斗力。

一、政法队伍建设总体情况

(一)上下同心，举好干部队伍“方向标”。协调凝聚干部的合作，定期传达中央、省委、市委、县委、政法委员会的各种文件和会议精神，指导县政法干部思想上的“共同”、在工作中“协力”、“合拍”行动中的“合拍”；鼓励干部敢于行动，坚持考核结合，鼓励干部敢于承担责任，敢于行动，XXX年，向县委推荐业务优秀、负责任、积极行动的政法干部XX名；完善监督强政建设，认真指导和推进县政法单位党建和政法队伍建设，制定列席规则，派队员参加政法单位民主生活会、党委（党组）报告等X次，确保干部政治思想建设不流于形式；要求公安法院在半年、年底及时提交工作，汇报工作情况，全面了解全县政法制度工作动态。司法改革提高了业务质量和效率，推动县法院实行终身负责办案质量和错案责任追究问责制；推动县检察院建立案件质量监督办公室和案件管理办公室，建立健全规范办案流程、执法办案机制等相关机制；联合县法院、司法局发布《民商事案件诉讼调查对接工作计划》，切实减轻群众诉讼疲劳和法院办案压力；干部配备了强大的基层力量，进一步推进全县政法委员配备工作，完成全乡政法委员配备工作，实现基层政法工作的有效衔接，提高质量和效率。

(二)武装头脑，保持意识形态的“主阵地”。始终高度重视思想工作，坚持政法思想工作的主要责任，不断提高干部政治地位，武装思想，保持清醒，不断提高能力，积极前进。贯彻落实《政法工作条例》。一是做好组织推广。通过县政法工作会议、县委常委会等传达学习《条例》和《实施细则》，将学习宣传贯彻《条例》作为加强和完善政法工作绝对领导的重要措施，对县政法制度的学习贯彻提出明确要求。二是注重学用结合。引导乡镇办公室、县政法部门充分利用党委（小组）会议、团队成员会议、中央小组学习、“三会一课”等方式，结合年度政法工作，开展多层次、全覆盖的学习教育培训活动，实现整合、理解精神、知识与实践的统一。实施学训词、铸忠魂、锻铁军大学习活动。一是坚持以制促学。制定XX县学习词汇、铸铁灵魂、锻铁军学习活动计划，组织县政治法制动员部署会议，会议立即发布XX县认真落实“学习词汇、铸铁灵魂、锻铁军”学习实践动员部署会议精神通知和全政法学习目标计划；二是坚持领导学习。委员会领导开展独立学习，相互讨论，政法委员会书记在全政法委员会范围内教授“坚决树立光荣旗帜实施培训精神”专项教育党课，促进学习培训、铸造忠诚灵魂、锻造铁军学习实践活动精神根深蒂固、有效；三是坚持干部教学。指导乡镇办公室、政治法律部门动员部署、特殊党课、主题讨论、干部平台学习活动XX次，参加XXX多名干部；邀请县党校讲师举办“学习词汇、忠诚灵魂、锻铁军”政治z*轮换培训活动和XX县第X政治法律讲堂专题讲座，迅速掀起全县学习讨论热潮，形成全体员工学习词汇，体验温暖的氛围，推动训词精神学深入理解，入脑入心。第四，坚持新媒体助学。第四，我们将坚持新媒体来帮助学生。探索指尖“微党课”方式，充分利用“三微端”组织收集学习材料，定期推送到微信集团、公共账号，打造可以解决问题，到处教育学习新平台，有效解决部分党员干部参与稳定安全任务不能参与组织生活学习问题。

(三)敲响警钟，筑牢政z*控制“防火墙”。以政z*监管为重点，依托政z*轮训、政z*指导、政z*监管等形式，全面多角度了解和掌握干部政z*的表现，发现潜在问题。以廉政教育为重点。与政法干部签署《党风廉政建设目标责任书》，定期开展警示教育，为全县政法干部敲响警钟、拉响警钟、预防警钟，增强廉政意识，营造清新积极的氛围。

(四)重视提高，树立干部德能“方向标”。学习典型，促进进步。积极开展先进典型学习活动，组织全县政法干部学习XXX、XXX等优秀同志的先进事迹鼓励政法干部以榜样的力量追求卓越，无私奉献，牢固树立和践行“以人为本”的理念。大练兵，重实效。领导班子高度重视实战训练工作。县委常委、县委政法委书记XXX同志多次要求各县政法部门根据岗位、贴近实战、注重实效的需要，根据各自的职责和特点，根据岗位设置科目，成立以单位主任为组长的实战训练活动领导小组，开展政法系统实战训练工作。确保公、检、法、司各政法部门的培训活动深受欢迎，进入日常生活，以一流的工作标准、一流的工作机制和一流的工作绩效，全面提高政法警察的业务能力。

