关于组织部科长组织生活会的个人生活

检视材料

根据市委关于召开特别组织生活会议的相关要求，深入学习贯彻新时期中国特色社会主义思想，认真检查问题，深入分析原因，明确整改措施和努力方向。现报告如下。

一、存在的问题

(一)在政z*上

对党的理论、路线、方针和政策研究不够深入。有时候对党的路线、方针、政策学习浅薄，理解不透彻，内外外化做得不到位。比如在调查基层党建工作经验时，往往会谈党建，没有把党中央提出的抓党建、促进农村振兴作为有机整体和系统。

政治z*的敏感性不够强。虽然我可以不妄议党中央的政策和政策，但我对新时期思想领域斗争的严重性、复杂性和隐秘性没有很好的认识。例如，当我在网络和社会上听到一些违反党的路线和政策制度的错误言论时，我没有看到政治z*的潜在危害，也没有及时反驳和坚决纠正。

(二)在工作中

真正的斗争精神并不强烈。在参加各种检查考核工作时，基本上坚持原则、公平、体面，但对于检查单位的一些非原则问题，通常当场指出，要求他们立即整改，有时觉得只要整改，不及时报告这些问题。

偶尔会有亲密和疏远的个人情感。通常在工作沟通协调对接中，经常与不同单位的党员干部打交道，一些积极配合自己工作的党员干部会在情感上亲近。当你负责某项工作时，你会在不违反政策纪律的情况下，适当地帮助和照顾积极配合自己工作的同志。

(三)作风

服务意识没有牢固树立。在日常工作中，上级组织和领导下达的任务坚决完成，但有时对党员和群众的合理要求和实际需要关注不够，处理不够。例如：有时在办公室遇到党员和群众，咨询组织口的相关政策业务，一些政策业务也知道，但仍让访问同志到相关股票办公室，不设身处地为群众解决问题。

调查分析不深入。研究室的工作职能之一是为领导决策提供人员。但在日常工作中，虽然经常去基层调查，但先进地区的经验，分析落后地区的原因较少。

(四)生活

偶尔会有虚荣心。有时我觉得作为组织部的干部，我感到非常光荣。此外，有时其他单位和干部赞扬自己，会误以为自己真的很好，有一种虚荣心。

艰苦的精神是不够的。虽然我们可以始终保持严肃的生活方式，但我们努力工作的想法更少，我们渴望舒适的想法更多。例如，有时有些工作需要去基层了解现实，遇到炎热、寒冷或雨雪，不想去，感觉不如在办公室舒服。

二、原因分析

首先，政治z*的概念被削弱了。有时我觉得自己是一个普通的年轻干部，错误的感觉总是把政治z*放在第一位，会让人觉得不脚踏实地，沟通困难，不利于工作的发展。

第二，工作标准降低了。刚来组织部的时候，对自己要求很高，总想着创先争优；后来觉得各种任务的风险点和矛盾点越来越多，只要求上级的部署要求到位，创先争优做得不够。

第三，放松自己的要求。以前总是按照组织干部的标准严格要求自己，有时觉得工作不太原则，否则会让人觉得很机械，与其他党员干部建立良好的关系，有利于工作，所以放松自己的要求。

三、整改措施

我将从自己做起，认真处理存在的问题，认真加强自身建设，更好地履行岗位职责，重点从以下几个方面进行改进。

一是提升政z*站位，表里如一。加强对新时期中国特色社会主义思想和组织工作的一系列法律法规的研究，坚持重点学习与一般学习相结合，综合学习与具体学习相结合，为思想理论奠定坚实的基础。要增强政治z*的敏锐性，保持政治z*的警惕性，增强“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”，在政治z*的思想行动上与以a同志为核心的党中央保持高度一致。

二是加强务实责任，高效工作。以踏石留印、抓铁有痕的精神，弘扬求真务实的作风，狠抓工作落实。以问题为导向，大力弘扬钉钉精神，一锤一锤，一锤一锤，不断解决问题，解决问题。作为一名团队干部，始终坚持党的精神原则，坚持公平正派，坚持谦虚谨慎，不应该问，不应该说，不应该做，有意识地保持组织部门的整体形象。

第三，要树立坚定的宗旨意识，真诚的服务。牢固树立服务人民的意识，始终把人民放在心里，全心全意地服务行动，思考问题，提出建议认真思考是否能解决群众问题，增加人民福祉，进一步提高知识、素养、能力主动性，坚持密切联系岗位实践，提高服务党员的能力。

第四，要始终保持诚信，坚持原色。严格遵守政治纪律和政治规则，认真贯彻学习诚信自律标准，以XX党规约束行为，不越位犯规，不损害党员干部形象，自觉净化社会圈，谨慎，坚决抵制各种不良行为，培养健康的生活兴趣，始终保持诚信政治原色。