（5）继续创新，定期开展工作“大研究”。始终重视促进政治法律工作和时代的共鸣，在我委员会领导的指导和推广下，县政治法律部门领导按照要求认真开展研究工作，分别完成XXXX等书面研究，为县政治法律工作的顺利发展做出有益的探索，提供有效的遵循。

(六)聚焦民需，总揽政法信访“大走访”。一是传达精神，组织部署。制定并发布“进村、进社县、走企业、走群众”活动计划，率先在全市召开动员部署会议，传达省、市、县领导指示精神，制定并发布活动实施计划、组织联络人进行专项表格培训，细化活动访问的内容、步骤、目标、纪律和要求。二是协调高水平，建立联动。成立工作领导小组，派干部组成专项工作班，负责协调、组织推广、监督指导大型访问活动，确保县大型访问活动稳步推进；建立专项班级联系机制体系，层层建立工作组，建立专项班级，明确专人负责，确保县、乡、村三级工作联系顺畅。三是领导先行，迅速落实。动员部署会议结束后，委员会主要领导立即进行了深入的访问活动，认真听取了基层的困难，并提出了指导意见。乡镇办公室也在当晚迅速开展了访问工作。

（7）加强领导能力，牢固管理z*方向“明星磁盘”。坚持姓党的政治法律，在县政治法律制度工作中，始终把方向、整体管理、落实，指导公安部门完善司法制度，全面深化司法改革，坚决维护党对政治法律工作的绝对领导，带头依法履行职责，促进严格执法、公平司法，维护国家法律制度的统一。

二、政法队伍建设中存在的突出问题

一是个别政法单位在政治z*轮训等方面的思想教育力度不够。例如，在XX领导新时期中国特色社会主义思想主题教育的研究和实施中，存在重视不到位、整改不到位的情况；在党的建设方面，一些领导同志开展了如何发展党员和“三会一课”、收缴党费的程序不清楚。归根结底，领导干部对思想政治z*工作的地位、作用和重要性缺乏了解。他们错觉思想政治z*工作是“软指标”，工作表现是“硬指标”，导致思想政治z*工作形式化、肤浅。

二是个别政法单位在团队建设中不时复制。例如，在制定学习计划或学习制度时，没有联系实际，直接应用互联网上的经验和实践，目的和有效性不强，没有思想政治z*工作的特点和亮点。归根结底，工作的责任感并不强。编制学习计划或政策只是为了简单地实现目标，并有处理差异的心态。

第三，在团队管理中，个别政法单位的方法不多，谈心谈话也没有形成正常状态。比如没有对后干部建立援助措施，没有掌握干部8小时以外的生活方式，没有落实带薪年假，也没有很好地保护政法干部职工的权益。归根结底，是日常繁重的工作让“白加黑”、“五加二”已成为政法各部门的常态化工作方式，忽视了干部生活、心理等方面的重视。

三、加强政法队伍建设的重点和建议

一是加强领导，明确职责。始终坚持思想作风建设、思想工作在干部队伍建设中的重要地位，结合部门具体情况、工作内容、学习教育进入重要议程，建立组织结构，加强组织领导，认真规划部署，认真组织实施，真正将教育整改工作成果转化为促进工作发展的动力，促进教育整改工作和业务工作有机统一，促进干部队伍建设质量和效率。

二是加强整改，务求实效。坚持领导干部领导制度，以单位主要负责人为第一负责人，亲自研究实施，小组成员为次要负责人，带领全体干部独立学习，整改标杆问题，促进教育整改工作的实施；充分利用“学习力量”和“学习力量”XXXX等APP和“三微一端”等新媒体，深入宣传教育整顿活动的意义、工作标准、创新做法，抓好干部理论学习，确保教育整顿工作入脑入心。

三是加强指导，促进实施。加强教育整改工作与下级单位的联系，加强教育整改组织协调指导，及时解决问题，指出问题，解决问题，为下级单位活跃思想，掌握学习教育，不断完善教育整改工作方法，通过上下联动营造强烈的教育整改活动氛围。